求職信的格式
（1）稱(chēng)呼 寫(xiě)明收信人的姓名和稱(chēng)畏或職務(wù)，如：先生或女士或經(jīng)理等
（2）正文：
開(kāi)頭一般應有一句引子：
傳統的引子是寫(xiě)明應聘信息的來(lái)源，如：
“尊敬的先生：
我從2001年11月20日的《揚子晚報》上獲悉貴公司正在招聘經(jīng)理秘書(shū)一職，如果公司想尋找一名生氣勃勃、充滿(mǎn)活力又熟練文字處理的年輕人，我自信能夠勝任。”
也可以用積極奮發(fā)及富有激情的筆觸來(lái)寫(xiě)，如：
“剛邁如韶華歲月的我，向往美好的人生，漫漫人生路，我想路在我的腳下，第一步我所盼望的，是能夠邁入貴公司的大門(mén)。”
切忌這樣寫(xiě)：“我是2002年南京農業(yè)大學(xué)的一名畢業(yè)生，我的專(zhuān)業(yè)是”
重點(diǎn)要描述對該職位的理解和感興趣的原因。一定避免不懂裝懂，濫竽充數；也不可故弄玄虛、濫用專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)。如：
“按照我的理解，人事經(jīng)理應當如同企業(yè)領(lǐng)導者的左膀右臂，具有承上啟下的作用，尤其是現代企業(yè)所特別強調的團隊合作精神中，應當具備一定的組織能力和號召力。當然，現代企業(yè)的人事經(jīng)理，光有這些基本素質(zhì)是遠遠不夠的，應當另具備相當的知識技能、良好的人際溝通能力以及熟練地掌握人事政策，具有豐富的人事工作經(jīng)驗。”
接著(zhù)要陳述應聘的理由，要言之有據，突出個(gè)人最有說(shuō)服力的部分。如：
“本人從大學(xué)畢業(yè)以后，一直從事人事工作，曾先后擔任過(guò)勞資員、招聘專(zhuān)員、培訓主管、人事部經(jīng)理等職，在長(cháng)達九年的人事工作生涯中，總結出一套認識管理方案，同時(shí)對全套人事運作制度極其了解，并對整個(gè)企業(yè)如何在短期內建立完整的人事制度特別有經(jīng)驗，自信能夠勝任人事經(jīng)理一職。”
結尾：往往是一句客套話(huà)，表明自己的誠意，并對公司表示感謝，希望獲取面試機會(huì )。
落款：簽名和日期。