范文一
尊敬的主席、各位部長(cháng)：
大家好，首先，感謝給予我這次參加學(xué)生會(huì )部長(cháng)競選的機會(huì )，使我能參與競爭、展示自我。我是來(lái)自學(xué)習部的陳秋桃，今天來(lái)競選的是學(xué)習部的部長(cháng)。
去年夏天，剛剛經(jīng)歷完高考的磨礪,帶著(zhù)稚氣和一點(diǎn)點(diǎn)興奮，并帶著(zhù)對未來(lái)美好的憧憬踏入重慶電力高等專(zhuān)科學(xué)校的大門(mén)。抱著(zhù)充實(shí)大學(xué)生活、鍛煉自身能力的目的，我進(jìn)入了學(xué)生會(huì )，擔任了學(xué)生會(huì )學(xué)習部干事一職。在此，我要感謝各位老師、部長(cháng)在這一年來(lái)對我的信任與支持。
經(jīng)過(guò)這一年的干事生涯，讓我更加珍惜在部門(mén)的日子，讓我有強烈的欲望要繼續留在部門(mén)工作。每次檢查操行分、整理主題班會(huì )、收集月報表、班綜，雖然繁瑣，但是確實(shí)給了我很多的鍛煉，讓我學(xué)會(huì )了如何高效率的整理資料，如何和各班的班長(cháng)、學(xué)習委員溝通，如何認真仔細的完成工作，如何處理好學(xué)習和工作之間的矛盾，并且學(xué)到了很多為人處事的道理�，F在即將步入大二了，我應該更進(jìn)一步的提升自己。我也認為我有能力留在學(xué)習部并擔任學(xué)習部的部長(cháng)。
工作一年了，我的各方面能力都有了一定程度的提高：語(yǔ)言交際、耐心、細心、責任心、團隊意識感、策劃能力。我明白了協(xié)調合作關(guān)系的重要性，我堅信集體的力量是偉大的，我也相信單憑一個(gè)人永遠成不了大事，群集群智，是開(kāi)展活動(dòng)最大的意義。
如果我能競選成為學(xué)習部部長(cháng)，我將從以下幾點(diǎn)進(jìn)行補充和升華：
1、努力學(xué)習，提高自己的學(xué)習成績(jì)
要想做一個(gè)稱(chēng)職的部長(cháng)，必須在學(xué)習、生活、工作各方面做好帶頭作用，要讓干事知道素質(zhì)是需要綜合的，學(xué)習和工作是可以?xún)刹徽`的。
2、在工作上，嚴格要求自己，團結合作
要想部門(mén)出眾，必須協(xié)調好部門(mén)內部人員，團結起來(lái)，處理好干事與干事、干事與部長(cháng)、部長(cháng)與部長(cháng)之間的關(guān)系，不允許有任何的隔閡。作為一名部長(cháng)，需要以友善的心對待每一個(gè)人，以負責任的心對待每一件事。
3、堅持公平的工作原則
作為部長(cháng)首先要做到的就是讓自己的干事信服，不能產(chǎn)生內部矛盾，就必須做到公平公正的原則，平等對待的每一位干事。
4、營(yíng)造溫馨的家庭氛圍
部門(mén)就是我們的一個(gè)小家庭，如果這個(gè)家本文由論文聯(lián)盟http://www.LWlM.COM收集整理庭充滿(mǎn)溫馨氣息，我們辦事就是一條心，工作效率會(huì )大大提高。讓遠離家的大一新生更有家的溫暖，感受大學(xué)生活的豐富與精彩。
5、做一個(gè)優(yōu)秀的管理者
要想做一個(gè)優(yōu)秀的部長(cháng)，優(yōu)秀的管理者，具備的能力不僅是自己的提升，更具備一份責任，將部門(mén)推向更高的階段。對自己的干事需要因材施教進(jìn)行針對性的培養。剛剛才進(jìn)大學(xué)大門(mén)的干事們還不太成熟，對于他們更多的是培養，盡力挖掘他們身上各自的優(yōu)點(diǎn)，根據干事不同的能力分配不同的工作，讓部門(mén)的工作效率進(jìn)一步提高。
總之，若我能有機會(huì )繼續留在學(xué)生會(huì )工作，我必定會(huì )以飽滿(mǎn)的工作熱情和積極的心態(tài)去迎接每一個(gè)挑戰，用嚴謹的態(tài)度去工作，不斷學(xué)習和培養工作經(jīng)驗。做老師的得力助手，做學(xué)生的忠實(shí)服務(wù)者。
憑借一直對學(xué)生會(huì )學(xué)習部的熱情，我確信自己能夠勝任學(xué)生會(huì )學(xué)習部的工作。今天我在這里努力爭取這份責任，希望承擔這份責任，希望伴隨大家一起成長(cháng)，一起為我院的學(xué)生工作獻出一分微薄但又堅實(shí)的力量。
有一句名言：生活就是戰斗! 生活總是坎坷的，我們必須時(shí)時(shí)準備著(zhù)上戰場(chǎng)，刻刻武裝自己，這樣才不會(huì )被生活打倒。
我不是一個(gè)優(yōu)秀的人，但我會(huì )變得更加優(yōu)秀。
時(shí)代以奉獻為榮，進(jìn)步以參與為時(shí)尚，生活在于主動(dòng)，生活在于投入。相信給我一個(gè)機會(huì )，我將還大家一個(gè)出色的學(xué)習部。
謝謝!
