范文一
尊敬的主席、各位部長(cháng):
大家好,首先,感謝給予我這次參加學(xué)生會(huì )部長(cháng)競選的機會(huì ),使我能參與競爭、展示自我。我是來(lái)自學(xué)習部的陳秋桃,今天來(lái)競選的是學(xué)習部的部長(cháng)。
去年夏天,剛剛經(jīng)歷完高考的磨礪,帶著(zhù)稚氣和一點(diǎn)點(diǎn)興奮,并帶著(zhù)對未來(lái)美好的憧憬踏入重慶電力高等專(zhuān)科學(xué)校的大門(mén)。抱著(zhù)充實(shí)大學(xué)生活、鍛煉自身能力的目的,我進(jìn)入了學(xué)生會(huì ),擔任了學(xué)生會(huì )學(xué)習部干事一職。在此,我要感謝各位老師、部長(cháng)在這一年來(lái)對我的信任與支持。
經(jīng)過(guò)這一年的干事生涯,讓我更加珍惜在部門(mén)的日子,讓我有強烈的欲望要繼續留在部門(mén)工作。每次檢查操行分、整理主題班會(huì )、收集月報表、班綜,雖然繁瑣,但是確實(shí)給了我很多的鍛煉,讓我學(xué)會(huì )了如何高效率的整理資料,如何和各班的班長(cháng)、學(xué)習委員溝通,如何認真仔細的完成工作,如何處理好學(xué)習和工作之間的矛盾,并且學(xué)到了很多為人處事的道理,F在即將步入大二了,我應該更進(jìn)一步的提升自己。我也認為我有能力留在學(xué)習部并擔任學(xué)習部的部長(cháng)。
工作一年了,我的各方面能力都有了一定程度的提高:語(yǔ)言交際、耐心、細心、責任心、團隊意識感、策劃能力。我明白了協(xié)調合作關(guān)系的重要性,我堅信集體的力量是偉大的,我也相信單憑一個(gè)人永遠成不了大事,群集群智,是開(kāi)展活動(dòng)最大的意義。
如果我能競選成為學(xué)習部部長(cháng),我將從以下幾點(diǎn)進(jìn)行補充和升華:
1、努力學(xué)習,提高自己的學(xué)習成績(jì)
要想做一個(gè)稱(chēng)職的部長(cháng),必須在學(xué)習、生活、工作各方面做好帶頭作用,要讓干事知道素質(zhì)是需要綜合的,學(xué)習和工作是可以?xún)刹徽`的。
2、在工作上,嚴格要求自己,團結合作
要想部門(mén)出眾,必須協(xié)調好部門(mén)內部人員,團結起來(lái),處理好干事與干事、干事與部長(cháng)、部長(cháng)與部長(cháng)之間的關(guān)系,不允許有任何的隔閡。作為一名部長(cháng),需要以友善的心對待每一個(gè)人,以負責任的心對待每一件事。
3、堅持公平的工作原則
作為部長(cháng)首先要做到的就是讓自己的干事信服,不能產(chǎn)生內部矛盾,就必須做到公平公正的原則,平等對待的每一位干事。
4、營(yíng)造溫馨的家庭氛圍
部門(mén)就是我們的一個(gè)小家庭,如果這個(gè)家本文由論文聯(lián)盟http://www.LWlM.COM收集整理庭充滿(mǎn)溫馨氣息,我們辦事就是一條心,工作效率會(huì )大大提高。讓遠離家的大一新生更有家的溫暖,感受大學(xué)生活的豐富與精彩。
5、做一個(gè)優(yōu)秀的管理者
要想做一個(gè)優(yōu)秀的部長(cháng),優(yōu)秀的管理者,具備的能力不僅是自己的提升,更具備一份責任,將部門(mén)推向更高的階段。對自己的干事需要因材施教進(jìn)行針對性的培養。剛剛才進(jìn)大學(xué)大門(mén)的干事們還不太成熟,對于他們更多的是培養,盡力挖掘他們身上各自的優(yōu)點(diǎn),根據干事不同的能力分配不同的工作,讓部門(mén)的工作效率進(jìn)一步提高。
總之,若我能有機會(huì )繼續留在學(xué)生會(huì )工作,我必定會(huì )以飽滿(mǎn)的工作熱情和積極的心態(tài)去迎接每一個(gè)挑戰,用嚴謹的態(tài)度去工作,不斷學(xué)習和培養工作經(jīng)驗。做老師的得力助手,做學(xué)生的忠實(shí)服務(wù)者。
憑借一直對學(xué)生會(huì )學(xué)習部的熱情,我確信自己能夠勝任學(xué)生會(huì )學(xué)習部的工作。今天我在這里努力爭取這份責任,希望承擔這份責任,希望伴隨大家一起成長(cháng),一起為我院的學(xué)生工作獻出一分微薄但又堅實(shí)的力量。
有一句名言:生活就是戰斗! 生活總是坎坷的,我們必須時(shí)時(shí)準備著(zhù)上戰場(chǎng),刻刻武裝自己,這樣才不會(huì )被生活打倒。
我不是一個(gè)優(yōu)秀的人,但我會(huì )變得更加優(yōu)秀。
時(shí)代以奉獻為榮,進(jìn)步以參與為時(shí)尚,生活在于主動(dòng),生活在于投入。相信給我一個(gè)機會(huì ),我將還大家一個(gè)出色的學(xué)習部。
謝謝!
