外貿業(yè)務(wù)員的求職簡(jiǎn)歷模板
在求職中提高成功率個(gè)人簡(jiǎn)歷是一個(gè)關(guān)鍵所在，能夠做出完美優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷必然能夠提高通過(guò)率。
個(gè)人信息
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性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 26
婚姻狀況： 保密 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 國際經(jīng)濟與貿易
主修專(zhuān)業(yè)： 財經(jīng)類(lèi) 政治面貌： 群眾
畢業(yè)院校： 福建農林大學(xué)東方學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間： 2014年6 月
最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 良好
工作經(jīng)驗： 三年以上 身 高： 159 cm 體重：42公斤
現所在地： 新羅區 戶(hù) 籍： 1008-1479
求職意向
期望從事職業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)，電子商務(wù) 期望薪水： 3000-4000
期望工作地區： 新羅區 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 1周以?xún)?需提供住房： 不需要
教育/培訓
教育背景：
學(xué)校名稱(chēng)： 福建農林大學(xué)東方學(xué)院 ( 2010年9月 - 2014年6月 )
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 國際經(jīng)濟與貿易 學(xué)歷： 本科
培訓經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗
公司名稱(chēng)： 廈門(mén)友暉進(jìn)出口有限公司 ( 2015年6月 - 2017年1月 )
所屬行業(yè)： 貿易·商務(wù)·進(jìn)出口 公司性質(zhì)：
職位名稱(chēng)： 總助理及業(yè)務(wù)員
工作描述： 1.工作描述：
1.1：管理職責：公司的運作管理以及部門(mén)的整體運作，團隊的建設，管理，績(jì)效考核
1.2：平臺運營(yíng)職責：執行經(jīng)理制定的各個(gè)渠道的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方案，進(jìn)行明細的團隊分工
1.2.1: 線(xiàn)下：展會(huì )營(yíng)銷(xiāo)，落地直銷(xiāo)等
1.2.2: 線(xiàn)上：B2B平臺運營(yíng)(阿里巴巴)、B2C(速賣(mài)通)引流、SNS互動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)(SEM(Google)
1.2.3：出口流程管控：執行業(yè)務(wù)機制、業(yè)務(wù)跟進(jìn)、學(xué)習談判技巧、收匯結匯、單證審核、出口退稅，QA、QC、物流安排跟進(jìn)等工作
公司名稱(chēng)： 廈門(mén)正贏(yíng)進(jìn)出口有限公司 ( 2014年6月 - 2015年6月 )
所屬行業(yè)： 貿易·商務(wù)·進(jìn)出口 公司性質(zhì)：
職位名稱(chēng)： 外貿業(yè)務(wù)員
工作描述： 1.公司產(chǎn)品：箱包行業(yè)
2.職位準備：工廠(chǎng)學(xué)習產(chǎn)品知識 + 阿里巴巴外貿知識培訓
3.工作內容：B2B阿里巴巴平臺操作：產(chǎn)品優(yōu)化關(guān)鍵詞等設置、櫥窗管理、RFQ報價(jià)、P4P操作、詢(xún)盤(pán)轉化率
4.主要成績(jì)：開(kāi)發(fā)出美國和菲律賓兩個(gè)新客戶(hù)，且美國客戶(hù)兩次翻單
公司名稱(chēng)： 廈門(mén)鑫榮誠進(jìn)出口有限公司 ( 2013年12月 - 2014年5月 )
所屬行業(yè)： 貿易·商務(wù)·進(jìn)出口 公司性質(zhì)：
職位名稱(chēng)： 實(shí)習生--經(jīng)理助理
工作描述： 工作內容：協(xié)助總經(jīng)理處理工作事宜、操作出口結匯，報關(guān)報檢資料等一切外貿流程的處理
自我評價(jià)
自我評價(jià)： 高度責任感和事業(yè)心 具備執行力、組織能力、協(xié)調能力、快速學(xué)習、創(chuàng )新能力以及細心耐心、冷靜、善于總結和歸納的能力
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話(huà) 精通
拓展閱讀：在個(gè)人簡(jiǎn)歷中如何來(lái)描述經(jīng)歷上的成就
將個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)的更具有吸引力是要“別開(kāi)生面”，還是“一成不變” 呢?自然別開(kāi)生面的具有創(chuàng )性的個(gè)人簡(jiǎn)歷更好。一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷，需要體現在各個(gè)方面，例如個(gè)人簡(jiǎn)歷上的個(gè)人經(jīng)歷也是非常重要的資本。個(gè)人經(jīng)歷中能夠有更多的工作經(jīng)驗，以及具有實(shí)踐性的知識儲備。
那么，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上自身經(jīng)歷上的成就要如何來(lái)描述呢?
首先，要明確工作經(jīng)歷的具體情況
工作經(jīng)歷是現在很多用人單位所重視的一點(diǎn)，很多企業(yè)希望所招聘的員工能夠直接上崗，一來(lái)可以節省一筆培訓資金，二來(lái)在用人之時(shí)可以有人才來(lái)及時(shí)的做交接。在個(gè)人經(jīng)歷上的成就時(shí)，首先就要寫(xiě)出成就是如何產(chǎn)生，屬于哪種類(lèi)型，當時(shí)具體情況怎么樣等等。
其次，要能明在經(jīng)歷需要達到的目標
取得成就必然是成功的結果，而成功的標志就是目標的完場(chǎng)。在表述個(gè)人成就的方面，需要明確系經(jīng)歷中的一些任務(wù)以及需要達到什么樣的目標。在實(shí)現目標的完成恩恩過(guò)程中，所涉及到的一些具體細節流程以及環(huán)節也可以寫(xiě)。
再次，針對經(jīng)歷進(jìn)行分析
描述性的內容寫(xiě)完之后，針對個(gè)人的成績(jì)也要來(lái)分一下成就，這些成就對現在求職的職位有什么作用才是關(guān)鍵。成就再大如果對求職的職位沒(méi)有作用，也就沒(méi)有寫(xiě)在個(gè)人簡(jiǎn)歷上的必要了。
最后， 做出結論描述
鑒于個(gè)人簡(jiǎn)歷的完整性，分析完之后也需要做出一定的總結性的描述，可以加深你求職的優(yōu)勢。
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