自薦人：yjbys
2017-07-20
該如何撰寫(xiě)出一份能讓你脫穎而出的自薦書(shū)呢?
1、標準的自薦書(shū)內容：
一份標準的自薦書(shū)內容包括：
寫(xiě)自薦書(shū)的理由：從何處得悉招聘信息、你的申請目的、加入企業(yè)的原因，你要申請什么職位;
做自我介紹，說(shuō)明你為什么適合申請的職位，提出你能為未來(lái)雇主做些什么，而不是他們?yōu)槟阕鍪裁?
簡(jiǎn)明突出你的相關(guān)實(shí)力，即為什么你比別人更適合這個(gè)位置;
強調你所受過(guò)的培訓、你的經(jīng)歷、技能和成就;
結尾段落中提出你的進(jìn)一步行動(dòng)請求，這里你可以建議如何進(jìn)一步聯(lián)絡(luò )，留下可以隨時(shí)聯(lián)系到你的電話(huà)或地址。當然如果能對閱讀者表示感謝，效果會(huì )更好，以我們的經(jīng)驗，現在許多公司招聘任務(wù)是十分繁重的，招聘人員每天要閱讀大量的簡(jiǎn)歷，一句關(guān)切的問(wèn)候會(huì )給人留下很深的印象。
2、寫(xiě)自薦書(shū)的注意事項：
自薦書(shū)要短，但一定要引人入勝，記住你只有幾秒鐘吸引你的讀者繼續看下去。在自薦書(shū)中要重點(diǎn)突出你的背景材料中與未來(lái)雇主最有關(guān)系的內容。通常招聘人員對與其企業(yè)有關(guān)的信息是最敏感的了，所以你要把你與企業(yè)和職位之間最重要的信息表達清楚。
言簡(jiǎn)義賅，切忌面面俱到。自薦書(shū)的功用只是為你爭取一個(gè)參加面試的機會(huì )，你不要以為憑一封自薦書(shū)就可以找到一份你滿(mǎn)意的工作，而且這種錯誤的心態(tài)會(huì )使你寫(xiě)的自薦書(shū)羅羅嗦嗦。招聘人員工作量很大，時(shí)間寶貴，自薦書(shū)過(guò)長(cháng)會(huì )使其效度大大降低，1992哈佛人力資源研究所的一份測試報告的數據也證明了這一點(diǎn)，即一封自薦書(shū)如果內容超過(guò)400個(gè)單詞，則其效度只有25%，即閱讀者只會(huì )留下對1/4內容的印象。
不宜有文字上的錯訛。一份好的自薦書(shū)不僅能體現你清晰的思路和良好的表達能力，還能考察出你的性格特征和職業(yè)化程度。所以一定要注意措辭和語(yǔ)言，寫(xiě)完之后要通讀幾篇，精雕細琢，切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順的現象發(fā)生。否則，就可能使自薦書(shū)黯然無(wú)光或是帶來(lái)更為負面的影響。
切忌過(guò)分吹噓。從自薦書(shū)中看到的不只是一個(gè)人的經(jīng)歷，還有品格。
針對性和個(gè)性化讓你的自薦書(shū)從數百封的信件中脫穎而出。不少人事經(jīng)理反映，現在自薦書(shū)中最常見(jiàn)的問(wèn)題是千人一面。的確，網(wǎng)絡(luò )給求職提供了更多的方便，但面對著(zhù)互聯(lián)網(wǎng)上成千上萬(wàn)的職位，有的求職者采用了天女散花式發(fā)自薦書(shū)的方式，事實(shí)上它的命中率很低，結果不僅是廣種薄收都達不到，而是多以廣種無(wú)收告終。原因很簡(jiǎn)單，這種千篇一律、沒(méi)有任何針對性的自薦書(shū)，招聘人員看的太多了。此時(shí)，針對性已成為自薦書(shū)奏效與否的生命線(xiàn)。另外，個(gè)性化也很重要。有的自薦書(shū)沒(méi)有任何豪言壯語(yǔ)，也沒(méi)有使用任何華麗的詞匯，卻使人讀來(lái)覺(jué)得親切、自然、實(shí)實(shí)在在。