求職申請一般也包括 求職信 與履歷表，別小覷 求職信 的功能，對雇主而言， 求職信 與履歷表地位往往同樣重要，有時(shí)更可達致互補不足的作用。

　　撰寫(xiě)求職信常犯的錯誤

　　求職信切忌顏色花巧或夾雜圖片，擾亂別人的注意力;應利用純白色的紙張打印，讓雇主集中注意信件內容。

　　開(kāi)場(chǎng)白別寫(xiě)上如：“本人現附上個(gè)人履歷供閣下參詳”之類(lèi)的陳腔濫調，應以特別一點(diǎn)的句子作開(kāi)場(chǎng)白來(lái)突出自己。

　　要以第一身形容自己，求職信上應自稱(chēng)“本人”或“我”。

　　千萬(wàn)不能令對方感到你極道渴求該職位;因雇主只有興趣知道你如何令公司得益，你的熱誠只屬其次。適當地表現個(gè)人的經(jīng)驗與自信便足夠。

　　確保應征信沒(méi)有錯漏，完成后應細心地從頭到尾檢查一次。

　　千萬(wàn)不能試圖以可愛(ài)、輕松或幽默的方式去演繹應征信內容，應征要表現得專(zhuān)業(yè)。

　　切勿于應征信內夸大其詞，過(guò)分推銷(xiāo)你的賣(mài)點(diǎn)只會(huì )令自己出丑于人前。

　　應征信切記不可超過(guò)一頁(yè)

　　撰寫(xiě)具吸引力的應征信

　　盡量做多些資料搜集，找出雇主的名字及職銜，將應征信直接送到對方手中。

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