求職信要針對實(shí)際情況寫(xiě)，針對讀信人的心理寫(xiě)，針對你的求職目標寫(xiě)。否則，你的求職信就會(huì )因為針對性不強，而石沉大海。以下是yjbys小編分享的求職信的格式與制作技巧，更多內容請關(guān)注求職信網(wǎng)。

　　求職信的格式

　　求職信的基本格式一般由六部分組成，即：稱(chēng)呼、開(kāi)頭、正文、結尾、附件、署名日期。

　　1.稱(chēng)呼。它是對讀信人的稱(chēng)謂。由于讀信人是公司或單位的負責人，你叉不知道他的名字，故可直呼他為“×X公司負責人”、“X×廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)”、“×X企業(yè)經(jīng)理”等。求職信不同于一般的私人書(shū)信，它帶有“私”事“公”辦的意味，故稱(chēng)呼時(shí)應嚴謹，不要用“親愛(ài)的”、“我最尊敬的”等刺人的字眼，有時(shí)為了禮貌起見(jiàn)，可用“尊敬的×X”來(lái)稱(chēng)呼。寫(xiě)稱(chēng)呼時(shí)要頂格寫(xiě)。

　　2.開(kāi)頭。一般書(shū)信的開(kāi)頭為問(wèn)候語(yǔ)，但在求職信中大可不必。由于你與讀信人彼此陌生，寫(xiě)問(wèn)候語(yǔ)反倒給人一種做作之感，有時(shí)甚至令人感到莫名奇妙。求職信的開(kāi)頭，可說(shuō)明自己寫(xiě)信的目的，表述時(shí)應簡(jiǎn)潔，并能吸引讀信人看下去。

　　3.正文。這是求職信寫(xiě)作的重點(diǎn)，在交代你求職的原因之后，應著(zhù)重介紹你應聘、應征、或尋找工作的條件，尤其要注意表現你的主要成績(jì)，突出你的優(yōu)勢，讓人感到你的吸引人處。

　　4.結尾。主要是強調你的愿望和要求。比如，你希望他給你一個(gè)會(huì )面的機會(huì )，你盼望他做出肯定的答復，你靜候他的回音等;然后向他致敬。致敬時(shí)，寫(xiě)上“此致 敬禮‘’的字樣即可。寫(xiě)時(shí)，”此致“二字可居中，”敬禮“要另起一行頂格寫(xiě)。

　　5.附件。附件不宜過(guò)多。選用的證明材料，如你的各門(mén)專(zhuān)業(yè)課程成績(jì)登記表等，應有必要的簽名和蓋章。

　　6.署名、日期。署名時(shí)要注意兩點(diǎn)：一是不要過(guò)分謙卑，寫(xiě)成什么”你的學(xué)生X X敬上“等字眼;二是不要過(guò)分潦草，寫(xiě)得龍飛鳳舞，本來(lái)前面寫(xiě)得都很工整認真，這時(shí)卻突然想炫耀你的書(shū)法，結果適得其反，會(huì )把讀信人對你的好印象破壞殆盡。署名、日期要寫(xiě)在信紙的右下角，分兩行排列。

　　求職信的基本內容應包括以下幾點(diǎn)：

　　(一)用人消息是從什么地方得到的，說(shuō)明自己希望申請哪種工作。因為用人單位往往同時(shí)為多個(gè)崗位招聘人才，如不寫(xiě)清申請哪種工作，聘人單位將無(wú)法回復。

　　(二)告訴聘人單位，你對該項工作如何感興趣，你有哪方面的專(zhuān)業(yè)知識和特長(cháng)、才能，受過(guò)哪方面的培訓和鍛煉，對這項工作有何研究，有哪方面的成就等等。

　　(三)簡(jiǎn)單介紹一下自己的資歷，寫(xiě)出自己就讀的學(xué)校名稱(chēng)、主修和選修的科目。如果你覺(jué)得有必要，可以列出某些科目的考試成績(jì)。

　　(四)求職信中還可以寫(xiě)進(jìn)與求職有關(guān)的其他有利條件，如參加過(guò)哪些課外活動(dòng)，做過(guò)哪些調查，有哪方面的工作經(jīng)驗等等。

