自薦書(shū)要短,但一定要引人入勝,記住你只有幾秒鐘吸引你的讀者繼續看下去。在自薦書(shū)中要重點(diǎn)突出你的背景材料中與未來(lái)雇主最有關(guān)系的內容。通常招聘人員對與其企業(yè)有關(guān)的信息是最敏感的了,所以你要把你與企業(yè)和職位之間最重要的信息表達清楚。
自薦書(shū)的功用只是為你爭取一個(gè)參加面試的機會(huì ),你不要以為憑一封自薦書(shū)就可以找到一份你滿(mǎn)意的工作,而且這種錯誤的心態(tài)會(huì )使你 寫(xiě)的自薦書(shū)啰啰嗦嗦。招聘人員工作量很大,時(shí)間寶貴,自薦書(shū)過(guò)長(cháng)會(huì )使其效度大大降低,哈佛人力資源研究所的一份測試報告的數據也證明了這一點(diǎn),即 一封自薦書(shū)如果內容超過(guò)400個(gè)單詞,則其效度只有25%,即閱讀者只會(huì )留下對1/4內容的印象。
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