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簡(jiǎn)歷制勝6絕招
在招聘者的挑選過(guò)程中，簡(jiǎn)歷是你唯一能夠全權控制的部份，至于寫(xiě)出來(lái)的效果如何，則與你所做的準備功夫成正比。下面給你介紹簡(jiǎn)歷制勝6大要素。
1.簡(jiǎn)歷內容簡(jiǎn)單扼要，避免咬文嚼字以及令人難以理解的措詞。
2.用第三人稱(chēng)的立場(chǎng)寫(xiě)作(彷佛描述另一個(gè)人)，如此你便可以強調自己的成就，又不會(huì )顯得自吹自擂。這是最標準的引薦方式，也能增加內容的權威性。
3.對于以往的工作經(jīng)歷——要強調你如何做出成果，例如拉到新的生意、控制預算、節省開(kāi)支、引進(jìn)新理念-要顯示出你的與眾不同。用精準的事實(shí)和數據把成就量列清楚。譬如說(shuō)，“銷(xiāo)量提高了15%”遠比“大大提高銷(xiāo)量”好得多。
4.需要強調的部份采用粗體字，但是不要用太多花稍的字體或斜體字，避免分散對方對于重點(diǎn)訊息的注意力。版面設計必須吸引人而且容易閱讀，包括一般內文以及特別框示起來(lái)的文字。
5.一定要把重點(diǎn)寫(xiě)在第1頁(yè)，盡量將獎勵控制在2頁(yè)之內。
6.千萬(wàn)不要有虛假信息——你一旦獲得面試機會(huì )虛假內容很容易露出馬腳，影響求職成功。
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