自薦信一定要針對所求工作的應知應會(huì )去寫(xiě)，充分展示求職的條件，從基本條件和特殊條件兩個(gè)方面解決憑什么求的問(wèn)題。但是自薦信的重點(diǎn)是寫(xiě)清自己的才能和特長(cháng)。

　　優(yōu)秀員工評選自薦信范文篇一

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好!真誠的感謝您在繁忙的公務(wù)中瀏覽這份材料，這里有顆熱情而赤誠的心靈渴望得到您的了解與支持。在此，請允許我向您毛遂自薦。

　　我叫XX，是XXX這個(gè)大家庭最基層的員工之一。在XXX一年的時(shí)間里從行政人員，轉到財務(wù)人員，在這里先感謝我的領(lǐng)導給予我的信任與支持。

　　本年度優(yōu)秀員工評選需要自我推薦，本著(zhù)對領(lǐng)導認真負責的態(tài)度，下面如實(shí)交代本人在XXX中表現，望領(lǐng)導指正核實(shí)。

　　一、品行端良，無(wú)違反公司各項規章制度。無(wú)曠工等惡劣影響正常工作行為。從入職以來(lái)，沒(méi)有因為個(gè)人原因耽誤正常工作，合理安排私人事物與工作時(shí)間上的摩擦。盡可能降低工作失誤，節約成本，提高工作效率。

　　二、積極上進(jìn)，勇于挑戰。剛到公司時(shí)，公司正處于開(kāi)業(yè)辦理階段，作為一名剛剛入職的新職工，深感自己責任重大，為盡快適應工作崗位，我虛心向負責開(kāi)業(yè)籌備工作的領(lǐng)導學(xué)習請教，積極和有關(guān)部門(mén)溝通交流，抓緊時(shí)間準備審核資料，發(fā)揚不怕苦、不怕累的精神，勤跑現場(chǎng)，認真檢查各資料是否齊全，及時(shí)完善和補充。在工作中不斷積累經(jīng)驗，使自己不斷成熟和進(jìn)步。

　　三、熱愛(ài)專(zhuān)業(yè)并且能在自我學(xué)習中不斷加強技能，有上進(jìn)心與責任心。認真記錄收支明細，反復核算，定時(shí)更新信息，確保數據的及時(shí)性。在領(lǐng)導需要資料的時(shí)候以最快速度給出最準確的結果。利用一切資源與時(shí)間更新小貸領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)知識，在領(lǐng)導有需要的時(shí)候提供合理的建議。

　　四、事情當真做，積極主動(dòng)，為公司利益不計小我私人得失，服從領(lǐng)導安排，能順利完成領(lǐng)導所交付的各項工作。公司的事情就是自己的事情，凡事優(yōu)先以公司立場(chǎng)為角度。積極與公司的上級監管部門(mén)及同行業(yè)其他公司保持緊密聯(lián)系，為公司建立必要人脈資源。

　　五、熱愛(ài)公司，能主動(dòng)維護公司形象，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè )于助人，與同事相處融洽，1年工作生涯中沒(méi)有和任何同事發(fā)生較大糾紛。有團隊精神和集體榮譽(yù)感。即使下班，也不忘記自己是公司的一員，遇到別人誤解曲解我們公司，能向別人作出合理解釋為公司重新贏(yíng)得聲譽(yù)。

　　我相信我所做的公司同事領(lǐng)導就可以看到，雖然有些事情不盡完美，但我會(huì )繼續努力下去，把工作做到完美極致。我只是一個(gè)初入公司1年的新人，還有很多方面需要向領(lǐng)導們學(xué)習請教，優(yōu)秀員工是對我工作的一種激勵與鞭策，如果不能當選我也會(huì )會(huì )以當選的優(yōu)秀管理者作為航標不斷的進(jìn)步以達到優(yōu)秀員工的標準。每個(gè)人都想走的更廣更遠。我會(huì )抓住兄弟小貸給我的機會(huì )，到達心中的目的地。

　　祝：公司蒸蒸日上一帆風(fēng)順

　　此致

敬禮!

　　yjbys

　　日期

　　優(yōu)秀員工評選自薦信范文篇二

尊敬的各位領(lǐng)導：

　　隨著(zhù)我公司的不斷發(fā)展狀大，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(cháng)的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個(gè)伙伴們。我給予了他們的同時(shí)，他們也給予了我更多。我感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫助，我非常的感謝你們。同時(shí)我也非常感謝各位領(lǐng)導給我這次展示自我的機會(huì )。在這里，我將用最樸實(shí)、最誠懇的態(tài)度、執著(zhù)追求事業(yè)的責任心，務(wù)實(shí)的工作舉措來(lái)展現自己，希望能得到各位領(lǐng)導的信任與支持，能受聘于客服部散客組主管這個(gè)崗位。

　　作為一名從一線(xiàn)成長(cháng)起來(lái)的管理人員而言，我認為，管理的實(shí)質(zhì)就是服務(wù)，管理為業(yè)務(wù)服務(wù)，全員為客戶(hù)服務(wù)。如果我能競爭到散客組主管這個(gè)崗位，我將努力從以下幾個(gè)方面作好工作：

　　1、在上級領(lǐng)導的指導下，全面履行崗位職責，結合客服部散客服務(wù)的實(shí)際要求，對具體服務(wù)細節規定成文，并督促員工按規定要求做好，做細。

　　2、做好一線(xiàn)員工與公司之間的橋梁和紐帶，做到上情下達，下情上報，第一時(shí)間傳達公司對一線(xiàn)員工的要求。掌握員工思想動(dòng)態(tài)，適時(shí)的鼓勵，教育，加強員工的工作責任心，提高工作效率。

　　3、練好內功，開(kāi)拓市場(chǎng)。老子有句話(huà)：天下難事，必做于易;天下大事，必做于細。這句話(huà)充分體現了細節的重要性。體現在服務(wù)上，就是：100減1等于0。指的是服務(wù)中如果一件小事，一個(gè)小細節沒(méi)有注意到，也許會(huì )給公司形象，帶來(lái)不可挽回的影響。服務(wù)要提升首先要提升員工的業(yè)務(wù)知識水平，做好培訓，考核工作，強化服務(wù)能力，創(chuàng )新服務(wù)方式。用先進(jìn)的服務(wù)理念武裝頭腦，把服務(wù)的焦點(diǎn)轉移到客戶(hù)關(guān)系上來(lái)，以客戶(hù)的滿(mǎn)意度作為衡量我們服務(wù)的唯一標準;改變“有求必應、有問(wèn)必答”的被動(dòng)服務(wù)方式，追求“想你沒(méi)有想到的，做你沒(méi)有做到的”的主動(dòng)關(guān)懷的服務(wù)方式。通過(guò)建立和進(jìn)一步完善客戶(hù)資料庫，有針對性的提供個(gè)性化服務(wù)、顧問(wèn)式的服務(wù)。只有服務(wù)上去了，才能開(kāi)拓更廣闊的市場(chǎng)。圓滿(mǎn)的完成公司給我們下達的任務(wù)指標。

　　此致

敬禮!

　　yjbys

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