關(guān)于求職信寫(xiě)作問(wèn)題

1、關(guān)于態(tài)度：
一份求職信中所蘊含的“不卑不亢”“有禮有節”的態(tài)度是十分重要的。
請注意閱讀以上求職信模板，體會(huì )這種感覺(jué)。過(guò)于謙卑的用語(yǔ)，繁瑣的表達方式，只會(huì )減分。我們要寫(xiě)一份簡(jiǎn)單、直接、高效、不卑不亢的求職信。

2、關(guān)于稱(chēng)呼：
這里寫(xiě)：先生/女士您好，

“尊敬的XX公司招聘負責人”等寫(xiě)法，則過(guò)于謙卑，HR看到此類(lèi)稱(chēng)呼的第一感受就是“郵件對面是個(gè)涉世未深的小朋友”，給人不成熟的感受。

3、關(guān)于信息來(lái)源：
所有的HR都關(guān)心求職者是從哪里看到他/她發(fā)的招聘信息。郵件第一句即表明信息來(lái)源，并以此作為開(kāi)篇之句，引入下面的話(huà)題，非常合適。

4、求職原因：
注意歸結為兩點(diǎn)：一是勝任；二是興趣。
HR要找的，就是即能勝任工作，又喜歡這份工作的人。

5、描述自己的能力：
一般招聘信息里都列明了職位要求，這里只需一一對應的去寫(xiě)就好。把自己對應的情況寫(xiě)上。
用詞注意簡(jiǎn)潔，清晰，順序不要變。
最后可以加一句補充，列舉HR要求之外的一項自己的能力，目的是為了說(shuō)明自己勝任職位。例如：“我家住的離公司很近”等等一切可以加分的理由，可以補充一下。

注：即使自己并未完全符合職位要求的條件，仍可以試，誠實(shí)描述即可。一般來(lái)說(shuō)，HR多數情況下并強求100%符合要求的人。

6、結尾結論：
結論就是兩個(gè)：一是勝任；二是興趣�；颍阂皇桥d趣，二是勝任。

7、落款：
姓名、電話(huà)（手機在前，座機在后）、學(xué)校專(zhuān)業(yè)、郵箱、日期

8、郵件標題：
若企業(yè)有要求，則嚴格按照格式寫(xiě)，如：
“Java工程師--王小虎--北京理工大學(xué)--電子工程專(zhuān)業(yè)”

若無(wú)要求，則建議寫(xiě)：
“應聘《》職位--王小虎”
后面的大學(xué)和專(zhuān)業(yè)可寫(xiě)可不寫(xiě)，若學(xué)校有名，能加分，則寫(xiě)上；否則可不寫(xiě)。

最后：
1、以上模板適用于直接寫(xiě)在email正文里，發(fā)送給企業(yè)。
2、按照這個(gè)模板寫(xiě)，一般花5-10分鐘即可完成。包含了HR最想看到的信息，簡(jiǎn)單、直接、高效。
3、調查下來(lái)，以上求職信可以將獲得面試電話(huà)的概率，提高5倍以上。