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簡(jiǎn)歷應如實(shí)填寫(xiě)職業(yè)期待
善于總結工作經(jīng)歷
在填寫(xiě)工作經(jīng)歷時(shí)，不要只局限于陳述工作內容本身，記錄流水賬，而應強調你的職責和在工作中所取得的成就，避免空話(huà)、套話(huà)。建議使用具體的方式來(lái)表述，如填寫(xiě)你過(guò)去的頭銜、獲得的獎勵以及相關(guān)的數據等。其次，要表現出你對過(guò)去工作的勝任，以及對所應聘職位的勝任。
另一方面，經(jīng)歷不等于經(jīng)驗，豐富的經(jīng)歷并不能完全轉化為競爭力。在簡(jiǎn)歷中，HR想要看到的是你從工作經(jīng)歷中獲得的知識技能、學(xué)習能力以及實(shí)踐能力，并了解你在過(guò)去的工作中得到的成長(cháng)和進(jìn)步。因此，簡(jiǎn)歷上應該提供客觀(guān)的可以證明你資歷、能力的事實(shí)和數據。比如“2009年因銷(xiāo)售業(yè)績(jì)排名第一，獲得明星員工稱(chēng)號”，或“通過(guò)8年在知名日企從事財務(wù)和稅務(wù)工作的經(jīng)驗，以及近3年來(lái)持續關(guān)注貴公司的企業(yè)文化和發(fā)展動(dòng)態(tài)，我認為自己已經(jīng)具備了擔任貴公司財務(wù)主管一職的能力”等。
如實(shí)填寫(xiě)職業(yè)期待
有很多企業(yè)會(huì )在招聘信息中列出一項：你期望從工作中獲得最重要的回報是什么？在五年內的個(gè)人目標和職業(yè)目標分別是什么？很多求職者在看到這樣的提問(wèn)時(shí)不知如何作答，其實(shí)只要如實(shí)填寫(xiě)自己的職業(yè)期待，或者向招聘企業(yè)表明自己對于此次求職是有計劃、有想法、方向十分明確的，而不是隨意海投簡(jiǎn)歷、隨機求職的行為即可。對于上述問(wèn)題通�？梢赃@么回答：
“對我來(lái)說(shuō)，最重要的是自己所做的工作是否適合我，這份工作應該讓我能夠發(fā)揮專(zhuān)長(cháng)，這會(huì )給我帶來(lái)一種滿(mǎn)足感和成就感。我還希望所做的工作能對我目前的技能水平形成挑戰，從而能促使我提升自己。”——這個(gè)回答既表達了出色地完成工作時(shí)自己能夠獲得滿(mǎn)足感，也說(shuō)明了挑戰自我極限和自我發(fā)展的重要。
其實(shí)，一個(gè)懂得運用職業(yè)規劃知識來(lái)武裝簡(jiǎn)歷的人，簡(jiǎn)歷處處都會(huì )滲透著(zhù)職業(yè)規劃的“氣息”。不管是教育背景還是培訓經(jīng)歷，抑或是以往的工作經(jīng)歷，都是以自我職業(yè)定位為中心，內容相互緊密關(guān)聯(lián)，整體加以體現的。需要重申的是，簡(jiǎn)歷應結合用人單位的崗位要求、企業(yè)文化以及發(fā)展戰略來(lái)制作，切忌填寫(xiě)與用人單位無(wú)關(guān)的“個(gè)人長(cháng)遠想法”。
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