前臺文員的求職簡(jiǎn)歷模板

　　求職者所編寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷必須要迎合招聘信息上的要求來(lái)寫(xiě)。例如用人單位要求在個(gè)人簡(jiǎn)歷上張貼照片、要有有一定的工作經(jīng)驗，這些在個(gè)人簡(jiǎn)歷上就要有所體現。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性 別： 女

　　民 族： 漢族 年 齡： 27

　　婚姻狀況： 已婚 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：

　　主修專(zhuān)業(yè)： 電子類(lèi) 政治面貌： 群眾

　　畢業(yè)院校： 九三技校 畢業(yè)時(shí)間： 2009年7 月

　　最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 電腦水平： 精通

　　工作經(jīng)驗： 四年以上 身 高： 168 cm 體重：60公斤

　　現所在地： 新羅區 戶(hù) 籍： 武平縣

　　求職意向

　　期望從事職業(yè)： 行政、行政、人事、文員 期望薪水： 3000-4000

　　期望工作地區： 新羅區 期望工作性質(zhì)： 全職

　　最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要

　　教育/培訓

　　教育背景：

　　學(xué)校名稱(chēng)： 九三技校 ( 2005年8月 - 2009年6月 )

　　專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 電子 學(xué)歷： 大專(zhuān)

　　培訓經(jīng)歷：

　　培訓機構： 駕校 ( 2012年9月 - 2013年4月 )

　　課程名稱(chēng)： 駕駛證 證書(shū)： 駕駛證C1

　　培訓機構： 廈門(mén)集美大學(xué) ( 2009年9月 - 2010年3月 )

　　課程名稱(chēng)： 食品檢驗 證書(shū)： 食品檢驗工

　　工作經(jīng)驗

　　公司名稱(chēng)： 中銳信息科技 ( 2015年3月 - 2017年1月 )

　　所屬行業(yè)： 金融業(yè)(銀行·保險·證券·基金·期貨·投資) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)

　　公司規模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 龍巖新羅區

　　職位名稱(chēng)： 行政/人事/前臺文員

　　工作描述： 1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試

　　2、員工入職手續辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續簽與管理

　　3、公司內部員工檔案的建立與管理

　　4、負責與其他部門(mén)的協(xié)調工作，做好信息的上傳下達

　　5、負責公司各部門(mén)的行政后勤類(lèi)相關(guān)工作

　　6、負責考勤及工資績(jì)效的核算及工資發(fā)放

　　7、負責部門(mén)一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作

　　8、負責制定、監督及執行企業(yè)管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jì)效考核制度

　　9、負責組織企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會(huì )安排、會(huì )務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等

　　10、協(xié)助上級制定各部門(mén)崗位職責說(shuō)明書(shū)，報批后監督并執行

　　11、協(xié)助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃

　　12、負責對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓工作，建立企業(yè)形象

　　13、負責協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等

　　14、制定崗位晉升、下調策略，報批通過(guò)后加以監督執行

　　15、制定薪酬上調、下調策略，報批通過(guò)后加以監督執行

　　16、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等

　　離職原因： 個(gè)人原因

　　公司名稱(chēng)： 康佳食品有限公司 ( 2011年6月 - 2014年7月 )

　　所屬行業(yè)： 快速消費品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)

　　公司規模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 廈門(mén)同安工業(yè)區

　　職位名稱(chēng)： 行政人事

　　工作描述： 1、協(xié)助執行公司的各項規章制度和維護工作秩序;

　　2、負責公司員工的考勤管理，工資結算

　　3、負責公司全體員工的后勤保障工作，包括發(fā)放辦公用品、印制名片等事務(wù);

　　4、負責接待來(lái)賓，接聽(tīng)或轉接外部電話(huà);

　　5、負責與工作內容相關(guān)的各類(lèi)文件的歸檔管理;

　　6、完成上級安排的其他工作任務(wù)

　　離職原因： 回家結婚

　　公司名稱(chēng)： 臺農廈門(mén)農牧有限公司 ( 2009年7月 - 2011年5月 )

　　所屬行業(yè)： 快速消費品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)

　　公司規模： 200～500人 工作地點(diǎn)： 廈門(mén)同安

　　職位名稱(chēng)： 化驗員

　　工作描述： 1、采集樣品; 2、配制標準溶液; 3、檢驗成品半成品微生物含量是否超標及成品半成品的理化指標控制每個(gè)環(huán)節確保成品達標 4、記錄、計算、判定檢驗數據; 5、完成檢驗報告及QS報表 6、檢查、維護儀器設備; 7、負責檢驗室衛生、安全工作。

　　離職原因： 個(gè)人原因

　　自我評價(jià)

　　自我評價(jià)： 本人從事行政/人事/文員多年比較擅長(cháng)溝通協(xié)調、文案、公司人員事物調動(dòng)安排、籌劃。誠實(shí)守信，樂(lè )觀(guān)開(kāi)朗，溝通能力強，肯學(xué)習，學(xué)習和動(dòng)手能力強，吃苦耐勞，積極向上，穩重踏實(shí)，責任心強，有主見(jiàn)，組織管理能力好，團體意識強。

　　語(yǔ)言能力

　　語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度

　　英語(yǔ) 良好

　　普通話(huà) 良好

　　拓展閱讀：如果讓簡(jiǎn)歷發(fā)揮作用

　　編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職的第一步，所有求求職者在求職之前都要先寫(xiě)好一份個(gè)人簡(jiǎn)歷，那么求職者為什么要投遞簡(jiǎn)歷?也逐漸的被一些人所提出，個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職具有怎樣的作用呢?

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷——求職的敲門(mén)磚

　　求職者們來(lái)編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷是因為用人單位在招聘上要求要有建立，招聘是一個(gè)過(guò)程，也是一個(gè)比較復雜的工作。尤其是對大的企業(yè)的來(lái)說(shuō)，招聘的職位多，而且來(lái)應聘的人也非常。用人單位不可能來(lái)對應聘的人一個(gè)一個(gè)的面試，于是就通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷的方式來(lái)初步篩選人才。

　　通過(guò)瀏覽個(gè)人簡(jiǎn)歷的方式來(lái)選拔人才效率非常高，簡(jiǎn)歷通過(guò)才能具有面試的機會(huì )，才有可能求職成功，那么，在求職的過(guò)程中的個(gè)人簡(jiǎn)歷也就相當于敲門(mén)磚的作用，簡(jiǎn)歷的分量越足，則通過(guò)率就越高。而個(gè)人簡(jiǎn)歷所發(fā)揮的作用，最直接的就是獲得求職面試的機會(huì )。

　　那么如何來(lái)提高簡(jiǎn)歷的質(zhì)量?

　　既然個(gè)人簡(jiǎn)歷的作用如此重要，就更需要來(lái)提高其質(zhì)量，質(zhì)量高也是可以提高求職通過(guò)率。要如何來(lái)提高簡(jiǎn)歷的質(zhì)量呢?首先要滿(mǎn)足基本的寫(xiě)作原則，一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷必然具有簡(jiǎn)歷的特質(zhì)，如真實(shí)性、簡(jiǎn)介性等等。

　　其次編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷也要做好前提準備，俗話(huà)說(shuō)成功是給有準備的人，充足的準備可以讓個(gè)人簡(jiǎn)歷的內涵更為豐富，進(jìn)而提高其質(zhì)量。

　　最后求職者也要掌握簡(jiǎn)歷的編寫(xiě)技巧，例如在語(yǔ)言的使用上，如何來(lái)描寫(xiě)效果個(gè)更好，還有簡(jiǎn)歷結構上的定位等等。

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