對剛畢業(yè)的美國大學(xué)生來(lái)說(shuō)，如果他們想在芝加哥的基爾蓮廣告公司謀職，最好注意一下他們的語(yǔ)法、拼寫(xiě)和遣詞造句，以免讓該公司將它們看作“地獄的求職信”而公之于眾。而許多人都會(huì )不明白，似乎這問(wèn)題與自己無(wú)關(guān)緊要的。不過(guò)，當你花一點(diǎn)時(shí)間看下去，或者你會(huì )明白一些英文求職信的毛病�？赡茉谀愕膫�(gè)人求職信中都會(huì )出現的。

　�。纺昵�，該廣告公司的創(chuàng )立者鮑勃·基爾蓮開(kāi)始將那些寫(xiě)得很差的求職信匿名公布在公司網(wǎng)站上。這些錯誤包括丟字，如“我想找份新工作，因為我最近被人睡了（‘laid’,其實(shí)本意是想表示‘laid off，沒(méi)工作’）”，“我有英語(yǔ)學(xué)位，擅長(cháng)修改語(yǔ)法和打字錯誤（其實(shí)自己就打丟了一個(gè)字‘in’）”,或毫無(wú)意義的廢話(huà)，如“我最喜歡的顏色是紅色、藍色和淡紫色，我認為這些顏色最能描述我的個(gè)性，我選擇紅色是因為當我尷尬時(shí)會(huì )臉紅”。 寫(xiě)一份連最基本的字都拼錯，就好似說(shuō)話(huà)不清楚的，人家會(huì )聽(tīng)懂的嗎？

　　基爾蓮最近查閱了該公司收到的100封。他發(fā)現，這些信無(wú)一例外都有語(yǔ)法或拼寫(xiě)錯誤�；鶢柹徴J為，高科技通信方式的出現和普及是其中的一個(gè)原因。“很多人不能用規范的語(yǔ)言表達自己，現代人寫(xiě)得越來(lái)越少，短信息使這一問(wèn)題變得更為嚴重，一名求職者在信中用‘U’來(lái)代替‘你（you）’，而他還想應聘一個(gè)與客戶(hù)聯(lián)絡(luò )的職位。”雖然這個(gè)網(wǎng)站在創(chuàng )辦之初只是供公司內部開(kāi)開(kāi)玩笑，但隨著(zhù)更多的人瀏覽它，幾家研究語(yǔ)言的機構也找上門(mén)來(lái)。最近，一家機構還根據該網(wǎng)站公布的求職信摘要編輯了一本小冊子。

　　雖然網(wǎng)站的評注經(jīng)常譏笑求職者，但基爾蓮堅稱(chēng)，嘲諷不是他們的目的。“一些求職者因此對我們公司望而卻步，但他們該做的是留心寫(xiě)作。如果能夠從中吸取經(jīng)驗，他們可以寫(xiě)得更好。”
 

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