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學(xué)會(huì )制作自己的簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2024-10-20 04:51:12 中文簡(jiǎn)歷寫(xiě)作 我要投稿
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學(xué)會(huì )制作自己的簡(jiǎn)歷

  柯達公司認為,簡(jiǎn)歷上提供的信息是否符合職位要求將起決定性作用。一份簡(jiǎn)歷,需要列明應聘的職位,提供本人的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷以及所接受的培訓。如果所列相關(guān)工作經(jīng)歷和專(zhuān)業(yè)背靜符合應聘職位的要求那么這些簡(jiǎn)歷就比較容易受到青睞。

學(xué)會(huì )制作自己的簡(jiǎn)歷

  IBM公司人員表示,他們在看簡(jiǎn)歷的時(shí)候對于內容格式比較清楚、各個(gè)段落比較分明的簡(jiǎn)歷,容易產(chǎn)生良好的第一印象。另外主題要明確一些,簡(jiǎn)歷最好能針對表達自己能力的重點(diǎn)寫(xiě)得突出說(shuō)明做過(guò)的工作,而要強調自己是怎樣做到的,業(yè)績(jì)如何?傊黝}明確一點(diǎn)的簡(jiǎn)歷比較容易通過(guò)。

  微軟希望簡(jiǎn)歷既簡(jiǎn)單又明確,能讓讀到它的人感覺(jué)清楚明了,不復雜不麻煩。具體來(lái)說(shuō),微軟主要有四個(gè)職位部門(mén),暴露全球的技術(shù)支持中心、亞洲研究院、研發(fā)中心和銷(xiāo)售市場(chǎng)部,各個(gè)職能部門(mén)的要求不太一樣。像技術(shù)性的職位,如技術(shù)中心、研發(fā)中心或研究院,微軟希望應聘者能列出自己的技術(shù)特點(diǎn),比如像“像我熟悉JAVA編程語(yǔ)言”等也就是說(shuō)要能夠注明鎮靜劑的優(yōu)勢。像市場(chǎng)銷(xiāo)售的職位,微軟希望簡(jiǎn)歷中一些對自己優(yōu)勢的總結,比如說(shuō)“我是一個(gè)做市場(chǎng)非常強的人,我的優(yōu)勢是做銷(xiāo)售”,或者說(shuō)“我在某一方面有自己在特長(cháng)”,這樣很容易引起讀簡(jiǎn)歷的人甚至招聘人員的重視,這樣的簡(jiǎn)歷很容易被從一大堆簡(jiǎn)歷中挑選出來(lái),至少讓人有興趣看,有興趣看了才可能有參加筆試或面試的機會(huì )。

  綜合一些國內企業(yè)比較知名的人力資源部主管的招聘經(jīng)驗,我們總結出了一些制作簡(jiǎn)歷技巧,供剛畢業(yè)的大學(xué)生找工作時(shí)參考。

  一般情況下簡(jiǎn)歷長(cháng)度以一張A4紙為限;簡(jiǎn)歷越長(cháng)被認真閱讀的可能性越小。

  當你的簡(jiǎn)歷寫(xiě)完以后可以通過(guò)以下原則權衡一下,看對方是不是能夠在10秒鐘看完所有你認為重要的信息。

  1、 清晰原則

  清晰的目的就是要便于閱讀,就像是制作一份平面廣告作品一樣,簡(jiǎn)歷排版時(shí)需要綜合考慮字體大小、行段的間距、重點(diǎn)內容的突出等因素。


  2、 針對性原則

  如果A公司要求你具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗和良好的銷(xiāo)售業(yè)績(jì),你在簡(jiǎn)歷中清楚地陳述了有關(guān)的經(jīng)歷和事實(shí)并且把它們放在比較突出的位置,這就是針對性;如果B公司要求你具備良好的英語(yǔ)口語(yǔ)能力,你在簡(jiǎn)歷中描述了自己做過(guò)業(yè)余涉外商務(wù)翻譯的經(jīng)歷,這就是針對性;如果C公司要求你具備某市城區戶(hù)口,你在簡(jiǎn)歷中說(shuō)明自己是某市城區居民,這就是針對性。

  3、 客觀(guān)性原則

  “我是個(gè)工作嚴謹且認真負責的人,在學(xué)習之余的工作經(jīng)歷中,我有著(zhù)十分出色的工作表現”。在許多人的簡(jiǎn)歷中常?梢钥吹筋(lèi)似的句子。其實(shí)這都是不太客觀(guān)的表述。簡(jiǎn)歷是一種很淳樸的東西,表述要客觀(guān)實(shí)在,要讓招聘者一眼就能探索到關(guān)鍵詞。在所學(xué)課程的表述上,一些看似冠冕堂皇的學(xué)科名稱(chēng)簡(jiǎn)單羅列,遠遠不如寫(xiě)名你到底學(xué)了哪些知識、掌握了哪些技能效果好,突出“我會(huì )什么”往往比較討巧。

  4、 真實(shí)性原則

  不要試圖編造工作經(jīng)歷或者業(yè)績(jì),謊言不會(huì )讓你走得太遠。多數謊言在面試過(guò)程中就會(huì )被識破,更何況許多大公司(特別是外企)會(huì )根據簡(jiǎn)歷和相關(guān)資料進(jìn)行資料背景調查。

  5、 打破常規

  如果你要繼續從事有實(shí)際經(jīng)驗的職業(yè),就可以把職業(yè)名稱(chēng)寫(xiě)在名字的下面也就是簡(jiǎn)歷的上端。這個(gè)方法比“求職目標”更有力。職業(yè)名稱(chēng)告訴別人“這就是我的職位”,而求職目標的意思是“這是我想得到的職位”。如果你有足夠的經(jīng)驗給自己一個(gè)職業(yè)名稱(chēng),那會(huì )是一個(gè)更有力的介紹自己的方式。

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