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電子工程師應聘求職簡(jiǎn)歷模板
個(gè)人簡(jiǎn)歷對于招聘方來(lái)說(shuō)，就像人們看到廣告，只有廣告上的內容能夠吸引消費者，才會(huì )有購買(mǎi)商品的欲望。個(gè)人簡(jiǎn)歷同樣也是，在內容上必須要有能夠吸引雇主的技能條件，才有可能被雇傭。
個(gè)人信息
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性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 保密
婚姻狀況： 未婚 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 電子信息工程
主修專(zhuān)業(yè)： 電子類(lèi) 政治面貌： 群眾
畢業(yè)院校： 仰恩大學(xué) 畢業(yè)時(shí)間： 2011年7 月
最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗： 五年以上 身 高： 173 cm 體重：65公斤
現所在地： 廈門(mén)市 戶(hù) 籍： 長(cháng)汀縣
求職意向
期望從事職業(yè)： PCB硬件工程師 期望薪水： 6000-8000
期望工作地區： 新羅區 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 1~3個(gè)月 需提供住房： 不需要
教育/培訓
教育背景：
學(xué)校名稱(chēng)： 仰恩大學(xué) ( 2007年9月 - 2011年7月 )
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 電子信息工程 學(xué)歷： 本科
所 在 地： 泉州 證書(shū)： 英語(yǔ)四級
專(zhuān)業(yè)描述： 電子信息工程
培訓經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗
公司名稱(chēng)： 廈門(mén)立林科技有限公司 ( 2012年7月 - 至今 )
所屬行業(yè)： 電子·微電子 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規模： 1000人以上 工作地點(diǎn)： 廈門(mén)集美
職位名稱(chēng)： PCB工程師
工作描述： 主要負責PCB板的繪制、樣機制作、調試、樣機相關(guān)的環(huán)境測試(高低溫、靜電、群脈沖等)及不良問(wèn)題的改善、電路的最終修改調試等
PCB Layout工作：多層板繪制，板材選擇，PCB供應商協(xié)調
公司名稱(chēng)： 東莞寮步世馬電子廠(chǎng) ( 2011年2月 - 2012年6月 )
所屬行業(yè)： 電子·微電子 公司性質(zhì)： 外商獨資.外企辦事處
公司規模： 200～500人 工作地點(diǎn)： 東莞
職位名稱(chēng)： 電子工程師
工作描述： 主要負責PCB板的繪制、電路分析、工程上不良狀況的檢討分析匯報、供應商產(chǎn)品不良的溝通改善工作。
離職原因： 回福建工作
自我評價(jià)
自我評價(jià)： 多年從事硬件工作，近兩年主要專(zhuān)注負責PCB layout工作。
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話(huà) 精通
拓展閱讀：編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷前分析個(gè)人的缺點(diǎn) 至關(guān)重要
求職個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職中不可缺少的一部分，能夠起到敲門(mén)磚的作用。在求職方面，通過(guò)寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷也能夠起到良好的作用。而好的個(gè)人簡(jiǎn)歷體現在多方面，比如高質(zhì)量簡(jiǎn)歷模板就能鑄就的最優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷。當然，個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量很多也是體現在內容上。
為了寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷，在寫(xiě)之前也需要對自己進(jìn)行分析，通過(guò)分析自己的能力以及與求職的需求，來(lái)寫(xiě)出適合目標職位的一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷。而每一個(gè)人都會(huì )有一定的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，那么在自我能力分析的時(shí)候，需要分析個(gè)人缺點(diǎn)嗎?要知道分析自己缺點(diǎn)不是要在個(gè)人簡(jiǎn)歷上寫(xiě)自己的缺點(diǎn)，那么分析缺點(diǎn)也具有必要性。
首先，分析自己的缺點(diǎn)也是全面自我了解的一部分
分析自我能力需要全面化，不能單單是看自己的優(yōu)點(diǎn)，缺點(diǎn)也是自身素質(zhì)的一部分。以此說(shuō)，分析自己的缺點(diǎn)也是全面了解自我的一部分。在求職中看不到自身的缺點(diǎn)，容易導致自負，如果體現在個(gè)人簡(jiǎn)歷上，就會(huì )讓招聘方反感。
其次，了解自己的不足更便于“補短”
眾所周知的求職個(gè)人簡(jiǎn)歷上要懂得揚長(cháng)避短，在自己的短處部分也要能很好的“補短”。但是，如果連自己的缺點(diǎn)在哪里都不知道，又怎么能很好的揚長(cháng)避短呢?更重要的是，如果不做缺點(diǎn)分析，還容易導致將缺點(diǎn)當成優(yōu)點(diǎn)寫(xiě)，那麻煩就更大了。
最后，通過(guò)缺點(diǎn)的分析也能有針對的寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷
在一份個(gè)人簡(jiǎn)歷上，體現自身的缺點(diǎn)不是特別重要的，如果你所分析出來(lái)的缺點(diǎn)也可以作為目標職位的優(yōu)點(diǎn)，依然是可以寫(xiě)上去的。
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