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人事經(jīng)理應聘求職簡(jiǎn)歷模板
突出個(gè)人簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)讓招聘者一眼就能分辨出個(gè)人簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)在哪，作為求職者你有什么優(yōu)勢能比別的求職者更能勝任這個(gè)崗位，這些都是需要從求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷中表現出來(lái)的。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 保密
婚姻狀況： 未婚 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 酒店管理
主修專(zhuān)業(yè)： 管理類(lèi) 政治面貌： 群眾
畢業(yè)院校： 武夷學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間： 2005年7 月
最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗： 十年以上 身 高： 160 cm 體重：45公斤
現所在地： 新羅區 戶(hù) 籍： 新羅區
求職意向
期望從事職業(yè)： 人事、文職、出納(保險公司勿擾) 期望薪水： 面議
期望工作地區： 新羅區 上杭縣 永定縣 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓
教育背景：
學(xué)校名稱(chēng)： 武夷學(xué)院 ( 2003年9月 - 2005年6月 )
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 酒店管理 學(xué)歷： 大專(zhuān)
培訓經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗
公司名稱(chēng)： 龍巖美太家具公司 ( 2015年3月 - 至今 )
所屬行業(yè)： 其他 公司性質(zhì)：
職位名稱(chēng)： 客服兼出納
公司名稱(chēng)： 閩盛物流有限公司 ( 2013年5月 - 2013年9月 )
所屬行業(yè)： 交通·運輸·物流 公司性質(zhì)：
職位名稱(chēng)： 人事副經(jīng)理
公司名稱(chēng)： 龍巖明升大酒樓 ( 2013年10月 - 2015年1月 )
所屬行業(yè)： 旅游·酒店·餐飲服務(wù) 公司性質(zhì)：
職位名稱(chēng)： 人事行政專(zhuān)員兼出納
公司名稱(chēng)： 中央大廚房物流配送有限公司 ( 2012年9月 - 2013年3月 )
所屬行業(yè)： 交通·運輸·物流 公司性質(zhì)：
職位名稱(chēng)： 人事行政專(zhuān)員
公司名稱(chēng)： 協(xié)合共享健康管理有限公司龍巖分公司 ( 2011年3月 - 2012年8月 )
所屬行業(yè)： 制藥·生物工程 公司性質(zhì)：
職位名稱(chēng)： 人事專(zhuān)員兼行政副總助理
公司名稱(chēng)： 鳳凰賓館 ( 2005年9月 - 2007年10月 )
所屬行業(yè)： 旅游·酒店·餐飲服務(wù) 公司性質(zhì)：
職位名稱(chēng)： 領(lǐng)班
自我評價(jià)
自我評價(jià)： 本人工作認真負責、細致，穩重，誠實(shí)守信，積極主動(dòng)，服從安排!善于學(xué)習!學(xué)習能力強!世間的學(xué)問(wèn)沒(méi)有生而知之，只有學(xué)而知之!我相信自己的能力不會(huì )比別人差，相信自己不會(huì )比熟手差!望貴司可以給我一個(gè)學(xué)習成長(cháng)的機會(huì )!!!選擇我，相信我不會(huì )讓貴司失望的。
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話(huà) 良好
拓展閱讀：切勿過(guò)分潤色簡(jiǎn)歷
我國人口眾多，工作崗位供不應求，導致許多求職者在求職路上十分艱辛。都說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷是職場(chǎng)第一塊敲門(mén)磚所以許多求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)可謂是下足了功夫，想要使個(gè)人簡(jiǎn)歷能為自己贏(yíng)得面試的機會(huì )，但是編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷可是有很多講究的，如果想將個(gè)人簡(jiǎn)歷打造的非常出色那就要掌握編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的精髓。
在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)要做到言簡(jiǎn)意賅
個(gè)人簡(jiǎn)歷是不僅是職場(chǎng)的第一塊敲門(mén)磚也是求職者的一份重要重要的自我介紹。不管是自我介紹還是個(gè)人簡(jiǎn)歷最重要的都是用詞簡(jiǎn)練，表達內容準確明了。這種表達方式不僅能讓招聘官清楚的看出求職者簡(jiǎn)歷的內容，還能輕易博得招聘官好感。使招聘官認為求職者是個(gè)干練的職場(chǎng)達人。為求職者迎來(lái)面試機會(huì )。
在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷是要注意不要過(guò)分潤色
在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)不管求職者多么想為自己爭取到這份職業(yè)，都不要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中過(guò)分潤色。要知道過(guò)于完美的個(gè)人簡(jiǎn)歷會(huì )造成適得其反的負面效果，有些求職者為了得到面試機會(huì )，就在個(gè)人簡(jiǎn)歷中將自我評價(jià)或是工作經(jīng)驗做了過(guò)分的潤色。
其實(shí)這種潤色是非常不可取的，會(huì )讓招聘官認為這種個(gè)人簡(jiǎn)歷沒(méi)什么可信度，一份沒(méi)有可信度的個(gè)人簡(jiǎn)歷一定不會(huì )為求職者迎來(lái)面試機會(huì )，也就失去了個(gè)人簡(jiǎn)歷的意義。
過(guò)分潤色的簡(jiǎn)歷會(huì )個(gè)HR一種華而不實(shí)的感覺(jué)，這種感覺(jué)會(huì )直接導致求職者求職失敗。所以，相比較而言，一分樸質(zhì)簡(jiǎn)單的個(gè)人簡(jiǎn)歷更能夠贏(yíng)得招聘者的好感。
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