一、求職信的名稱(chēng)：

　　求職信的名稱(chēng)應該是你所應聘的職位，可以就用“求職信”三個(gè)字起名字，也可以用一些篇感性的，篇文學(xué)的標新立異的名字。

　　比如“我有一個(gè)夢(mèng)想”， “我想到這來(lái)” “關(guān)于我的未來(lái)”等等之類(lèi)的名字。

　　如此感性的詞語(yǔ)做為求職信的名稱(chēng)，雖然有時(shí)會(huì )起到事半功倍的作用，但大部分時(shí)候會(huì )是一種冒險，有一些單位則希望看到的是一個(gè)簡(jiǎn)單，誠懇，樸素的求職者。

　　所以求職信的名稱(chēng)還是可以偏向簡(jiǎn)單，樸素的風(fēng)格。

　　二、求職信的內容包括以下幾點(diǎn)：

　　(一)招聘消息是從什么地方獲取的，說(shuō)明自己希望應聘哪種工作。因為用人單位往往同時(shí)為多個(gè)職位招聘人才，如不寫(xiě)清申請哪一個(gè)職位，那么招聘單位將無(wú)法回復。

　　(二)告訴用人單位，你對該項工作有哪些興趣和想法，你有哪些方面的專(zhuān)業(yè)知識和特長(cháng)、才能，受過(guò)哪些技能的培訓和鍛煉，對這項工作有何了解，有哪方面的成就等等。

　　(三)簡(jiǎn)單介紹一下自己的資歷，寫(xiě)出自己就讀的學(xué)校名稱(chēng)、主修和選修的科目。如果你覺(jué)得有必要，可以列出某些科目的考試成績(jì)。

　　(四)求職信中還可以寫(xiě)進(jìn)與求職有關(guān)的其他有利條件，如參加過(guò)哪些課外活動(dòng)，做過(guò)哪些調查，有哪方面的工作經(jīng)驗等等。

　　(五)求職信的最后，應該提醒聘人單位留意你附呈的簡(jiǎn)歷，請求給予回音等等。

　　三、求職信應做到以下三點(diǎn)：

　　1.自我介紹和寫(xiě)求職信的理由

　　信的首段要抓住招聘經(jīng)理的注意力。說(shuō)明你為何寄履歷表，你對公司有興趣并想擔任他們空缺的職位�？梢酝ㄟ^(guò)暗示你與公司雇員的親屬關(guān)系來(lái)表達你對公司的興趣。要說(shuō)明你干的是同一行業(yè)，有著(zhù)同樣的工作興趣，或者你一直通過(guò)新聞了解公司或者這個(gè)行業(yè)。

　　如果你由一位朋友或同事介紹給公司，就在信中提起他們;因為招聘經(jīng)理會(huì )感到有責任回復你的信(但是不要夸大其辭，如果你對公司或者這行業(yè)敘述不正確，招聘者會(huì )一眼就看穿的)。當你要求擔任公司空缺時(shí)，要說(shuō)得越具體越好。不要只說(shuō)起工作職位，還應談?wù)勥@個(gè)職位的要求。

　　2.自我推薦

　　信的第二部分要簡(jiǎn)短地敘述自己的才能，特別是這些才能將滿(mǎn)足公司的需要。沒(méi)有必要具體陳述，因為履歷表將負責這些。

　　這部分你應強調你的才能和經(jīng)驗將會(huì )有益于公司的發(fā)展。不要在信中表示你會(huì )因聘用而收益多少，面對桌上一大堆履歷表和許多空缺職位，招聘經(jīng)理關(guān)心的不會(huì )是你的個(gè)人成就。盡可能地少用人稱(chēng)代詞“我”，要讓人感到你想表達的是“我怎樣才能幫你。”

　　3.制定計劃

　　信的結尾要表明你的下一步計劃。不要讓招聘者來(lái)決定，要自己采取行動(dòng)。告訴招聘者怎樣才能與你聯(lián)絡(luò )，打電話(huà)或者發(fā)E-mail，但不要坐等電話(huà)。要表明如果幾天內等不到他們的電話(huà)，你會(huì )自己打電話(huà)確認招聘者已收到履歷表和求職信并安排面試。語(yǔ)氣肯定但要禮貌(一些應聘者會(huì )用一段話(huà)來(lái)解釋履歷表中不清楚的地方，比如就業(yè)經(jīng)歷中沒(méi)有工作的階段)。