1、材料封面太追求標新立異。如一位畢業(yè)生在封面上赫然寫(xiě)著(zhù)四個(gè)大字“通緝伯樂(lè )”，給人的感覺(jué)象是在威脅用人單位，使用人單位反感。

2、推薦材料冗長(cháng)，空洞，言辭過(guò)于華麗，形容詞過(guò)多。如一位畢業(yè)生在自薦材料中寫(xiě)道：“我希望這樣一個(gè)人生，它在經(jīng)歷了無(wú)數風(fēng)雨后成為一道最壯麗的彩虹……請用您的目光告訴我海的方向……”洋洋灑灑三千多字，而自薦信中應該讓用人單位了解的信息卻幾乎找不到。

3、簡(jiǎn)歷中摻水份。經(jīng)調查發(fā)現，一些畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷完全是假造的，這樣的簡(jiǎn)歷即使讓畢業(yè)生獲得了面試的機會(huì )，也會(huì )在面試中露出馬腳。對畢業(yè)生本人，對學(xué)校都會(huì )造成非常不好的影響。

4、簡(jiǎn)歷太長(cháng)。有個(gè)別畢業(yè)生光簡(jiǎn)歷就長(cháng)達10多頁(yè)，把中學(xué)的經(jīng)歷也寫(xiě)在簡(jiǎn)歷中，介紹個(gè)人情況、經(jīng)歷過(guò)于詳細，這種長(cháng)而無(wú)味的簡(jiǎn)歷不能打動(dòng)用人單位，只會(huì )起反作用。

5、過(guò)于注重對福利、待遇的要求。這會(huì )冒很大的風(fēng)險，如果太高則讓用人單位覺(jué)得雇不起你，而太低則讓用人單位覺(jué)得你無(wú)足輕重。

6、推薦材料中忘記填寫(xiě)求職意向和畢業(yè)生本人的聯(lián)系方式。

7、組織或導師推薦意見(jiàn)寫(xiě)成畢業(yè)鑒定。在我校畢業(yè)生自薦材料中很多組織或導師推薦意見(jiàn)總是千篇一律的這么幾句話(huà)“該同學(xué)愛(ài)黨、愛(ài)國，追求上進(jìn)，學(xué)習認真成績(jì)優(yōu)秀，遵紀守法，……是一名合格的大學(xué)畢業(yè)生。”對每一位畢業(yè)生具有的能力、素質(zhì)、特長(cháng)、能勝任什么樣的工作以及今后適合的發(fā)展方向則很少提及，從而失去了推薦意見(jiàn)的功效。

8、自薦材料中經(jīng)常出現文字、排版、格式上的錯誤。像我校2000屆一位畢業(yè)生的自薦材料，在總共3000字左右的材料中竟有11個(gè)錯別字，2處格式上的錯誤。還有些同學(xué)的自薦材料弄得皺皺巴巴，污跡點(diǎn)點(diǎn)，這會(huì )讓用人單位覺(jué)得你對求職的事都不用心，那么在今后的工作中也不會(huì )用心。

9、不能根據所應聘的不同職位來(lái)設計不同的自薦材料。不同的工作崗位對員工的能力和素質(zhì)要求是不同的，而我們的大多數畢業(yè)生總是把千篇一律的自薦材料投遞給性質(zhì)和要求完全不同的用人單位。

10、材料殘缺不全。個(gè)人簡(jiǎn)歷中所列出的畢業(yè)生所獲得的比較重要的榮譽(yù)或發(fā)表的論文等，都要有相應的材料或實(shí)物予以證明，這些證明材料不要在每份自薦材料中都附上，但畢業(yè)生必須自備一份完備的，以備面試時(shí)用。