1.語(yǔ)氣自然：語(yǔ)言和句子要簡(jiǎn)單明了。寫(xiě)信就像說(shuō)話(huà)一樣，語(yǔ)氣可以正式但不能僵硬。語(yǔ)言直截了當，不要依靠詞典。

2.通俗易懂：寫(xiě)作要考慮讀者對象的知識背景，不要使用生僻詞語(yǔ)、專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)。

3.言簡(jiǎn)意賅：在重點(diǎn)突出、內容完整的前提下，盡可能簡(jiǎn)明扼要，切忌面面俱到。

4.具體明確：不要使用模糊、籠統的字眼;多使用實(shí)例、數字等具體的說(shuō)明。

實(shí)現自己的求職目的，就要求自己必須充分揚長(cháng)避短，突出自我優(yōu)勢，在眾多的求職者中展露頭角，以自己的某些特長(cháng)、優(yōu)勢、技能等吸引用人單位。表現自我，意在錄用，自我表現力非常明顯，帶有相當的公關(guān)要素與公關(guān)特色。

類(lèi)型

1.從成文的角度看，有自寫(xiě)的求職信;他人推薦而寫(xiě)的求職信等。

2.從內容或行業(yè)看，有技術(shù)性求職信;銷(xiāo)售型求職信;生產(chǎn)性求職信;演藝性求職信;醫療性求職信等。

3.從求職的時(shí)間看，有短期性求職信;中期性求職信;長(cháng)期性求職信等。

4.從求職的要求看，有基本要求的求職信;有具體要求的求職信等。

禮儀技巧

1.稱(chēng)呼要準確：求職信往往是首次交往，未必對用人單位有關(guān)人員的姓名熟悉，所以在求職信件中可以直接稱(chēng)職務(wù)頭銜等，如“上海煤氣總公司負責人”、“國發(fā)公司經(jīng)理”、“北京配件廠(chǎng)長(cháng)”。求職信的目的在于求職，帶有“私”事公辦的意味，因而稱(chēng)呼要求嚴肅謹慎，不可過(guò)分親見(jiàn)，以免給人以“套近乎”或者阿諛、唐突之嫌。當然禮貌性的致辭還是可以適當使用的。

2.問(wèn)候要真誠：無(wú)論是經(jīng)常通信的還是素昧平生的，信的開(kāi)頭應有問(wèn)候語(yǔ)。向對方問(wèn)候一聲，是必不可少的禮儀。問(wèn)候語(yǔ)可長(cháng)可短，即使短到“您好”兩字，也體現出寫(xiě)信人的一片真誠，而不是“應景文章”。問(wèn)候要切合雙方關(guān)系，交淺不宜言深，以簡(jiǎn)捷、自然為宜。

3.祝頌要熱誠：箋文的最后，要署上寫(xiě)信人的名字和寫(xiě)信日期，為表示禮貌，在名字之前加上相應的“弟子”、“受業(yè)”;給用人單位領(lǐng)導寫(xiě)信，可寫(xiě)“求職者”或“您未來(lái)的部下”。名字之下，還要選用適當的禮告敬辭，如對尊長(cháng)，在署名后應加“叩上”、“敬親”。“叩稟”、“拜上”、“敬啟”、“肅上”等;對平輩在署名后加“敬白”、“謹啟”、“敬上”、“拜啟”等。