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簡(jiǎn)歷要訣-精心設計求職履歷
時(shí)下，通過(guò)報紙獲得企業(yè)招聘信息，參加應征的人是相當多的。那么
如何使自己的求職履歷能夠在眾多的求職中脫穎而出，成為企業(yè)人事部關(guān)
注的對象呢？筆者在此透露給大家一些小小的“秘訣”。?
一是精心設計版面。任何一封求職信從拆開(kāi)到閱讀都有一個(gè)“由遠到
近、由粗到細”的過(guò)程，而往往打開(kāi)求職信從第一眼開(kāi)始給人賞心悅目的
感覺(jué)，會(huì )使人忍不住多注意一眼。除了排版精美之外，再加上用電腦打印
的字體選用得當，疏密有致，肯定是會(huì )“討人喜歡”的。順便說(shuō)一句，投
寄履歷應盡量少用復印稿，否則的話(huà)會(huì )使效果大打折扣。?
二是精心組織詞匯。短短的一篇求職履歷反映的是一個(gè)人成長(cháng)的過(guò)程
用簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言恰如其分地表達是大有藝術(shù)性可言的。遣詞要字斟句酌，不
能太過(guò)謙虛，使人有做作之感，也不能滿(mǎn)口“張狂”。當然，更不能有錯
字、破句或不通順的情況發(fā)生。
而且，求職履歷要及時(shí)更新，盡量反映個(gè)人最新的職業(yè)動(dòng)態(tài)。?
三是精心編排順序。一般說(shuō)業(yè)，求職履歷總是從個(gè)人狀況開(kāi)始，然后
逐步深入至教育背景、工作經(jīng)驗、個(gè)人專(zhuān)長(cháng)等諸方面，層層展開(kāi)。不少求
職履歷盲目仿效西方一些國家的“創(chuàng )新”，開(kāi)頭先寫(xiě)一大段“工作經(jīng)驗”
把“個(gè)人狀況”放置在文末，這樣似乎也會(huì )影響閱讀的效果，畢竟目前企
業(yè)人事部的招聘人員還不太習慣。
?
四是精心剪裁篇幅�，F在的求職履歷有人被為拉長(cháng)的趨勢：有的求職
者為其裝上封面、目錄、證書(shū)復印件等等，厚厚一疊，給人的感覺(jué)似乎是
“包裝”過(guò)了頭。由于現在工作生活節奏不斷加快，企業(yè)人事部門(mén)極少會(huì )
有耐心逐字逐句地去仔細閱讀每一封求職信，故而要在最短的時(shí)間里把自
己“推銷(xiāo)”出去，求職履歷寫(xiě)一、二頁(yè)足夠了，太長(cháng)了反而顯得累贅。?
五是精心研究職位要求。每投寄一封求職履歷肯定是針對某一職位而
言的，故而所有的細節和內容應當圍繞這一職位進(jìn)行敘述，要有詳有略，
決不能，浮光掠影、平鋪直敘毫無(wú)生氣。“萬(wàn)金油”式的求職履歷肯定難
以在求職過(guò)程中奏效。?
每位求職者在投寄你的求職履歷之前都應認認真真地想一想：我這封
求職履歷是最好的嗎？（來(lái)自中國人才熱線(xiàn)）
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