自薦人:yjbys
2017-07-20
該如何撰寫(xiě)出一份能讓你脫穎而出的自薦書(shū)呢?
1、標準的自薦書(shū)內容:
一份標準的自薦書(shū)內容包括:
寫(xiě)自薦書(shū)的理由:從何處得悉招聘信息、你的申請目的、加入企業(yè)的原因,你要申請什么職位;
做自我介紹,說(shuō)明你為什么適合申請的職位,提出你能為未來(lái)雇主做些什么,而不是他們?yōu)槟阕鍪裁?
簡(jiǎn)明突出你的相關(guān)實(shí)力,即為什么你比別人更適合這個(gè)位置;
強調你所受過(guò)的培訓、你的經(jīng)歷、技能和成就;
結尾段落中提出你的進(jìn)一步行動(dòng)請求,這里你可以建議如何進(jìn)一步聯(lián)絡(luò ),留下可以隨時(shí)聯(lián)系到你的電話(huà)或地址。當然如果能對閱讀者表示感謝,效果會(huì )更好,以我們的經(jīng)驗,現在許多公司招聘任務(wù)是十分繁重的,招聘人員每天要閱讀大量的簡(jiǎn)歷,一句關(guān)切的問(wèn)候會(huì )給人留下很深的印象。
2、寫(xiě)自薦書(shū)的注意事項:
自薦書(shū)要短,但一定要引人入勝,記住你只有幾秒鐘吸引你的讀者繼續看下去。在自薦書(shū)中要重點(diǎn)突出你的背景材料中與未來(lái)雇主最有關(guān)系的內容。通常招聘人員對與其企業(yè)有關(guān)的信息是最敏感的了,所以你要把你與企業(yè)和職位之間最重要的信息表達清楚。
言簡(jiǎn)義賅,切忌面面俱到。自薦書(shū)的功用只是為你爭取一個(gè)參加面試的機會(huì ),你不要以為憑一封自薦書(shū)就可以找到一份你滿(mǎn)意的工作,而且這種錯誤的心態(tài)會(huì )使你寫(xiě)的自薦書(shū)羅羅嗦嗦。招聘人員工作量很大,時(shí)間寶貴,自薦書(shū)過(guò)長(cháng)會(huì )使其效度大大降低,1992哈佛人力資源研究所的一份測試報告的數據也證明了這一點(diǎn),即一封自薦書(shū)如果內容超過(guò)400個(gè)單詞,則其效度只有25%,即閱讀者只會(huì )留下對1/4內容的印象。
不宜有文字上的錯訛。一份好的自薦書(shū)不僅能體現你清晰的思路和良好的表達能力,還能考察出你的性格特征和職業(yè)化程度。所以一定要注意措辭和語(yǔ)言,寫(xiě)完之后要通讀幾篇,精雕細琢,切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順的現象發(fā)生。否則,就可能使自薦書(shū)黯然無(wú)光或是帶來(lái)更為負面的影響。
切忌過(guò)分吹噓。從自薦書(shū)中看到的不只是一個(gè)人的經(jīng)歷,還有品格。
針對性和個(gè)性化讓你的自薦書(shū)從數百封的信件中脫穎而出。不少人事經(jīng)理反映,現在自薦書(shū)中最常見(jiàn)的問(wèn)題是千人一面。的確,網(wǎng)絡(luò )給求職提供了更多的方便,但面對著(zhù)互聯(lián)網(wǎng)上成千上萬(wàn)的職位,有的求職者采用了天女散花式發(fā)自薦書(shū)的方式,事實(shí)上它的命中率很低,結果不僅是廣種薄收都達不到,而是多以廣種無(wú)收告終。原因很簡(jiǎn)單,這種千篇一律、沒(méi)有任何針對性的自薦書(shū),招聘人員看的太多了。此時(shí),針對性已成為自薦書(shū)奏效與否的生命線(xiàn)。另外,個(gè)性化也很重要。有的自薦書(shū)沒(méi)有任何豪言壯語(yǔ),也沒(méi)有使用任何華麗的詞匯,卻使人讀來(lái)覺(jué)得親切、自然、實(shí)實(shí)在在。