簡(jiǎn)歷：自我評價(jià)要客觀(guān)

自我評價(jià)要客觀(guān)、能突出某個(gè)勝任職位的優(yōu)勢

　　自我評價(jià)經(jīng)常是畢業(yè)生簡(jiǎn)歷上的最后一項內容。寫(xiě)還是不寫(xiě)，很多畢業(yè)生把握不定。不寫(xiě)呢，覺(jué)得簡(jiǎn)歷上的事實(shí)羅列缺少情感色彩，沒(méi)有展示個(gè)性魅力;寫(xiě)呢，總覺(jué)得幾句話(huà)難以全面描述自己的性格特點(diǎn)，說(shuō)不清楚自己到底屬于哪種人。幾經(jīng)琢磨，畢業(yè)生們往往在簡(jiǎn)歷的自我評價(jià)中出現這樣的語(yǔ)句：

　　“本人性格開(kāi)朗、穩重、有活力，待人熱情、真誠;工作認真負責，細致踏實(shí)，對工作精益求精、積極主動(dòng)，能吃苦耐勞，勇于承受壓力，勇于創(chuàng )新;有很強的組織能力和團隊協(xié)作精神，樂(lè )于助人，具有較強溝通、協(xié)作能力;意志堅強，具有較強的無(wú)私奉獻精神。”

　　專(zhuān)家點(diǎn)評：

　　從簡(jiǎn)歷上的自我評價(jià)上看，這個(gè)求職者簡(jiǎn)直就是一個(gè)“完人”,基本具備了一切職場(chǎng)人士的美德。

　　用人單位招聘時(shí)看重自我評價(jià)主要有兩個(gè)目的：

　　一是看求職者適合做哪項工作。比如性格沉穩、做事細致的人大多能勝任行政管理、助理等工作，勇于創(chuàng )新、喜歡接受挑戰的人，比較適合做銷(xiāo)售等職位，而態(tài)度溫和有耐心的人適合做客服等工作。

　　二是用人單位通過(guò)日后的面試，對求職者得出一個(gè)企業(yè)評價(jià)，企業(yè)評價(jià)與簡(jiǎn)歷上的自我評價(jià)比較，兩者較為一致，說(shuō)明求職者自我評價(jià)較客觀(guān)，而兩者差距較大，用人單位就要考慮求職者的誠信度了。

　　明白了用人單位看自我評價(jià)的目的，畢業(yè)生在寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)就要相對客觀(guān)地寫(xiě)出自己的突出特點(diǎn)，最好結合職位要求，突出某個(gè)能勝任職位的優(yōu)勢。

更多中文簡(jiǎn)歷寫(xiě)作請繼續訪(fǎng)問(wèn)應屆畢業(yè)生簡(jiǎn)歷網(wǎng)

【簡(jiǎn)歷：自我評價(jià)要客觀(guān)】相關(guān)文章：

簡(jiǎn)歷：自我評價(jià)客觀(guān)11-19

客觀(guān)的自我評價(jià)12-01

個(gè)人簡(jiǎn)歷要真實(shí)客觀(guān)03-17

簡(jiǎn)歷：要相對客觀(guān)地寫(xiě)特點(diǎn)11-17

怎樣客觀(guān)的做好自我評價(jià)03-23

寫(xiě)作簡(jiǎn)歷客觀(guān)陳述03-02

(精選)簡(jiǎn)歷自我評價(jià)12-22

簡(jiǎn)歷自我評價(jià)【精選】07-13

簡(jiǎn)歷的自我評價(jià)01-30

簡(jiǎn)歷自我評價(jià)12-13