據了解，目前有不少應屆生都在找工作之際大打“感情牌”，因為目前就業(yè)形勢嚴峻，大學(xué)畢業(yè)生們?yōu)榍舐氁布娂?ldquo;出奇制勝”，以往一份簡(jiǎn)單明了的自薦信如今成了厚厚的一本本“真情告白”、“血淚家史”。 以便更好地推銷(xiāo)自己。一家用人單位的負責人抱怨，原本花幾個(gè)小時(shí)就能完成篩選，現在工作量上升了好幾倍，讓人不甚其煩。不少用人單位表示，這類(lèi)自薦信的淘汰率很高，以前是簡(jiǎn)歷“注水”嚴重，如今一份原本應該簡(jiǎn)單明了的材料也如此“煽情”，實(shí)在讓人懷疑大學(xué)生的個(gè)人誠信。

一些高校的就業(yè)指導專(zhuān)家認為，求職信太過(guò)“煽情”，反會(huì )降低求職“成交率”。求職信有一套操作規范，大學(xué)生完全可以不用“別出心裁”。自薦信，給自己戴高帽子，炫耀以往的經(jīng)歷，這樣易給人一種華而不實(shí)之感。專(zhuān)家指出：大學(xué)生求職應該反映自己的真實(shí)狀況，進(jìn)行“情感推銷(xiāo)”，企圖博得用人單位的好感往往會(huì )適得其反。