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2016個(gè)人升職自薦書(shū)范文

  自薦書(shū)的主體有四部分:說(shuō)明原因、展示自己、表達認識及表明態(tài)度、附全資料,這是全文的核心內容。z

  2016個(gè)人升職自薦書(shū)范文篇一

尊敬的公司領(lǐng)導:

  您好!

  真誠的感謝您在繁忙的公務(wù)中垂閱這份自薦書(shū)!

  我現在是公司××,自公司開(kāi)業(yè)以來(lái)就一直為公司服務(wù)。初到公司我只是一個(gè)普通的××職務(wù),在公司領(lǐng)導的帶領(lǐng)和公司每個(gè)員工的辛勤勞動(dòng)下,公司日益發(fā)展,而我也兢兢業(yè)業(yè),(航空公司乘務(wù)員自薦書(shū))憑著(zhù)我平日的良好表現以及為公司作出的貢獻,有幸被榮升到了××。從此我也在工作中有了更好的發(fā)展,我再次感謝各位領(lǐng)導的栽培和信任。

  我深知勝任車(chē)隊組長(cháng)不是一件容易的事,公司里有很多比我優(yōu)秀的員工。但是我明白這份工作需要的不僅僅是專(zhuān)業(yè)知識,他更需要的是有很好的工作經(jīng)驗以及有可以讓員工信服的能力。而我在公司開(kāi)業(yè)以來(lái)一直辛勤為公司服務(wù),隨著(zhù)公司的壯大而壯大,學(xué)到了不曾有過(guò)的寶貴經(jīng)驗。與此同時(shí)我也熟悉公司的車(chē)隊運行發(fā)展情況,與車(chē)隊人員更是打成一片,深得了他們的信任。我相信我可以很好的勝任這個(gè)職位。如果能再次受到領(lǐng)導的栽培和信任,我必定會(huì )努力做好自己工作的本分。同時(shí)還會(huì )配合領(lǐng)導們的工作,在領(lǐng)導們的帶領(lǐng)下一起管理好公司的××。針對公司目前的情況我為自己擬定了一下幾點(diǎn)要求:

  一、嚴格執行公司的各個(gè)規章制度,規范自己的工作態(tài)度和行為,為其他隊員做好榜樣。

  二、做好自己工作本分,憑借以往的工作經(jīng)驗結合公司現狀,努力把××的效率提高,用效率來(lái)為公司謀取更大利益。

  三、在工作之余多學(xué)習科學(xué)文化知識,尤其要多看管理方面的書(shū)籍,意在提高自己的文化水平和素質(zhì)修養,用更專(zhuān)業(yè)的知識幫助我管理好車(chē)隊。不僅我是如此,相信在我的帶頭下,其他員工們也會(huì )用同樣的方式提升自己,同時(shí)提升了公司的整體素質(zhì)。

  四、把自己融入到員工中,時(shí)刻注意員工的思想動(dòng)態(tài),成為公司領(lǐng)導與員工之間的溝通橋梁,使員工與公司的總目標一致,共同為公司謀利益。

  五、加強員工之間的凝聚力,關(guān)心和體貼所有的員工,偶爾出去聚餐也是加強員工之間凝聚力的表現。只有公司員工一條心,有了很好的團隊精神,整個(gè)公司才是一個(gè)整體,才能更快發(fā)展壯大起來(lái)。

  目前我只想到這幾點(diǎn),相信在我勝任這個(gè)工作之后我會(huì )發(fā)現更多的又好又有效的來(lái)督促自己前進(jìn)發(fā)展的要求。

  如果最后我沒(méi)能擔任這個(gè)職務(wù),我也不會(huì )氣餒。我會(huì )用更嚴格的要求來(lái)規范自己提高自己,我會(huì )用我出色的表現贏(yíng)來(lái)領(lǐng)導注意的眼光,直到領(lǐng)導們愿意再次栽培我,幫助我。

  此致

敬禮

  yjbys

  日期

  2016個(gè)人升職自薦書(shū)范文篇二

敬愛(ài)的領(lǐng)導:

  您好!

