求職信區別于求職簡(jiǎn)歷，是專(zhuān)門(mén)為某一職位的求職申請而寫(xiě)，要有針對性，一般應在信中提到所申請的公司名稱(chēng)和職位名稱(chēng)等信息。求職信不可太長(cháng)，因為招聘人員沒(méi)有時(shí)間仔細閱讀。求職信通常只有一頁(yè)，主要目的是向對方表明你對對方招聘廣告中的某個(gè)職位感興趣，極其概括陳述你的工作經(jīng)歷和經(jīng)驗合適你所申請的職位�！�
　　
        求職信的內容：　

　　第一段引子，應該說(shuō)明你所應聘的具體職位和得到職位信息的途徑，通常是簡(jiǎn)短的一兩句話(huà)。對于一個(gè)大公司來(lái)講，每天收到的求職信會(huì )比較多，信的開(kāi)頭就表明求職意向會(huì )給對方工作帶來(lái)方便。例如：　

　　“尊敬的人事經(jīng)理，

　　我近日在智聯(lián)招聘網(wǎng)上獲悉貴公司正在招聘技術(shù)部項目經(jīng)理一職，特寄上簡(jiǎn)歷敬請斟酌。”

　　第二段描述部分，可以寫(xiě)上求職者對所申請職位性質(zhì)的理解，對招聘公司的了解，可以展開(kāi)說(shuō)明你的應聘優(yōu)勢。比如挑選簡(jiǎn)歷中于所應聘職位最相關(guān)的部分，促使招聘者想進(jìn)一步閱讀你的簡(jiǎn)歷并有較強的針對性。描述部分的長(cháng)度可以控制在兩到三個(gè)長(cháng)句。例如：

　　“我是一個(gè)成功的銷(xiāo)售人員。在______公司任____ 職位的3年期間，曾數次因工作的主動(dòng)性與創(chuàng )造性而受到獎勵。我負責的_____區域的___產(chǎn)品銷(xiāo)售市場(chǎng)占有率一直保持在__以上。我相信我在____領(lǐng)域里的市場(chǎng)銷(xiāo)售經(jīng)驗完全能夠勝任貴公司 一職。”

　　第三部分總結，表明自己希望加入公司的誠意，禮貌的提出希望參加面試的請求。標明與你聯(lián)系的最佳方式和預約面試的可能時(shí)間范圍。結尾亦可以禮節性的感謝對方花時(shí)間瀏覽簡(jiǎn)歷并對你關(guān)注。例如：

　　“我將在 （時(shí)間）內與貴公司聯(lián)系，看能否約定時(shí)間面談，如果您希望提前與我聯(lián)系，請打電話(huà) 。”