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簡(jiǎn)歷-不簡(jiǎn)單的“臉”
從學(xué)生的角度來(lái)看,就招聘的程序來(lái)說(shuō),第一步就是篩選。那么篩選靠的是什么來(lái)判斷?就只有簡(jiǎn)歷。因此將自己的簡(jiǎn)歷盡量做得和別人不太一樣,就可以突出一下自己,為自己增加一層機會(huì )。
在采訪(fǎng)中,看到學(xué)生們早早地準備了各種款式的簡(jiǎn)歷,其中一些可謂是用心良苦,貴大一位學(xué)生花了五天時(shí)間反復修改制作了一份別致的簡(jiǎn)歷,打印紙張用的是質(zhì)感非常不錯的羊皮紙。而這份簡(jiǎn)歷字體的設計也比較講究:淡雅的風(fēng)格、飽滿(mǎn)的色彩和一些小底紋小插圖的點(diǎn)綴,無(wú)不體現出對每個(gè)細節的重視。
簡(jiǎn)歷雖然在設計制作上各不同,但目的都只有一個(gè),就是希望得到雇主的重視,給自己增加一點(diǎn)兒機會(huì )。
對于簡(jiǎn)歷,學(xué)生如是說(shuō):
1、第一步吧,就得給人家好的印象。
2、一個(gè)環(huán)節不慎,別人就會(huì )把你Pass掉。
3、我們需要在這點(diǎn)上多花些時(shí)間,作為學(xué)生求職的第一步,這是我們唯一能做的。
4、像我的簡(jiǎn)歷,就大概修改了前后有一個(gè)星期,還請了很多老師、朋友參考,提提意見(jiàn)。
鑒于簡(jiǎn)歷在招聘活動(dòng)中所起的重要作用,許多人不僅在質(zhì)的方面下功夫,在量的方面也舍得投入。畢業(yè)班的何峰同學(xué)有美術(shù)專(zhuān)長(cháng),為了適應不同的招聘單位,他的簡(jiǎn)歷已經(jīng)花了三個(gè)多星期的課余時(shí)間。先給出一個(gè)底圖,然后在一個(gè)比較淡雅的底圖上面,開(kāi)始寫(xiě)自己的一些簡(jiǎn)歷內容。按照自己就業(yè)意愿,他總共設計了三種樣式。一種黑白的,一種彩色的,還有一本作品集。除了精力上的投入,他還得花一筆錢(qián)來(lái)印制。他算了一筆帳:黑白的要印15份,共60元;彩色的每頁(yè)要15元,共375元。而他的作品集則更貴,要花650元,三項加起來(lái),總開(kāi)支達1085元。對于簡(jiǎn)歷的身價(jià),負責招聘的人事經(jīng)理們是怎么看的呢?
對于簡(jiǎn)歷,用人部門(mén)如是說(shuō):
1、簡(jiǎn)歷其實(shí)可以說(shuō)是人的一張臉了,但是一個(gè)人的臉其實(shí)是不能夠包括這個(gè)人的全部。所以基本上從公司的角度來(lái)講,看這整個(gè)簡(jiǎn)歷是看它的質(zhì)量而不是看它的外表有多么的漂亮。
2、除了美工設計,大部分的簡(jiǎn)歷在內容實(shí)質(zhì)上可說(shuō)沒(méi)有什么獨特的個(gè)性,往往是同一個(gè)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的,你會(huì )看到這一班學(xué)生寫(xiě)的簡(jiǎn)歷就像出自一個(gè)人。
3、如果你應聘的是設計師的話(huà),當然就希望你的簡(jiǎn)歷設計得非常精彩,做得要很有個(gè)性,這樣才能夠完整表達出你對設計理念的把握。
看來(lái),除了對設計有專(zhuān)業(yè)要求的工作崗位以外。一般情況下,用什么樣的紙和什么樣的顏色去打印簡(jiǎn)歷,都是不太重要的。那么,是不是內容應該很全而且越具體越好呢?學(xué)生可能怕公司擔心自己是一個(gè)能力不全面的人,所以有的學(xué)生會(huì )寫(xiě)很多的東西上去。因為沒(méi)有工作經(jīng)驗,簡(jiǎn)歷往往寫(xiě)得比有經(jīng)驗的人還要豐富。在做簡(jiǎn)歷的時(shí)候也會(huì )把很多證書(shū)復印件、證件復印件附在后面,使這個(gè)簡(jiǎn)歷做得很詳盡。
其實(shí)從用人部門(mén)角度來(lái)說(shuō),他們不希望看到泛泛介紹,他們要求學(xué)生們能夠盡量地突出應聘職位,所相應要求的一些技術(shù)背景和經(jīng)驗背景。必須要有突出點(diǎn),這才是對方非常感興趣的。
在采訪(fǎng)學(xué)生時(shí),幾乎沒(méi)有人說(shuō)自己不會(huì )做簡(jiǎn)歷,大家也能意識到簡(jiǎn)歷的重要性,可真正能做好卻也并不多。這主要是大家在簡(jiǎn)歷的認識上還存在很多誤區。一些外資公司人事經(jīng)理在談到簡(jiǎn)歷時(shí)說(shuō),注重外表其實(shí)有時(shí)會(huì )讓人覺(jué)得不踏實(shí)。對自己能力的恰當表達才是一份簡(jiǎn)歷成功的基礎。還有一點(diǎn),就是簡(jiǎn)歷一定要真實(shí),做假夸大也只會(huì )增加自己被炒魷魚(yú)的次數。
簡(jiǎn)歷的第一部分就是所謂個(gè)人信息,基本信息。姓名、中英文名字、電話(huà)、地址,聯(lián)絡(luò )地址;第二部分,就是所謂教育和培訓也就是說(shuō)你的學(xué)歷背景;第三個(gè)方面,就是所謂實(shí)踐經(jīng)驗,或者經(jīng)歷,這是用人部門(mén)特別關(guān)心的一個(gè)事情。所謂簡(jiǎn)歷呀,也有點(diǎn)八股。如果要說(shuō)它難吧,其實(shí)也不難,它就是這幾個(gè)方面,就是這么一個(gè)格式,你掌握了它,那基本方面的就能全部涵蓋了。
目前,大部分學(xué)生都會(huì )通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)投遞自己的簡(jiǎn)歷,他們認為這樣可以增大就業(yè)機會(huì )。而一些學(xué)校也將自己畢業(yè)生的資料上傳在網(wǎng)絡(luò )上。據一些網(wǎng)站統計,我國每天通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)關(guān)注工作機會(huì )的人超過(guò)70萬(wàn),有超過(guò)100萬(wàn)的人在網(wǎng)上投放了自己的簡(jiǎn)歷,而通過(guò)網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行人才招聘的企業(yè)也超過(guò)了10萬(wàn)個(gè)。其實(shí),無(wú)論是使用傳統的紙張簡(jiǎn)歷還是電腦網(wǎng)絡(luò ),簡(jiǎn)歷最重要的還是要準確表達求職者的能力信息。
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