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全面的求職信模板

發(fā)布時(shí)間:2017-03-12    來(lái)源:求職信網(wǎng)

  求職信六大“賣(mài)點(diǎn)”

  準備求職材料成了畢業(yè)班學(xué)生最為重要而迫切的工作。在所有的求職材料中,求職信顯然是極為重要的內容之一,它是畢業(yè) 生向用人單位自我推薦的書(shū)面材料,是所有求職材料中至為關(guān)鍵的支柱性文件。求職信能否吸引招聘者的眼球,直接關(guān)系到畢業(yè)生是否能獲得面試的機會(huì ),關(guān)系到擇 業(yè)的成功與否。一封求職信,無(wú)論內容多么完備,如果吸引不了對方的注意,則一切枉然。因此,自薦信被人們普遍稱(chēng)為畢業(yè)生求職的“敲門(mén)磚”。

  如何使求職信更具針對性和吸引力呢?我的體會(huì )是,不妨給求職信加點(diǎn)“味精”———最大限度地展現求職者的“賣(mài)點(diǎn)”。

  按照求職信的基本要求和格式,量身定做適度的自我推銷(xiāo)信是求職基本要求。求職信一般包括標題、稱(chēng)呼、正文和落款幾個(gè)部分。正文是自薦信的核心,形式多種 多樣,一般要求說(shuō)明本人基本情況、信息來(lái)源和應聘崗位、自我條件展示、工作展望等內容。“味精”就應該撒在正文的“自我條件展示”中。

  條件展示是自薦信的關(guān)鍵內容,主要應寫(xiě)清自己有本專(zhuān)業(yè)知識和工作經(jīng)驗,有本專(zhuān)業(yè)技能和成就,有與本工作相符的特長(cháng)、興趣、性格和有關(guān)能力。應該在這方面多下些功夫,甚至稍微有些創(chuàng )意。

  第一,有的放矢。不要把求職信寫(xiě)成一種能到處撒網(wǎng)的求職信,然后大量復制,到處投遞。這種不管三七二十一的狂轟濫炸,很少能擊中目標。有效的求職信都具 有很強的針對性,或針對公司的某一具體職位而寫(xiě)。特別提醒:在求職材料的封面、求職信的右上角清楚寫(xiě)明求職單位和求職崗位,用這種形式來(lái)強化求職的針對 性。

  第二,設置兩個(gè)左右的興趣點(diǎn)。寫(xiě)出你自己最關(guān)鍵的經(jīng)歷、最好的成績(jì)、最重要的特長(cháng)以及自己的愿望、心情和信心等。表明你所特有的教育、技能和個(gè)性特征將會(huì )為招聘單位做出的特殊貢獻。

  第三,特長(cháng)詞句加黑加粗。在求職信的格式上,對需要特別強調的詞語(yǔ)用另外一種字體打出,例如,主要特長(cháng)詞句用加黑、加粗的字體顯示,便于瀏覽。對特別的段落,采取兩端各縮進(jìn)兩字的方法處理,更能吸引招聘者的目光。

  第四,加個(gè)小故事或者事例。在每個(gè)人的成長(cháng)過(guò)程中總有一些特別的經(jīng)歷,會(huì )對自己的人生道路和對人生的看法發(fā)生重要的影響,會(huì )改變一個(gè)人對于人類(lèi)、機會(huì )、 金錢(qián)和世界的看法。尤其是重大的挫折、人生的轉變、或者一個(gè)悲劇,這樣的事例往往最能打動(dòng)招聘者的心弦,因為通過(guò)這些小故事能反映出自信、有責任感、不輕 言放棄等人皆推崇的品質(zhì),而這些良好的品質(zhì)正是招聘單位所需要的。

  第五,逆向思維,勝人一籌。求職應聘不附和、不隨俗、不從眾,是有主見(jiàn)的表現。有一位同學(xué)這樣寫(xiě):“其實(shí)我并不覺(jué)得貴公司條件有多好,只是感覺(jué)比較適合我的專(zhuān)業(yè)。而且覺(jué)得最后能不能入選,關(guān)鍵在于實(shí)力而不在于運氣。”這種寫(xiě)法往往能使招聘者眼前一亮,起到好的效果。

  第六,適當地自負一些。“我雖剛剛畢業(yè),但我年輕,有朝氣,有能力完成任何工作。盡管我還缺乏一定的經(jīng)驗,但我會(huì )用時(shí)間和汗水去彌補。請領(lǐng)導放心,我定會(huì )保質(zhì)保量地完成各項工作任務(wù)。”口氣堅決,信心十足,給人以精力旺盛,“初生牛犢不怕虎”的感覺(jué)。

  在給求職信加放“味精”的過(guò)程中,一定要記住,“味精”只能適當地加一點(diǎn),如果把一碗味精都倒進(jìn)鍋里,后果就可想而知了。

  畢業(yè)生寫(xiě)求職信不能范的六大誤區

  在與一些經(jīng)常來(lái)校園招聘的外企招聘經(jīng)理座談心得時(shí),我們經(jīng)常向招聘經(jīng)理打聽(tīng)學(xué)生求職 中的錯誤,以便我們在今后的工作中提醒學(xué)生;最希望聽(tīng)到招聘經(jīng)理表?yè)P學(xué)生身上的優(yōu)點(diǎn),這證明了我們的學(xué)生在進(jìn)步、在成熟。根據招聘經(jīng)理提出的意見(jiàn)和建議, 我總結了學(xué)生書(shū)寫(xiě)求職信的六大誤區,希望同學(xué)們有則改之,無(wú)則加勉。

  學(xué)生書(shū)寫(xiě)求職信六大誤區:

  1、一封通函走天下:不量身定做,一封信打遍天下。

  2、二次利用不修改:重復簡(jiǎn)歷主要內容。

  3、三緘其口談奉獻:過(guò)于強調能從公司學(xué)到什么知識技能或得到什么好處,而不知道提出自己能為公司做出什么貢獻。

  4、四舍五入都從簡(jiǎn):對公司的描述過(guò)于空泛、過(guò)于淺薄。

  5、五體投地對自己:熱情洋溢的長(cháng)篇抒情和不著(zhù)邊際的吹捧或自夸。

  6、六神無(wú)主亂陣腳:格式不夠工整,缺乏美感。

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