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儲備干部崗位求職簡(jiǎn)歷模板
個(gè)人簡(jiǎn)歷是由求職者所寫(xiě)，在求職的過(guò)程中起到非常重要的作用，通過(guò)投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷可以如果順利的通過(guò)，則就可以獲得面試的機會(huì )，進(jìn)而來(lái)提高求職的成功率。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 21
婚姻狀況： 未婚 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 無(wú)
主修專(zhuān)業(yè)： 輕工/糧食/食品類(lèi) 政治面貌： 群眾
畢業(yè)院校： 長(cháng)汀縣二中高中 畢業(yè)時(shí)間： 2010年7 月
最高學(xué)歷： 高中 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗： 五年以上 身 高： 174 cm 體重：128公斤
現所在地： 長(cháng)汀縣 戶(hù) 籍： 1008-1481
求職意向
期望從事職業(yè)： 業(yè)務(wù)員，儲備干部，主管 期望薪水： 3000-4000
期望工作地區： 新羅區 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓
教育背景：
學(xué)校名稱(chēng)： 長(cháng)汀縣二中高中 ( 2010年7月 - 2013年7月 )
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 無(wú) 學(xué)歷： 高中
所 在 地： 長(cháng)汀縣 證書(shū)： 無(wú)
專(zhuān)業(yè)描述： 無(wú)
培訓經(jīng)歷：
培訓機構： 宏大商貿發(fā)展有限公司 ( 2016年3月 - 2017年4月 )
課程名稱(chēng)： 食品，快消品 證書(shū)： 無(wú)
課程描述： 無(wú)
工作經(jīng)驗
公司名稱(chēng)： 龍巖市宏大商貿發(fā)展有限公司 ( 2016年3月 - 2017年4月 )
所屬行業(yè)： 貿易·商務(wù)·進(jìn)出口 公司性質(zhì)： 上市公司
公司規模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 謝洋橋頭御佳園內y2-2
職位名稱(chēng)： 業(yè)務(wù)員
工作描述： 本人曾在一家上市公司，從事銷(xiāo)售員的工作。工作期間，與同事相處融洽，聽(tīng)從上級的安排。開(kāi)展多次促銷(xiāo)活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)使更多的客戶(hù)了解產(chǎn)品，向客戶(hù)介紹產(chǎn)品情況讓客戶(hù)放心使用產(chǎn)品，同時(shí)也在無(wú)形之中樹(shù)立了公司的品牌形象。在工作期間，培養了與客戶(hù)溝通的良好的能力，也克服了以前那種害怕與人交流的心理。工作積極認真，不斷取得進(jìn)步，因此多次獲得公司領(lǐng)導的表?yè)P。這些經(jīng)歷對以后的工作都是一種無(wú)形的財富。
離職原因： 各人原因
自我評價(jià)
自我評價(jià)： 本人熱愛(ài)學(xué)習，工作態(tài)度嚴謹認真，責任心強，有很好的團隊合作能力。有良好的分析、解決問(wèn)題的思維。以創(chuàng )新、解決客戶(hù)需求、維護公司利益為宗旨。來(lái)接受挑戰和更大的發(fā)展平臺。
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話(huà) 良好
拓展閱讀：優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷要迎合用人單位的期望
求職具有雙向性，待業(yè)者們希望能夠獲得一個(gè)工作職位，而用人單位也需要獲得人才。不過(guò)就目前社會(huì )發(fā)展來(lái)看，社會(huì )能夠提供的就業(yè)機會(huì )低于人才的數量，尤其是好的職位更是僧多粥少，于是就處于“求職”的狀態(tài)。在求職過(guò)程中，求職者們的競爭非常大，想要順利的獲得心儀的職位，第一步就是要寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷。
你所編寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷分量越足則通過(guò)率就越高，這也就要編寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷要盡量的來(lái)提高其質(zhì)量，而高質(zhì)量的個(gè)人簡(jiǎn)歷重點(diǎn)在于讓用人單位所滿(mǎn)意，那么企業(yè)招聘者希望看到怎樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷呢?下面就來(lái)簡(jiǎn)單分析一下：
(1)，個(gè)人簡(jiǎn)歷要能夠全面的現實(shí)個(gè)人的信息
在編寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候首先要明確一點(diǎn) ，那就是個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)出來(lái)是給對方看的，而用人單位的招聘人員在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，自然也希望能夠看到實(shí)在的信息。如果個(gè)人簡(jiǎn)歷做再漂亮，其中的內容非常簡(jiǎn)陋，或者內涵空虛也不能起到作用。
(2)，個(gè)人簡(jiǎn)歷也要遵循一定的原則
個(gè)人簡(jiǎn)歷也是有簡(jiǎn)歷的基本原則，你所寫(xiě)出來(lái)的簡(jiǎn)歷能夠讓用人單位認可， 首先也需要滿(mǎn)足其基本條件，比如簡(jiǎn)歷的全面性原則、簡(jiǎn)歷的真實(shí)性原則，還有個(gè)人簡(jiǎn)歷的簡(jiǎn)潔明了原則等等。
(3)，個(gè)人簡(jiǎn)歷也要具有個(gè)性化
要知道招聘者在求職期間每天都會(huì )閱讀大量的個(gè)人簡(jiǎn)歷，在大量的個(gè)人簡(jiǎn)歷洗禮下，也會(huì )造成審美疲勞，以后招聘人員希望能夠看到個(gè)性化的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
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