修理工求職簡(jiǎn)歷模板

　　求職者在求職路上不僅要將個(gè)人簡(jiǎn)歷制作的完美獲得招聘官的信賴(lài)，更不要忽視了自身的求職形象。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　民 族： 漢族 年 齡： 35

　　婚姻狀況： 保密 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 現代應用電氣與電子

　　主修專(zhuān)業(yè)： 理科類(lèi)其他專(zhuān)業(yè) 政治面貌： 群眾

　　畢業(yè)院校： 瓊州大學(xué) 畢業(yè)時(shí)間： 2004年7 月

　　最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 電腦水平： 精通

　　工作經(jīng)驗： 十年以上 身 高： 170 cm 體重：75公斤

　　現所在地： 新羅區 戶(hù) 籍： 新羅區

　　求職意向

　　期望從事職業(yè)： 電子電氣技術(shù)員，制圖員，汽車(chē)機電工，服務(wù)顧問(wèn) 期望薪水： 面議

　　期望工作地區： 新羅區 期望工作性質(zhì)： 全職

　　最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要

　　教育/培訓

　　教育背景：

　　學(xué)校名稱(chēng)： 瓊州大學(xué) ( 2001年9月 - 2004年7月 )

　　專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 現代應用電氣與電子 學(xué)歷： 大專(zhuān)

　　培訓經(jīng)歷：

　　工作經(jīng)驗

　　公司名稱(chēng)： 龍巖泰成汽車(chē)恒基有限公司 ( 2013年5月 - 2015年4月 )

　　所屬行業(yè)： 汽車(chē)·摩托車(chē)(制造·維護·配件·銷(xiāo)售·服務(wù)) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)

　　公司規模： 200～500人 工作地點(diǎn)： 龍巖

　　職位名稱(chēng)： 服務(wù)顧問(wèn)

　　工作描述： 車(chē)輛接待及三包索賠

　　公司名稱(chēng)： 龍巖創(chuàng )慧汽車(chē)修理廠(chǎng) ( 2010年2月 - 2013年4月 )

　　所屬行業(yè)： 汽車(chē)·摩托車(chē)(制造·維護·配件·銷(xiāo)售·服務(wù)) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)

　　公司規模： 10～50人 工作地點(diǎn)： 龍巖

　　職位名稱(chēng)： 修理工

　　工作描述： 進(jìn)廠(chǎng)車(chē)輛的維修

　　公司名稱(chēng)： 廈門(mén)新二開(kāi)電控設備有限公司 ( 2008年2月 - 2010年1月 )

　　所屬行業(yè)： IT服務(wù)·系統集成 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)

　　公司規模： 10～50人 工作地點(diǎn)： 廈門(mén)

　　職位名稱(chēng)： 電工

　　工作描述： 小三箱裝配，繪制電氣圖，售后維修服務(wù)。

　　公司名稱(chēng)： 特盈(廈門(mén))自動(dòng)化科技有限公司 ( 2004年2月 - 2008年1月 )

　　所屬行業(yè)： 儀器·儀表·工業(yè)自動(dòng)化·電氣 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)

　　公司規模： 10～50人 工作地點(diǎn)： 廈門(mén)

　　職位名稱(chēng)： 技術(shù)員

　　工作描述： 電路板焊接、調試，設備裝配、調試;電路圖繪制;元器件選型;售后維修服務(wù)。

　　自我評價(jià)

　　自我評價(jià)： 有駕駛證、維修電工證和汽車(chē)電工證，并熟練使用CAD制圖軟件及辦公軟件。

　　語(yǔ)言能力

　　語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度

　　英語(yǔ) 良好

　　普通話(huà) 良好

　　拓展閱讀：個(gè)人簡(jiǎn)歷能否獲得招聘官的青睞 需要重視以下兩點(diǎn)

　　好的個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠引起用人單位注意，既然能引起用人單位注意，求職者就勢必能為自己贏(yíng)得面試機會(huì )。因此個(gè)人簡(jiǎn)歷成功與否的標準就是你的簡(jiǎn)歷是否能讓招聘官眼前一亮。

　　求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷首先要讓人舒服

　　求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)要做到讓招聘官一眼看過(guò)去非常舒服。事實(shí)上能打造讓招聘官看著(zhù)舒服的個(gè)人簡(jiǎn)歷著(zhù)實(shí)不是件容易的事。求職者要在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)重視言語(yǔ)簡(jiǎn)短，但是簡(jiǎn)短不代表簡(jiǎn)單，不僅要用最短的句子還要表達出最多的內容，這是非�？简炃舐氄哒Z(yǔ)言表達能力的。并且在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)不能出現標點(diǎn)使用錯誤的情況更不允許出現錯別字。在個(gè)人簡(jiǎn)歷的編排上求職者可以參考網(wǎng)絡(luò )模板，但是絕不能生搬硬套。

　　求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)切勿過(guò)分潤色

　　所有求職者都會(huì )在個(gè)人簡(jiǎn)歷中凸顯自身的優(yōu)勢來(lái)博取招聘官的眼球，因此求職者在強調成就的時(shí)候可以使用有分量的詞。是有有分量的詞語(yǔ)能將求職者的優(yōu)勢放大。但是要注意的是求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)切勿將自身優(yōu)勢做過(guò)分的潤色，如果在個(gè)人簡(jiǎn)歷中將優(yōu)勢做過(guò)分潤色的話(huà)會(huì )讓招聘官認為求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷很虛偽沒(méi)有什么可信度。一個(gè)沒(méi)有可信度的個(gè)人簡(jiǎn)歷是不能為求職者贏(yíng)得面試機會(huì )的，因為這種失真的個(gè)人簡(jiǎn)歷在招聘官看來(lái)沒(méi)有任何意義。

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