  感謝您閱讀我的升職自薦書(shū),為我打開(kāi)了一扇希望之窗。在此,希望您能讓我毛遂自薦,晉升我為部門(mén)經(jīng)理。

  我深知勝任管理一職不是一件容易的事,公司里有很多比我優(yōu)秀的員工。但是我明白這份工作需要的不僅僅是專(zhuān)業(yè)知識,他更需要的是有很好的工作經(jīng)驗以及有可以讓員工信服的能力。而我在公司開(kāi)業(yè)以來(lái)一直辛勤為公司服務(wù),隨著(zhù)公司的壯大而壯大,學(xué)到了不曾有過(guò)的寶貴經(jīng)驗。與此同時(shí)我也熟悉公司的運行發(fā)展情況,與公司人員更是打成一片,深得了他們的信任。

  如果我能競爭到散客組主管這個(gè)崗位,我將努力從以下幾個(gè)方面作好工作:

  1、在上級領(lǐng)導的指導下,全面履行崗位職責,結合客服部散客服務(wù)的實(shí)際要求,對具體服務(wù)細節規定成文,并督促員工按規定要求做好,做細。

  2、做好一線(xiàn)員工與公司之間的橋梁和紐帶,做到上情下達,下情上報,第一時(shí)間傳達公司對一線(xiàn)員工的要求。掌握員工思想動(dòng)態(tài),適時(shí)的鼓勵,教育,加強員工的工作責任心,提高工作效率。

  3、練好內功,開(kāi)拓市場(chǎng)。有針對性的提供個(gè)性化服務(wù)、顧問(wèn)式的服務(wù)。只有服務(wù)上去了,才能開(kāi)拓更廣闊的市場(chǎng),圓滿(mǎn)的完成公司給我們下達的任務(wù)指標。

  我相信象貴單位那樣重能力、重水平、重開(kāi)拓,有潛力、有遠見(jiàn)的單位,一定會(huì )把能力、水平與經(jīng)驗等同視之,給我一個(gè)升職的機會(huì ),我將盡我最大的能力為貴單位發(fā)揮我應有的水平和才能。

  此致

敬禮

  yjbys

  日期

  拓展閱讀:如何寫(xiě)升職自薦書(shū)

  職場(chǎng)中總會(huì )遇到這樣或那樣的升職機會(huì ),如果你不想錯過(guò)這樣的機會(huì ),那么,這個(gè)時(shí)候你需要寫(xiě)一份升職自薦信進(jìn)行自薦。升職自薦信應該怎么寫(xiě)呢?請看下文小編為你解析。

  自薦信要短,但一定要引人入勝,記住你只有幾秒鐘吸引你的讀者繼續看下去。在自薦信中要重點(diǎn)突出你的背景材料中與未來(lái)雇主最有關(guān)系的內容。通常招聘人員對與其企業(yè)有關(guān)的信息是最敏感的了,所以你要把你與企業(yè)和職位之間最重要的信息表達清楚。

  言簡(jiǎn)義賅,切忌面面俱到。自薦信的功用只是為你爭取一個(gè)參加面試的機會(huì ),你不要以為憑一封自薦信就可以找到一份你滿(mǎn)意的工作,而且這種錯誤的心態(tài)會(huì )使你寫(xiě)的自薦信羅羅嗦嗦。招聘人員工作量很大,時(shí)間寶貴,自薦信過(guò)長(cháng)會(huì )使其效度大大降低,1992哈佛人力資源研究所的一份測試報告的數據也證明了這一點(diǎn),即一封自薦信如果內容超過(guò)4個(gè)單詞,則其效度只有25%,即閱讀者只會(huì )留下對1/4內容的印象。

  不宜有文字上的錯訛。一份好的自薦信不僅能體現你清晰的思路和良好的表達能力,還能考察出你的性格特征和職業(yè)化程度。所以一定要注意措辭和語(yǔ)言,寫(xiě)完之后要通讀幾篇,精雕細琢,切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順的現象發(fā)生。否則,就可能使自薦信黯然無(wú)光或是帶來(lái)更為負面的影響。

  切忌過(guò)分吹噓。從自薦材料中看到的不只是一個(gè)人的經(jīng)歷,還有品格。

  針對性和個(gè)性化讓你的自薦信從數百封的信件中脫穎而出。不少人事經(jīng)理反映,現在自薦信中最常見(jiàn)的問(wèn)題是千人一面。的確,網(wǎng)絡(luò )給求職提供了更多的方便,但面對著(zhù)互聯(lián)網(wǎng)上成千上萬(wàn)的職位,有的求職者采用了天女散花式發(fā)自薦信的方式,事實(shí)上它的命中率很低,結果不僅是廣種薄收都達不到,而是多以廣種無(wú)收告終。原因很簡(jiǎn)單,這種千篇一律、沒(méi)有任何針對性的自薦信,招聘人員看的太多了。此時(shí),針對性已成為自薦信奏效與否的生命線(xiàn)。另外,個(gè)性化也很重要。有的自薦信沒(méi)有任何豪言壯語(yǔ),也沒(méi)有使用任何華麗的詞匯,卻使人讀來(lái)覺(jué)得親切、自然、實(shí)實(shí)在在。

  最后,小編建議你在自薦信正式發(fā)送之前,給身邊的人看一下。這也是自薦信撰寫(xiě)技巧之一,目的是避免歧義的產(chǎn)生,讓自薦信更好的傳達出你所要傳達的訊息。

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