如何讓你的才能、潛力在有限的空間里耀出奪人的光彩，在瞬間吸引住用人單位挑剔的眼光，這封自薦書(shū)極其關(guān)鍵。下面小編給大家帶來(lái)晉升店經(jīng)理自薦書(shū)范文。希望能夠幫到大家。

　　自薦書(shū)范文

尊敬的xxx領(lǐng)導們：

　　你們好!

　　我是xxx奧城店的一名領(lǐng)班，從進(jìn)入公司的第一天起我就為自己確立了明確的目標：做最出色的自己，憑借自己的能力和公司的信任做出一份令人稱(chēng)道的業(yè)績(jì)來(lái)。

　　懷著(zhù)這樣的誓愿，我踏踏實(shí)實(shí)的做好每一天的工作，在一點(diǎn)一滴的工作中積累經(jīng)驗，我注重結果，也注重完成結果的每一個(gè)細節，憑著(zhù)對工作的這份認真和執著(zhù)，今年的春節，我超額完成任務(wù)。在這些過(guò)程中我學(xué)到很多，也收獲很多，最值得一提的就是那份無(wú)堅不摧的責任心和那份百折不回的自信心都得到了極大的升華。

　　在日常的帶店工作中，我也努力協(xié)調處理好各項矛盾，事無(wú)巨細，務(wù)必躬親，與員工之間都結成了良好的同事和朋友關(guān)系，培養出了幾個(gè)優(yōu)秀的訓練員，保證了店內營(yíng)運有條不紊的進(jìn)行，從今年初至今我店神檢成績(jì)平均高于90分就是一個(gè)很好的說(shuō)明。另外，我店的各項任務(wù)指標完成的都很出色，在月餅、湯圓、粽子、好多纖、冰粥、提香奶油蛋糕的銷(xiāo)售評比中，與同類(lèi)店相比均位居前列，常規品銷(xiāo)售在近期也有了明顯的提高，由于大家共同努力和配合，本人和本人所在的奧城好利來(lái)也多次受到領(lǐng)導的表彰，先后兩次獲得春節蛋糕銷(xiāo)售優(yōu)秀獎和好多纖面包銷(xiāo)售增長(cháng)獎，本人也因工作努力和略有成績(jì)而數次獲得激勵卡。在月末評估中一直沒(méi)有低于過(guò)1.1就是領(lǐng)導對我工作認可的最佳證明。

　　我喜歡嘗試，喜歡挑戰，喜歡在新的領(lǐng)域里挖掘新的自己，喜歡在新的崗位干出新的業(yè)績(jì)，懷著(zhù)對好利來(lái)公司的忠誠，帶著(zhù)對好利來(lái)工作的熱愛(ài)，我今天用 101%的誠意書(shū)寫(xiě)此申請，鄭重向公司自薦，希望晉升為一名店經(jīng)理。希望領(lǐng)導們給予考察審定，通過(guò)調查，如果公司領(lǐng)導對我的工作表現滿(mǎn)意，希望公司考慮我的晉升問(wèn)題，我相信自己的能力，我也有的是干勁兒，我迫不及待的希望自己能為公司爭得更大的利益和榮譽(yù)!

　　此致

敬禮!

　　yjbys

　　日期

　　拓展

　　求職自薦書(shū)如何設計

　　設計新穎，個(gè)性突出

　　用人單位每天看到的是大量單一、設計重復的自薦書(shū)，在成百上千的自薦書(shū)中，一份設計精美、色彩亮麗的自薦信可以讓主考官眼前一亮，查閱自薦書(shū)封面設計，讓設計師幫助你達成這一目標。

　　材料不要太多 簡(jiǎn)明扼要

　　沒(méi)有人會(huì )詳細的一篇一篇地閱讀你的自薦書(shū)，他們往往走馬觀(guān)花，一目十行。

　　所以，材料不必太多，最關(guān)鍵是展示你的特長(cháng)。一般理科生，用人單位很強調社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，學(xué)生應該將自身的社會(huì )實(shí)踐寫(xiě)得詳細一些。文科生可將自己的學(xué)習方法和學(xué)習過(guò)程寫(xiě)得詳盡些，這樣可以展示個(gè)人思考問(wèn)題的方式和知識的積累過(guò)程。

