求職信要注意的要點(diǎn)

　　1 對招聘單位名稱(chēng)的準確稱(chēng)呼：這可以立刻拉近你與招聘單位的距離，使招聘單位感受到你的誠意。。

　　2 說(shuō)出自己的姓名：當然一開(kāi)始就要自報姓名，避免讓看信的人總在想：“你到底是誰(shuí)? ”

　　3 說(shuō)明自己獲取招聘信息的渠道：比如說(shuō)“我在××人才網(wǎng)站上看到貴公司刊登的招聘廣告，……”等等。

　　4 說(shuō)明自己要應聘的職位：這樣好讓招聘單位有的放矢地關(guān)注你適合的那個(gè)職位的特征。

　　5 陳述自己的大致情況：顯然這是不可缺少的，但無(wú)需太唆。

　　6 明確自己有能力、有興趣、有信心勝任：若要別人肯定你，你就要首先肯定你自己，而且是絲毫不加掩飾地明確肯定你自己。

　　7 恰當地贊美招聘單位：最好能根據一些具體情況來(lái)進(jìn)行贊美，如了解的情況太少，就可以說(shuō)：“我認為貴公司十分重視人才。”

　　8 誠懇表明希望獲得面試的機會(huì )：寫(xiě)求職信的唯一目的就是為了獲得面試的機會(huì )，主動(dòng)說(shuō)出要求獲得面試的機會(huì )，總比不說(shuō)要好。

　　9 信的結尾要表明“希望能為貴公司效力”：體現出自己為該公司服務(wù)的強烈愿望。

　　10 落款、日期：這當然是要有的。

　　11 聯(lián)系電話(huà)：讓你的聯(lián)系電話(huà)無(wú)處不在。

　　最后需要注意的是，以上所有內容必須在一頁(yè)紙內寫(xiě)完。

　　求職信忌諱

　　1)為用人單位規定義務(wù)、限定時(shí)間。比如：“本人謹以最誠摯的心情，應聘貴公司的工程師一職，因為貴公司一貫尊重人才，所以盼望得到貴公司的考慮和錄用”，這種寫(xiě)法，事實(shí)上是在強迫用人單位，因為這句話(huà)的實(shí)際含義是：“你如果不錄用我，就是對我不尊重;我是人才，你必須錄用我，這樣才能體現出貴公司一貫尊重人才”。還有的求職信這樣寫(xiě)：“本人于6月5日要放假回家，敬請人事經(jīng)理務(wù)必于6月1日前復信為盼。”表面上看，好像很客氣，卻在限定時(shí)間，給對方下命令，容易讓人不快。

　　2)自以為是、帶有要挾意味。比如：“現已有多家公司要聘我，所以請貴公司從速答復”。這實(shí)際上是在威脅人家，好像在說(shuō)：“我可是一位人才喲，別的公司都搶著(zhù)要錄用我，你不聘我，就是不愛(ài)才、不識才、不用才，所以從速答復”。這樣會(huì )弄巧成拙，往往會(huì )激怒用人單位。

　　3)企圖以上壓下的口氣。比如：“貴公司的某某總經(jīng)理要我直接寫(xiě)信給你”，或者“某某廳長(cháng)是我叔叔，某某局長(cháng)是我表哥，希望貴公司能錄取我”，或者“中央某某領(lǐng)導很關(guān)心我的求職問(wèn)題，特讓我寫(xiě)信給你，請多關(guān)照”。這種求職信，人事部門(mén)看了非常反感，因為他們認為：既然某某總經(jīng)理(中央某某領(lǐng)導)都有意思了，你還寫(xiě)信給我干什么?或者人事部門(mén)會(huì )這樣認為：你拿上級領(lǐng)導來(lái)壓我，那你最好去當他的助理好了，我們這里廟小，容不下你這位有后臺的大仙。