求職信的理想模式是以結構清楚的三個(gè)段落概括出你對該職位的興趣以及你的資歷。如何寫(xiě)一封好的求職信就需要感染了更多的寫(xiě)作準備。
求職信怎么寫(xiě)更好
寫(xiě)作思路
求職信也是交際的一種形式，它可以反映出一個(gè)人的專(zhuān)業(yè)水平，從用人單位的角度出發(fā)考慮問(wèn)題是使求職信產(chǎn)生積極效果的重要方法。求職者應該采取換位思考的方法，通過(guò)分析用人單位提出的要求，了解他們的需要，然后有針對性地向他們提供自己的背景資料，表現出自己獨到的智慧與才干，使他們從你的身上看到希望，并做出對你有利的決定。
寫(xiě)作原則
根據求職的目的來(lái)布局謀篇，把重要的內容放在篇首，對相同或相似的內容進(jìn)行歸類(lèi)組合，段與段之間按邏輯順序銜接，從閱信人的角度出發(fā)組織內容。信件要具個(gè)人特色、親切且能體現出專(zhuān)業(yè)水平，意思表達要直接、簡(jiǎn)潔，書(shū)寫(xiě)要清晰、簡(jiǎn)單明了，內容、語(yǔ)氣、用詞的選擇和對希望的表達要積極，充分顯示出你是一個(gè)樂(lè )觀(guān)、有責任心和有創(chuàng )造力的人。
求職信的諸多不宜不宜太長(cháng)，一封求職信不能多于一頁(yè)。不宜有文字上的錯訛，切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順的現象發(fā)生。不宜是履歷的翻版，應與履歷分開(kāi)，自成一體。
寫(xiě)求職信要堅持實(shí)事求是的原則，用成就和事實(shí)代替華而不實(shí)的修飾語(yǔ)，恰如其分地介紹自己。要突出重點(diǎn)，針對某一單位的某一職位而求職，效果會(huì )更好。文字要順暢，字跡要工整，求職信是用人單位對求職人的一次非正式的考核，用人單位可以通過(guò)信件了解求職者的語(yǔ)言修辭和文字表達能力，可以說(shuō)求職信是用人單位對求職者取得第一印象的憑證。
求職信正確的寫(xiě)法
第一部分寫(xiě)明你要申請的職位和你是如何得知該職位的招聘信息的。第二部分說(shuō)明你如何滿(mǎn)足公司的要求，陳述個(gè)人技能和個(gè)性特征。第三部分表明你希望迅速得到回音，并標明與你聯(lián)系的最佳方式。第四部分感謝對方閱讀并考慮你的應聘。每封求職信應以針對適合雇主而精心設計，以此表明你明白該公司的需要。求職信還應包括與你所取得的成果及解決的問(wèn)題的事例，這些事例與你所申請的工作類(lèi)型相關(guān)。
求職信應是寄給有職位的某一特定的人，使用高檔紙書(shū)寫(xiě)，仔細校對，避免打字或語(yǔ)法方面的錯誤，要自存副本檔案。
敬啟者：
頃閱星期四xxx報，獲悉貴公司招聘人才。本人曾擔任新世界產(chǎn)品公司銷(xiāo)售部高級職員兩年有余，自信有充分的工作經(jīng)驗，可以勝任貴公司所招聘的職務(wù)。
本人自xx年開(kāi)始，一直擔任售貨業(yè)務(wù)以及函件的撰寫(xiě)工作。在工作期間，除了正式業(yè)務(wù)范圍之外，與各地區客戶(hù)都頗有來(lái)往，并利用公余時(shí)間，學(xué)會(huì )了很多有關(guān)商業(yè)問(wèn)題的處理方法與技巧。
在新世界公司任職前，我曾在長(cháng)兄會(huì )計公司擔任過(guò)秘書(shū)工作。在任職期間，學(xué)會(huì )很多有關(guān)會(huì )計名詞及會(huì )計作業(yè)程序。
本人現年二十五歲，未婚，一九xx年畢業(yè)于華仁書(shū)院，我希望有機會(huì )充分利用自己工作能力，從事更大范圍工作之需要，這是我急于離開(kāi)現職的主要原因。本人現任職的公司老板，對我的工作雄心頗為贊許，因此，愿協(xié)助我另謀他職。
假如方便的話(huà)，我愿親赴貴公司辦公室晉見(jiàn)閣下，以便具體說(shuō)明。
此致
敬禮
yjbys
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