一、開(kāi)頭:
開(kāi)頭一定要開(kāi)門(mén)見(jiàn)山的寫(xiě)明你對公司有興趣并想擔任他們空缺的職位,以及你是如何得知該職位的招聘信息的。這樣會(huì )使你的自薦信顯得有針性和條理性,同時(shí)使人事經(jīng)理更好了解各種招聘途徑的效果,會(huì )讓招聘公司立即對你產(chǎn)生好感。
如:我從《***職位快訊》上看到貴公司正在招聘***職位,我寄上簡(jiǎn)歷敬請斟酌。
二、重點(diǎn):對申請職位的認識和符合職位個(gè)人才能和經(jīng)驗的展示
信的第二部分要簡(jiǎn)短地敘述自己的才能,特別是這些才能將滿(mǎn)足公司的需要。沒(méi)有必要時(shí)具體陳述,因為履歷表將負責這些。這部分你強調你的將會(huì )有益于公司的發(fā)展。不要在信中表示你會(huì )因聘用而收益多少,面對桌上一大堆履歷表和許多空缺職位,招聘經(jīng)理關(guān)心的不會(huì )是你的個(gè)人成就。盡可能地少用人稱(chēng)代詞我,要讓人感到你想表達的是我怎樣才能幫你。
三、要點(diǎn):聯(lián)系方式寫(xiě)清楚
在示職信中給出你電話(huà)預約面試的可能時(shí)間范圍,或表明你希望迅速得到回音,并標明與你聯(lián)系的最佳方式。
四、結尾:感謝他們閱讀并考慮你的應聘。
寫(xiě)自薦信戒四誤:
通過(guò)寫(xiě)信求職是一常見(jiàn)方式,但必須避免以下四種失誤以提高求職命中率。
1、不夠自信,過(guò)于謙虛
求職者應當在信中強調自己強項,即使不可避免地要說(shuō)明自己的弱項,也沒(méi)有必要時(shí)那么坦率。
2、主觀(guān)意愿,推理不當
許多求職者為了取悅于招聘單位,再三強調自己的成績(jì),而不知有關(guān)經(jīng)驗與能力對職位的重要性。
3、語(yǔ)氣過(guò)于主觀(guān)
對于招聘單位來(lái)講,他們大都喜歡待人處世比較客觀(guān)與實(shí)際的人,因而求職者在信中盡量要避免用我認為,我覺(jué)得,我看,我想等字眼。
4、措辭不當,造成反感
寫(xiě)自薦信最忌用詞不當,例如:有我這樣的人才前來(lái)應聘,你們定會(huì )大喜過(guò)望。對方看到這們的詞語(yǔ),怎么會(huì )不反感呢?
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