　　注重職業(yè)生涯發(fā)展設計

　　很多學(xué)生對自己的職業(yè)生涯規劃設計準備不足，碰到一個(gè)單位，張口就問(wèn)，薪水多少，住房怎樣解決。這樣容易使用人單位反感，雖說(shuō)這類(lèi)問(wèn)題很重要也必須弄清楚，但關(guān)鍵是先要展示自己的能力。如果在推薦書(shū)上寫(xiě)出自己的想法和規劃，比如用幾年時(shí)間打基礎，希望做到什么樣的職位，對哪些領(lǐng)域愿意嘗試等，就有可能使用人單位感覺(jué)你是一個(gè)有“頭腦”的應聘者。

　　不要過(guò)分包裝自己

　　王海是西昌某高校計算機專(zhuān)業(yè)2003年的畢業(yè)生，在成都一家公司干網(wǎng)頁(yè)設計工作。能進(jìn)這家公司，王海那份讓人刮目相看的自薦書(shū)起了舉足輕重的作用：“計算機三級畢業(yè)，Photoshop圖片處理、C語(yǔ)言程序設計等等精通，還有在多家網(wǎng)絡(luò )公司兼職，有實(shí)踐的經(jīng)驗……”用人單位一看，當即拍板要人，并作出承諾：工資每月1500元，要簽勞工合同，要辦保險，有福利，工作內容是進(jìn)行網(wǎng)頁(yè)的設計……

　　誰(shuí)知道，一個(gè)月后王海就和公司爆發(fā)了“戰爭”。原因很簡(jiǎn)單：公司不但沒(méi)跟他簽合同，沒(méi)辦醫療保險，而且還只發(fā)400元月薪。

　　王海遂和公司理論。但該公司經(jīng)理振振有辭地說(shuō)：“承諾的待遇是正式員工才有的，你剛畢業(yè)，當然有個(gè)試用期。”王海責問(wèn)當初招聘的時(shí)候為何不講清楚，經(jīng)理說(shuō)：“你一上辦公桌我就知道你是個(gè)新手，根本不熟悉網(wǎng)頁(yè)的制作，沒(méi)點(diǎn)破是給你面子。”王海一下子就啞了——他根本不懂許多東西，也從未在哪家網(wǎng)絡(luò )公司兼職過(guò)，王海僅僅有過(guò)幾次的社會(huì )實(shí)踐而已。結果在王海面前的只有“啞巴吃黃連”和自動(dòng)辭職兩條路。王海承認在自薦書(shū)里“做了手腳”，但他認為用人單位也不對：“他們常常會(huì )開(kāi)出一些根本就辦不到或不想辦到的‘優(yōu)厚待遇'吸引我們”，在王海眼里，大家都在欺騙，應聘者不做手腳就要吃虧。

　　像類(lèi)似王海之類(lèi)的許多高校畢業(yè)生及待業(yè)青年還很多。

　　用人單位：能力最重要

　　大家知道，一家單位的“戰斗力”有多強，除了自身管理外，一個(gè)很重要的原因就是人力資源的利用問(wèn)題。

　　中國聯(lián)通涼山分公司綜合部經(jīng)理呂亞明深有感觸：“去年我公司施行中國聯(lián)通CDMA千人再就業(yè)工程，報名的許多人中自薦書(shū)上寫(xiě)得非常精彩，非常有能力，但是當在本公司試用了幾個(gè)月后才發(fā)現，根本就不是那么回事情，做工作不賣(mài)力，口才不行等等問(wèn)題就出現，最后他們不得不將部分工作人員辭退。”

　　他還認為：“自薦書(shū)是其中的一部分，我們還要跟應聘者進(jìn)行交談，在交談的過(guò)程中能夠發(fā)現應聘者的許多能力。”他認為，人都有虛榮心，應聘者一般都會(huì )自覺(jué)或不自覺(jué)地在自薦書(shū)上添油加醋，所以，他們除了看作品外，更靠自己的眼睛給對方打分。

　　有數家用人單位中有三分之二表示：一旦發(fā)現能力與自薦信出入較大的，將毫不留情地被請走。