新聞報道者知道大多數人只閱讀三段,所以他們以最重要的信息做文章的開(kāi)始。你也應該如此。以一個(gè)相關(guān)的專(zhuān)業(yè)成就開(kāi)始,簡(jiǎn)歷作者及Interview Roadmap的面試顧問(wèn)Sherry Mirshahi建議道。
她說(shuō),“這項成就應該與至少一種雇主尋求的資質(zhì)相匹配,這會(huì )激勵閱讀者繼續閱讀并且自發(fā)的把你當成專(zhuān)家。”
保持以雇主為本
面試時(shí)談?wù)撨@個(gè)職位如何與你的目標相契合。用求職信展示你如何能夠幫助雇主達到他的目標,招聘經(jīng)理及Innovative Pension的所有者Alison Farrin說(shuō)道。
確保你的求職信展示了:
你已經(jīng)查閱了該公司網(wǎng)站并且知道這家公司是做什么的
你能夠幫助減少成本或增加利潤
你有特別之處并且能使得公司特別
Famin給出了一個(gè)范例:
貴公司全面服務(wù)的描述顯示出貴公司高度評價(jià)快速回復客戶(hù)并且注重細節的特點(diǎn)。我在XYZ公司工作時(shí),曾因為快速準確的服務(wù)記錄,六次被評為月度最佳員工。我希望能在這個(gè)領(lǐng)域重視我技能的公司里繼續提高我的服務(wù)記錄水平。
Famin說(shuō),“如果我收到一封花時(shí)間提出近于這種周到信息的簡(jiǎn)歷,看完后我就會(huì )打電話(huà)給他。”
分欄寫(xiě)作
雜志中的短圖表比長(cháng)文章吸引更多眼球。用“欄”分隔開(kāi)段落吧,Malcolm Munro,職場(chǎng)教練及《Marketing Yourself for Your Dream Job》的作者說(shuō)道。
在一欄中列出雇主所需要的特性。下一欄中,展示你是如何符合這些特性的。例如,如果工作要求四年經(jīng)驗,列出你有六年經(jīng)驗。如果工作要求你是一個(gè)做事主動(dòng)的人,列出你開(kāi)始并領(lǐng)導團隊的經(jīng)驗以及團隊如何增加利潤。
保持簡(jiǎn)短
“如果你是一名招聘經(jīng)理并且一天看八個(gè)小時(shí)的簡(jiǎn)歷,那么求職信最好短一些,沒(méi)有人愿意讀一封長(cháng)求職信。”Munro說(shuō)道。
確保你的信只有一頁(yè),并且用大量空格,12號字。如果更長(cháng),那么問(wèn)問(wèn)你自己是否每個(gè)句子都符合前面說(shuō)的條件。如果不符,就刪掉它。