上周四，在北京大學(xué)生就業(yè)之家舉辦的金融招聘會(huì )現場(chǎng)，就業(yè)指導專(zhuān)家成了招聘會(huì )的香餑餑，三位就業(yè)指導專(zhuān)家被參會(huì )的應聘者圍得里三層外三層。很多來(lái)找工作的學(xué)生，干脆把自己的簡(jiǎn)歷遞上去，讓就業(yè)指導專(zhuān)家給分析自己的簡(jiǎn)歷存在哪些誤區，如何修正才能“更勝一籌”。究竟如何寫(xiě)好一份求職簡(jiǎn)歷，聽(tīng)聽(tīng)專(zhuān)家給出的幾點(diǎn)建議吧：
�。保米詈�(jiǎn)單而凝練的語(yǔ)言。簡(jiǎn)歷的書(shū)寫(xiě)，也能體現一個(gè)人的語(yǔ)言表達水平和語(yǔ)言組織能力以及邏輯思維能力、概括能力。
遞給用人單位的第一份簡(jiǎn)歷一定要簡(jiǎn)明、扼要。一般有機會(huì )面試時(shí)，應該再制作一個(gè)更能突出自己特色的簡(jiǎn)歷，遞交給用人單位。
�。玻�(jiǎn)歷的內容最好在一張紙的范圍內表達完，否則顯得太啰嗦。在簡(jiǎn)歷的一開(kāi)始，交代自己的姓名、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)學(xué)校、應聘崗位、相關(guān)的工作經(jīng)驗就可以了。要對你的應聘職位進(jìn)行詳細的描述，結合你現有的經(jīng)驗，說(shuō)明自己勝任的原因。切記，你的經(jīng)驗一定要和你所應聘的職位一致，不是把所有的工作經(jīng)驗一個(gè)不落地寫(xiě)上。
至于戶(hù)籍、聯(lián)系方式最好放在后面。因為，在篩選簡(jiǎn)歷時(shí)，用人單位最關(guān)心的是應聘者的專(zhuān)業(yè)和經(jīng)驗，而這部分是完全跳過(guò)不看的。只有用人單位想要你的時(shí)候，才會(huì )在簡(jiǎn)歷中主動(dòng)找你的聯(lián)系方式，所以這些信息寫(xiě)到最后就行了。
�。常谕哆f簡(jiǎn)歷之前，最好先了解有意向單位的應聘崗位的具體要求，根據要應聘的崗位要求寫(xiě)簡(jiǎn)歷，有目的的突出重點(diǎn)。而忌諱給所有用人單位投遞完全同樣的簡(jiǎn)歷。
�。矗〉玫囊恍┠芰ψC書(shū)應該有目的的提供。按照你應聘的職位，適當提供證書(shū)。曾經(jīng)有過(guò)不少這樣的事例：畢業(yè)生拿著(zhù)會(huì )計證、導游證、計算機證等應聘，本以為用人單位會(huì )對其能力進(jìn)行肯定，結果因為提供的證書(shū)太多，用人單位認為應聘者取得這么多證書(shū)，正常學(xué)業(yè)難免受影響，故拒用。
??一個(gè)簡(jiǎn)單的簡(jiǎn)歷模式
??姓名：
??學(xué)歷：
??專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：
??畢業(yè)學(xué)校：
??應聘職位：重點(diǎn)闡述你對該職位的理解和設想。
社會(huì )閱歷：應該是與你所應聘職位相一致的閱歷。要對參加某項社會(huì )實(shí)踐時(shí)所取得成績(jì)給予客觀(guān)、公正的反映。
自我評價(jià)：應該突出你是否有團隊合作精神，如果有實(shí)際的社會(huì )閱歷可以證明你的某種職業(yè)精神，請一定表達出來(lái)。