很多求職者心里都不知道到底什么是求職信，其實(shí)求職信就是求職人向用人單位介紹自己情況以求錄用的專(zhuān)用性文書(shū)。應屆畢業(yè)生網(wǎng)小編今天給大家整理了相關(guān)的求職信寫(xiě)作知識點(diǎn)，希望對你有所幫助。

　　1.求職信內容的構成要素有哪些?

　　稱(chēng)呼：稱(chēng)呼要恰當對于不甚明確的單位，可寫(xiě)成“人事處負責同志”、“尊敬的領(lǐng)導同志”、“尊敬的某某公司領(lǐng)導”等等;對于明確了用人單位負責人的，可以寫(xiě)出負責人的職務(wù)、職稱(chēng)，如“尊敬的林教授”、“尊敬的蔣處長(cháng)”、“尊敬的劉經(jīng)理”等等。稱(chēng)呼寫(xiě)在第一行，頂格書(shū)寫(xiě)，之后用冒號，另起一行，寫(xiě)上問(wèn)候語(yǔ)“您好”。

　　引言：引言包括姓名、就讀學(xué)校、專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)、何時(shí)畢業(yè)等基本情況。引言的主要作用是盡量引起對方的興趣看完材料，并自然進(jìn)入主體部分，開(kāi)頭要引人注目，說(shuō)明應聘緣由和目的。

　　主體：主體部分是求職信的重點(diǎn)，簡(jiǎn)明扼要并有針對性地概述自己，突出自己的特點(diǎn)，并努力使自己的描述與招聘職位要求一致，切勿夸大其詞或不著(zhù)邊際。許多簡(jiǎn)歷中的具體內容不應在求職信中重復。盡可能地少用人稱(chēng)代詞“我”，要讓人感到你想表達的是“我怎樣才能幫你”。

　　結尾：信的結尾要留下你的電話(huà)、手機、Email等聯(lián)系方式，并表明如果幾天內等不到他們的電話(huà)，你會(huì )自己打電話(huà)確認招聘者已收到履歷表和求職信并安排面試。語(yǔ)氣要肯定、熱情、誠懇、有禮貌，把你想得到工作的迫切心情表達出來(lái)，請用人單位盡快答復并給予面試機會(huì )。通常結束語(yǔ)后面應寫(xiě)表示祝愿或敬意的話(huà)，如“此致”、“敬禮”、“祝您身體健康、工作順利、事業(yè)發(fā)展”等等。

　　落款：包括署名和日期。署名應寫(xiě)在結尾祝詞的下一行的右后方。日期(x年x月x日)應寫(xiě)在名字下面。若有附件，可在信的左下角注明。例如“附1：求職簡(jiǎn)歷”、“附2：成績(jì)表”等等。

　　2.求職信書(shū)寫(xiě)警惕四“雷區”

　　寫(xiě)求職信必須避免以下四種失誤以提高求職命中率，這四個(gè)失誤我們稱(chēng)之為“雷區”：

　　1、主觀(guān)意愿，推理不當

　　許多求職者為了取悅于招聘單位，再三強調自己的成績(jì)，而不知有關(guān)經(jīng)驗與能力對職位的重要性。

　　2、語(yǔ)氣過(guò)于主觀(guān)

　　對于招聘單位來(lái)講，他們大都喜歡待人處世比較客觀(guān)與實(shí)際的人，因而求職者在信中盡量要避免用我認為，我覺(jué)得，我看，我想等字眼。

　　3、措詞不當，造成反感

　　寫(xiě)求職信最忌用詞不當，例如：有我這樣的人才前來(lái)應聘，你們定會(huì )大喜過(guò)望。對方看到這樣的詞語(yǔ)，怎么會(huì )不反感呢?

　　4、不夠自信，過(guò)于謙虛

　　求職者應當在信中強調自己的強項，即使不可避免地要說(shuō)明自己的弱項，也沒(méi)有必要那么坦率。

　　3.求職信寫(xiě)作的主要內容有哪些?

　　1、寫(xiě)求職信的理由

　　2、自我介紹

　　3、你的相關(guān)實(shí)力

　　4、你所受過(guò)的培訓

　　5、你的進(jìn)一步行動(dòng)請求