求職信是求職人向用人單位介紹自己情況以求錄用的專(zhuān)用性文書(shū)。它與普通的信函沒(méi)有多少區別，但它與普通的信函又有所不同，當然也不同于"公事公辦"的公文函。求職信所給的對象很難明確，也許是人事部一般職員，也許是經(jīng)理，如果你對老板比較了解的話(huà)可以直接給老板。

　　多數用人單位都要求求職者先寄送求職材料，由他們通過(guò)求職材料對眾多求職者有一個(gè)大致的了解后，再通知面試或面談人選。因此，求職信寫(xiě)得好壞將直接關(guān)系到求職者是否能進(jìn)入下一輪的角逐。

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