求職信標題怎么寫(xiě)

　　求職信的作用和推銷(xiāo)一樣，目的都是要引起顧客或者雇主的興趣，從而達到成功推銷(xiāo)自己的目的。在求職信的制作過(guò)程中，小到標點(diǎn)符號，大到標題、內容，都需要仔細斟酌。好的開(kāi)始是成功的一半，標題是最醒目的部分，一個(gè)亮眼的標題可以吸引雇主開(kāi)始閱讀，同樣，平淡的標題會(huì )讓人一眼望去興趣缺乏，你的履歷再精彩也會(huì )淹沒(méi)在人海。

　　什么樣是好標題?干巴巴的“求職信”三個(gè)字作為標題，多少有點(diǎn)讓人覺(jué)得欠缺新意與競爭力，那么在求職信的標題一欄，該怎么寫(xiě)呢?

　　首先應該弄清楚，標題是用來(lái)做什么的?它不僅僅是告訴別人，信息的內容是什么，還承擔著(zhù)吸引人們讀下去的好奇心，一個(gè)好的標題，必須吊起人們的胃口。

　　所以，在擬定標題時(shí)，你可以稍稍動(dòng)動(dòng)腦筋。

　　第一種，常規標準式。

　　這種求職信的標題通常只有文種名稱(chēng)，即在第一行中間寫(xiě)上“求職信”三個(gè)字。是不是有點(diǎn)單調缺少變化?建議拋開(kāi)“求職信”的束縛，嘗試一下新的命題方式。

　　第二種，一目了然式。

　　這種求職標題可以寫(xiě)成“姓名+申請+職位”的格式。對于有些公司招聘好幾個(gè)職位的，求職者在標題中寫(xiě)好應聘的職位，有助于單位管理人員分門(mén)別類(lèi)，這種寫(xiě)法也可以增加求職信的勝出機率。

　　第三種，個(gè)人風(fēng)采式。

　　這種求職信標題需要求職者找到自己的風(fēng)格，盡可能把個(gè)性不僅展現在求職信內容中，更是從標題中就迸發(fā)出亮點(diǎn)。這里要注意的是，根據應聘行業(yè)公司企業(yè)文化的不同，如果是比較嚴謹的公司，求職信的標題也不應太過(guò)于花俏，簡(jiǎn)單為好，而應聘一些廣告策劃公司，則可以讓你的求職信更加創(chuàng )意為好。

　　求職信內容怎么寫(xiě)

　　求職信是求職的第一張通行證，優(yōu)秀的求職信更是獲得面試機會(huì )的一把金鑰匙。

　　求職信通常由標題、稱(chēng)謂、開(kāi)頭、正文、結尾、署名、日期、附件等部分構成。

　　(一)標題 標題是求職信的眉目，居中寫(xiě)明“求職信”。

　　(二)稱(chēng)謂 寫(xiě)給用人單位的人事部門(mén)或直接寫(xiě)給單位負責人，注意稱(chēng)謂要做到禮貌、得體。對用人單位明確的可直接寫(xiě)明單位名稱(chēng)，如 “尊敬的 ××公司人事部 ”、 “尊敬的××公司王經(jīng)理”。在用人單位不確定的情況下，稱(chēng)謂可寫(xiě) “尊敬的公司人事部領(lǐng)導”、 “尊敬的總經(jīng)理先生”等。

　　(三)開(kāi)頭語(yǔ) 先寫(xiě)問(wèn)候語(yǔ)“您好”，表示禮貌、尊敬。再寫(xiě)求職人的自我簡(jiǎn)介或用人信息的獲得渠道。如“我叫×××，是××大學(xué)工商管理系××專(zhuān)業(yè)的應屆畢業(yè)生”。又如 “近從省人才市場(chǎng)獲悉貴公司擬招聘××專(zhuān)業(yè)人才×名，這給我提供施展自己智慧和才能的機遇”。開(kāi)頭語(yǔ)表述應簡(jiǎn)潔明確、干脆利落，不宜過(guò)多過(guò)長(cháng)。

　　(四)正文 求職信的核心部分。

　　1、問(wèn)候語(yǔ)。一般用“您好”即可。

　　2、簡(jiǎn)明扼要交代求職原因及應聘打算。包括：①自己大學(xué)即將畢業(yè)或已經(jīng)畢業(yè)，急需找到一份適合自己的工作;②從何處獲知對方的用人信息;③自己應聘或求職的想法和打算。

　　3、向用人單位介紹推薦自己。包括：

　�、賯�(gè)人基本情況：姓名、性別、年齡、畢業(yè)學(xué)校及專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等。讓用人單位知道你是“誰(shuí)”。

　�、趯W(xué)業(yè)情況：專(zhuān)業(yè)課程、學(xué)習成績(jì)、專(zhuān)業(yè)能力和素質(zhì)等。讓用人單位知道你“合適”。 ③其他情況：任職及社會(huì )活動(dòng)、實(shí)踐經(jīng)歷及成績(jì)、性格、愛(ài)好及特長(cháng)等。讓用人單位知道你“最優(yōu)秀”。

　　4、可對用人單位做一點(diǎn)適當的、恰如其分的贊美，如科學(xué)的管理、優(yōu)秀的企業(yè)文化或精神、良好的社會(huì )聲譽(yù)和影響等;還可談一點(diǎn)對所謀求的工作或職位的獨到見(jiàn)解。讓用人單位知道你對此次求職很重視，提前做了較充分的準備。

　　其原則是：有則說(shuō)無(wú)則免，寧缺勿濫，切不可阿諛?lè )畛�、不懂裝懂、弄巧成拙。

　　5、說(shuō)說(shuō)一旦被聘用(成為貴公司的一員)，自己將以什么樣的工作態(tài)度、作風(fēng)來(lái)對待這份工作，有什么工作目標。即表表決心，讓用人單位知道你“不僅能干而且肯干”。

　　6、懇請得到面機會(huì )。再次表達求職的愿望，希望獲得機遇，起到吸引和打動(dòng)對方的作用。如 “希望給予面試的機會(huì )”、 “熱切地盼望著(zhù)貴公司給予答復”等。

　　7、聯(lián)系方式。(包括電話(huà)、郵箱、QQ號等)

　　8、祝頌語(yǔ)。寫(xiě)上禮貌用語(yǔ)“此致”“敬禮”。

　　(六)署名、日期 署上求職者的姓名、日期。

　　(七)附件