　　(五)求職信的最后，應該提醒聘人單位留意你附呈的簡(jiǎn)歷，請求給予回音等等。除了求職信的內容外，寫(xiě)求職信時(shí)還應該注意以下5個(gè)問(wèn)題：

　　(1)寫(xiě)求職信時(shí)，字跡不要潦草，應清楚、工整，給人一種辦事認真負責的印象。

　　(2)求職信應該具有針對性，每申請一份工作，應該認真寫(xiě)好一份求職信，以表示自己對申請這份工作很真誠。不要千篇一律的寫(xiě)幾十份求職信到處投寄，其結果必然是處處落空。

　　(3)謙虛是我國人民的美德，但在求職信里過(guò)分謙虛，就不能正確反映出你的實(shí)績(jì)和才能。應該在求職信里強調自己的長(cháng)處，但是，在強調長(cháng)處時(shí)，又要避免出現過(guò)于自負、自信。

　　(4)在求職信中需要用我覺(jué)得、我看、我想、我認為等語(yǔ)氣來(lái)說(shuō)明自己的觀(guān)點(diǎn)時(shí)，要慎重，否則會(huì )給聘人單位留下你自高自大、思想不成熟的感覺(jué)。

　　(5)字跡整潔，文句通順，語(yǔ)氣精練，切忌冗長(cháng)，實(shí)事求是，突出重點(diǎn)。

　　求職信的三大特點(diǎn)

　　要想寫(xiě)好求職信，就要先去了解求職信有哪些特點(diǎn)。

　　1.針對性。你寫(xiě)求職信是為了找到工作，總會(huì )有一定的緣由。陳述緣由時(shí)，你總要對求職單位有所了解，對自己的條件有所了解，要針對實(shí)際情況寫(xiě)，針對讀信人的心理寫(xiě)，針對你的求職目標寫(xiě)。否則，你的求職信就會(huì )因為針對性不強，而石沉大海。

　　2.自薦性。你跟讀信人從投見(jiàn)過(guò)面，他對你也一無(wú)所知，你要想讓人信任你，錄用你，或讓他跟你見(jiàn)面談?wù)�，沒(méi)有別的辦法，惟一的途徑就是靠你自我推銷(xiāo)、毛遂自：薦了。因此，寫(xiě)信時(shí)，你要恰如其分地表現自己，用你的成績(jì)、特長(cháng)、優(yōu)勢，甚至用你的個(gè)性，你的“閃光點(diǎn)一吸引他，讓他覺(jué)得你值得一談，或值得一試。

　　3.競爭性。求職就是競爭。你求職的公司或單位，或許是一個(gè)很有名氣、很有前途的地方，人人都想進(jìn)去，你要想在競爭的夾縫中取勝，你必定要出類(lèi)拔萃，不同一般;這一點(diǎn)要在你的信中得到充分體現。你要做到信如其人，讓讀信人(往往是公司或單位的負責人)見(jiàn)信如見(jiàn)人，這樣，在競爭中你就可占上風(fēng)。當然，你也可能會(huì )失敗。因此，你不必”在一棵樹(shù)上吊死“,不妨有選擇地寫(xiě)幾封求職信，分別投寄，以便在別的公司或單位找到較為理想或滿(mǎn)意的工作。

　　求職信原則

　　第一、求職信要量身打造。

　　既然要寫(xiě)求職信，那么是不是只寫(xiě)一篇便可以了呢?答案是否定的。就像節日里的短信，群發(fā)和定向發(fā)送的短信，接收短信的人的感受是不一樣的，群發(fā)的會(huì )讓人覺(jué)得敷衍了事，而定向發(fā)送會(huì )讓人心存溫暖。因此，求職信也需要量身打造。量身打造就要對企業(yè)的性質(zhì)和職位的要求有所了解，所以一定要仔細閱讀招聘信息，并要搜集用人單位的相關(guān)資料，這對日后的面試也會(huì )有所幫助。

　　第二、求職信要有你的風(fēng)格。