失敗的求職信有以下幾種：

　　1、給對方規定義務(wù)的求職信，必定要失敗。如“本謹以最誠摯的心情，應聘貴公司的會(huì )計一職，希望得到貴公司的尊重、考慮和錄用”。這種寫(xiě)法，事實(shí)上是在強迫對方，因為這句話(huà)實(shí)際含義是：“你如果不錄用我，就是對我不信任，所以，你必須錄用我，才能體現你的信任。”

　　2、用以上壓下的口氣寫(xiě)的求職信，必定要失敗。比如“貴公司的**總經(jīng)理先生要我直接寫(xiě)信給您”；或者“**部長(cháng)很關(guān)心我的求職問(wèn)題，特讓我寫(xiě)信給您，請多關(guān)照”。這種求職信，讓收信人看后很反感。因為他認為“既然總經(jīng)理(或部長(cháng))都有意了，你還寫(xiě)信給我干什么，真是多此一舉。

　　3、“吊起來(lái)賣(mài)”式的求職信，必定要失敗。如“現已有多家公司欲聘我了，請貴公司從速答復。”這樣往往會(huì )激怒對方，導致求職失敗。

　　避免以上現象發(fā)生的辦法，一是要謙虛謹慎，實(shí)事求是；二是要態(tài)度誠懇，語(yǔ)氣謙和；三是要把自己放在一個(gè)正確位置上。