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政治專(zhuān)業(yè)求職簡(jiǎn)歷模板
第一次所寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷上，很容出現一些失誤，要么就是一些筆誤、要么是一些常識性的錯誤。經(jīng)過(guò)幾次寫(xiě)簡(jiǎn)歷練手之后，也就可以很好的降低失誤。于是說(shuō)，多練習寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)提高寫(xiě)作技巧，也是提高簡(jiǎn)歷質(zhì)量的方式。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 31
婚姻狀況： 已婚 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 政治思想工作教育
主修專(zhuān)業(yè)： 政治類(lèi) 政治面貌： 黨員
畢業(yè)院校： 武漢空軍雷達學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間： 2009年7 月
最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗： 三年以上 身 高： 173 cm 體重：66公斤
現所在地： 新羅區 戶(hù) 籍： 1008-1485
求職意向
期望從事職業(yè)： 駕駛員或汽車(chē)銷(xiāo)售 期望薪水： 4000-5000
期望工作地區： 新羅區 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 1個(gè)月內 需提供住房： 不需要
教育/培訓
教育背景： 培訓經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗
公司名稱(chēng)： 福建神華福建雁石發(fā)電有限責任公司 ( 2015年5月 - 2017年11月 )
所屬行業(yè)： 能源(電力·石油)·水利 公司性質(zhì)： 國有企業(yè)
公司規模： 200～500人 工作地點(diǎn)： 雁石鎮
職位名稱(chēng)： 駕駛員
工作描述： 安全行駛，獨立完成領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)，無(wú)事故!
離職原因： 家庭原因，工資收入達不到家庭開(kāi)支
公司名稱(chēng)： 連城縣國土資源局 ( 2011年11月 - 2015年3月 )
所屬行業(yè)： 其他 公司性質(zhì)： 事業(yè)單位
公司規模： 200～500人 工作地點(diǎn)： 福建連城
職位名稱(chēng)： 職員
工作描述： 連城縣文亨鎮國土資源所擔任駕駛員并辦理個(gè)人用地審批和建房手續，辦理個(gè)人土地使用證。持土地登記上崗證。接待上級領(lǐng)導的檢查，能夠獨立處理領(lǐng)導交代各項大小事務(wù)。
離職原因： 和愛(ài)人分隔兩地
公司名稱(chēng)： 空軍94758部隊 ( 2006年11月 - 2011年11月 )
所屬行業(yè)： 其他 公司性質(zhì)： 其他
公司規模： 1000人以上 工作地點(diǎn)： 福建霞浦
職位名稱(chēng)： 士兵
工作描述： 部隊服役五年，擔任駕駛員五年，熟悉掌握汽車(chē)保養維修知識，擔任首長(cháng)駕駛員，B2證安全行駛20W公里，執行各種大小型任務(wù)，導彈運輸，保障過(guò)各種戰斗機飛行，接待過(guò)中央軍委領(lǐng)導。能夠獨立完成首長(cháng)交代的各項任務(wù)。擔任汽車(chē)連班長(cháng)，榮獲優(yōu)秀士兵，優(yōu)秀學(xué)兵，優(yōu)秀共產(chǎn)黨黨員。
離職原因： 退伍
自我評價(jià)
自我評價(jià)： 入伍以前在房地中介做過(guò)二手房買(mǎi)賣(mài)得過(guò)最佳銷(xiāo)售，在部隊服役參加各種大小型任務(wù)，執行過(guò)導彈運輸，車(chē)輛轉移等各項艱巨任務(wù)，熟練駕駛大貨車(chē)、皮卡、輕卡、小轎車(chē)、商務(wù)車(chē)等車(chē)型能夠能夠及時(shí)有效完成上級領(lǐng)導交代的各項任務(wù)。駛駕年齡11年并安全行車(chē)20多萬(wàn)公里。
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話(huà) 良好
拓展閱讀：招聘信息中那些潛在要求至關(guān)重要
眾所周知的在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前都需要了解相關(guān)的信息，對信息的了解也是編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的準備，比如說(shuō)對自身優(yōu)劣勢的分析，對企業(yè)招聘信息的了解。求職者所編寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷必須要迎合招聘信息上的要求來(lái)寫(xiě)。例如用人單位要求在個(gè)人簡(jiǎn)歷上張貼照片、要有有一定的工作經(jīng)驗，這些在個(gè)人簡(jiǎn)歷上就要有所體現。
而在求職中也會(huì )有一些未注明的招聘要求，這些要求也可以說(shuō)是招聘信息的潛在要求，在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候同樣直觀(guān)重要。
一，對個(gè)人品德上的要求
基本上所有的企業(yè)在招聘人才上，都希望最后所選擇的人才正在個(gè)人品德上過(guò)關(guān)，當然個(gè)人品德也具有很高的隱藏性。 而大部分的企業(yè)招聘信息上，并不會(huì )直接要求人才要守信、團結、有合作精神、有職業(yè)道德觀(guān)。但是，在篩選人才的時(shí)候，這些品德也是其用人的標準之一。
二，對人才在忠誠度上的要求
用人單位對外招聘一來(lái)要發(fā)布信息，二來(lái)要準備招聘的工作，包括面試的場(chǎng)地、紙筆、工作人員等等，這些都是需要成本的，因此求職者一直非常在意招聘的機會(huì )。相應的用人單位也很在意招聘機會(huì )，所有的用人單位都希望所招聘的員工能夠長(cháng)期發(fā)展，那么在個(gè)人簡(jiǎn)歷上，既要注意相關(guān)求職的需求度，以及個(gè)人的忠實(shí)度。
三，相關(guān)硬實(shí)力方的要求
硬實(shí)力在招聘信息中也是隱藏的部分，所有的求職硬實(shí)力都可以成為加分點(diǎn)，那么在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候也需要注意硬實(shí)力方面的突出。
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