個(gè)人自薦書(shū)格式
一、寫(xiě)自薦書(shū)目
什么?
這個(gè)問(wèn)題誰(shuí)都明白就
得到你追求
那個(gè)職位
這
最終
目標
要達這個(gè)最終目標第一步
盡可能地使招聘單位對你產(chǎn)生注意,發(fā)生興趣
這樣你才可能順利
進(jìn)入面試
要引起招聘單位注意
自薦書(shū)中要有閃光點(diǎn)
比如:你
書(shū)法不錯
你就充分展示你
書(shū)法水平;你
文章寫(xiě)得好
你就在介紹自己時(shí)充分表現你
文章;你
學(xué)歷高
你就突出寫(xiě)明你所學(xué)
知識;你
專(zhuān)業(yè)正好與招聘職業(yè)相符
你就應該充分顯示一下自己本專(zhuān)業(yè)上較深
造詣;假如你有豐富
社會(huì )閱歷
你可以通過(guò)簡(jiǎn)要羅列
引起單位
興趣;假如你
俊男或靚女
也可選取自己最可心
照片貼上去
甚至身高和體重
學(xué)生期間
否當過(guò)干部
否黨團員等等都可以成為亮點(diǎn)
都
你
資本
恰到好處
利用這些資本
就
求職
決竅
會(huì )利用這些資本宣傳自己
推銷(xiāo)自己
人才稱(chēng)得上
一個(gè)有經(jīng)驗
求職者
求職應該明白你想去
單位
應聘者決不可能只你一人
在眾多
應聘者中
你能否不被篩選掉
獲得面試機會(huì )
主要看專(zhuān)業(yè)對不對路
水平高低
但在同等條件下
自薦書(shū)寫(xiě)得如何就成為能否進(jìn)入面試階段
關(guān)鍵
所以
誰(shuí)要拿寫(xiě)自薦書(shū)當兒戲
那最后被戲弄
肯定
自己
二、自薦書(shū)內容及注意事項
在西方自薦書(shū)和簡(jiǎn)歷
一樣重要
而在我國
雖然有
雇主不要求寫(xiě)自薦書(shū)
有
獵頭顧問(wèn)或
企業(yè)招聘人員也沒(méi)時(shí)間仔細閱讀自薦書(shū)
但自薦書(shū)
作用還
不容小看
從最近網(wǎng)上
一份網(wǎng)上調查:“人事經(jīng)理
您對自薦書(shū)
關(guān)注程度如何?”34%參與調查
人事經(jīng)理表示非常重視自薦書(shū)、54%
人事經(jīng)理表示將自薦書(shū)作為重要參考、只有11%
人事經(jīng)理
根本不看自薦書(shū)
那么該如何撰寫(xiě)出一份能讓你脫穎而出自薦書(shū)呢?
1、標準自薦書(shū)內容:
一份標準自薦書(shū)內容包括:
寫(xiě)自薦書(shū)理由:從何處得悉招聘信息、你
申請目
、加入企業(yè)
原因
你要申請什么職位;
做自我介紹說(shuō)明你為什么適合申請
職位
提出你能為未來(lái)雇主做些什么
而不
們?yōu)槟阕鍪裁矗?br />
簡(jiǎn)明突出你
相關(guān)實(shí)力
即為什么你比別人更適合這個(gè)位置;
強調你所受過(guò)培訓、你
經(jīng)歷、技能和成就;
結尾段落中提出你進(jìn)一步行動(dòng)請求
這里你可以建議如何進(jìn)一步聯(lián)絡(luò )
留下可以隨時(shí)聯(lián)系到你
電話(huà)或地址
當然如果能對閱讀者表示感謝
效果會(huì )更好
以我們
經(jīng)驗
現在許多公司招聘任務(wù)
十分繁重
招聘人員每天要閱讀大量
簡(jiǎn)歷
一句關(guān)切
問(wèn)候會(huì )給人留下很深
印象
2、寫(xiě)自薦書(shū)注意事項:
自薦書(shū)要短但一定要引人入勝
記住你只有幾秒鐘吸引你
讀者繼續看下去
在自薦書(shū)中要重點(diǎn)突出你
背景材料中與未來(lái)雇主最有關(guān)系
內容
通常招聘人員對與其企業(yè)有關(guān)
信息
最敏感
了
所以你要把你與企業(yè)和職位之間最重要
信息表達清楚
言簡(jiǎn)義賅切忌面面俱到
自薦書(shū)
功用只
為你爭取一個(gè)參加面試
機會(huì )
你不要以為憑一封自薦書(shū)就可以找到一份你滿(mǎn)意
工作
而且這種錯誤
心態(tài)會(huì )使你寫(xiě)
自薦書(shū)羅羅嗦嗦
招聘人員工作量很大
時(shí)間寶貴
自薦書(shū)過(guò)長(cháng)會(huì )使其效度大大降低
1992哈佛人力資源研究所
一份測試報告
數據也證明了這一點(diǎn)
即一封自薦書(shū)如果內容超過(guò)400個(gè)單詞
則其效度只有25%
即閱讀者只會(huì )留下對1/4內容
印象
不宜有文字上錯訛
一份好
自薦書(shū)不僅能體現你清晰
思路和良好
表達能力
還能考察出你
性格特征和職業(yè)化程度
所以一定要注意措辭和語(yǔ)言
寫(xiě)完之后要通讀幾篇
精雕細琢
切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順
現象發(fā)生
否則
就可能使自薦書(shū)黯然無(wú)光或
帶來(lái)更為負面
影響
切忌過(guò)分吹噓從自薦書(shū)中看到
不只
一個(gè)人
經(jīng)歷
還有品格
針對性和個(gè)性化讓你自薦書(shū)從數百封
信件中脫穎而出
不少人事經(jīng)理反映
現在自薦書(shū)中最常見(jiàn)
問(wèn)題
千人一面
確
網(wǎng)絡(luò )給求職提供了更多
方便
但面對著(zhù)互聯(lián)網(wǎng)上成千上萬(wàn)
職位
有
求職者采用了天女散花式發(fā)自薦書(shū)
方式
事實(shí)上它
命中率很低
結果不僅
廣種薄收都達不到
而
多以廣種無(wú)收告終
原因很簡(jiǎn)單
這種千篇一律、沒(méi)有任何針對性
自薦書(shū)
招聘人員看
太多了
此時(shí)
針對性已成為自薦書(shū)奏效與否
生命線(xiàn)
另外
個(gè)性化也很重要
有
自薦書(shū)沒(méi)有任何豪言壯語(yǔ)
也沒(méi)有使用任何華麗
詞匯
卻使人讀來(lái)覺(jué)得親切、自然、實(shí)實(shí)在在
在自薦書(shū)正式發(fā)送之前給身邊
人看一下
這也
自薦書(shū)撰寫(xiě)中一個(gè)重要技巧
目
避免歧義
產(chǎn)生
讓自薦書(shū)更好
傳達出你所要傳達
訊息
個(gè)人自薦書(shū)寫(xiě)作格式
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