無(wú)論是求職信還是面試，用四個(gè)字可以概括，就是整潔大方。應讓人能夠透過(guò)這封信了解你，是進(jìn)入面試的敲門(mén)磚。
簡(jiǎn)歷應涉及三方面：一是個(gè)人的基本狀況；二是教育狀況，這是招聘單位職位的要求 ，三是社會(huì )經(jīng)驗，如果你參加社會(huì )實(shí)踐積累經(jīng)驗比較多，有一定的能力，這是你優(yōu)于其他應聘者的條件。招聘人透過(guò)社會(huì )實(shí)踐能了解你的能力，比如說(shuō)，暑期你在一家大公司做過(guò)兩個(gè)月的秘書(shū)，要寫(xiě)上你都干了什么工作，能力得到哪些提高。有的學(xué)生為了提高自己的檔次，虛擬在大公司的社會(huì )實(shí)踐經(jīng)歷，或夸大實(shí)踐內容，也許會(huì )僥幸獲得面試機會(huì )，但在面試時(shí)很快就會(huì )露出馬腳。
無(wú)論是求職信、傳真，還是E-MAIL，我看中的是應聘人對自己學(xué)習的再認識和對自我的評價(jià)。有人當過(guò)三好學(xué)生、當過(guò)班干部，對自己的評價(jià)就是具有較強的組織能力，這樣寫(xiě)太泛泛，可以把當班干部時(shí)組織的活動(dòng)和對自己組織能力的提高寫(xiě)一寫(xiě)。有很多學(xué)生在簡(jiǎn)歷中羅列出幾十門(mén)學(xué)習的課程，這沒(méi)有必要。如果你有突出的能力或獎勵，這倒是應該寫(xiě)出來(lái)，不要怕老王賣(mài)瓜，這是你有別于其他人的優(yōu)勢。
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