求職信四個(gè)誤區
通過(guò)寫(xiě)信求職是一常見(jiàn)方式,但必須避免以下四種失誤以提高求職命中率。
1、不夠自信,過(guò)于謙虛
求職者應當在信中強調自己的強項,即使不可避免地要說(shuō)明自己的弱項,也沒(méi)有必要那么坦率。
2、主觀(guān)意愿,推理不當
許多求職者為了取悅于招聘單位,再三強調自己的成績(jì),而不知有關(guān)經(jīng)驗與能力對職位的重要性。
3、語(yǔ)氣過(guò)于主觀(guān)
對于招聘單位來(lái)講,他們大都喜歡待人處世比較客觀(guān)與實(shí)際的人,因而求職者在信中盡量要避免用我認為,我覺(jué)得,我看,我想等字眼。
4、措詞不當,造成反感
寫(xiě)求職信最忌用詞不當,例如:有我這樣的人才前來(lái)應聘,你們定會(huì )大喜過(guò)望。對方看到這樣的詞語(yǔ),怎么會(huì )不反感呢?

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