新型簡(jiǎn)歷：立體名片

       近年來(lái)隨著(zhù)計算機的普及，不少大學(xué)生便在求職中引入了這一“高科技”，他們把自己簡(jiǎn)歷、各種證書(shū)、實(shí)績(jì)材料包括自己的作品等數據刻進(jìn)光碟，精心推出“個(gè)人求職推薦表”，這種“立體名片”——光碟，一上人才市場(chǎng)便俏銷(xiāo)。 　　

　　美術(shù)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生小何就是這樣的一個(gè)有識之士。他在大學(xué)二年級時(shí)，就去廣告公司實(shí)習，經(jīng)過(guò)三年的努力，積累有大量的實(shí)習作品。這無(wú)疑是他求職的資本，但如何將這些精彩繽紛的畫(huà)面展示于“伯樂(lè )”面前他突然想到制作一張光碟，而且成本僅需５０元，且光碟的容量可裝載全部應聘資料，制作時(shí)間短，體積又小易保存。 　　

　　果然，他在去一家知名的廣告公司應聘時(shí)，當他那制作精美的“個(gè)人求職推薦表”及栩栩如生的實(shí)習作品展現對方時(shí)，人家毫不猶豫地聘用了他。 　　

　　對于用人單位來(lái)講，他們通常對持有這種“立體名片”的求職者會(huì )另眼相看，因為這一求職的創(chuàng )新形式，本身就是求職者個(gè)人素質(zhì)的體現。而作為人才，有沒(méi)有“創(chuàng )新”意識，則是每一家企業(yè)招聘人才時(shí)所必須考慮的首要因素。

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