新聞報道者知道大多數人只閱讀三段，所以他們以最重要的信息做文章的開(kāi)始。你也應該如此。以一個(gè)相關(guān)的專(zhuān)業(yè)成就開(kāi)始，簡(jiǎn)歷作者及Interview Roadmap的面試顧問(wèn)Sherry Mirshahi建議道。

　　她說(shuō)，“這項成就應該與至少一種雇主尋求的資質(zhì)相匹配，這會(huì )激勵閱讀者繼續閱讀并且自發(fā)的把你當成專(zhuān)家。”

　　保持以雇主為本

　　面試時(shí)談?wù)撨@個(gè)職位如何與你的目標相契合。用求職信展示你如何能夠幫助雇主達到他的目標，招聘經(jīng)理及Innovative Pension的所有者Alison Farrin說(shuō)道。

　　確保你的求職信展示了：

　　你已經(jīng)查閱了該公司網(wǎng)站并且知道這家公司是做什么的

　　你能夠幫助減少成本或增加利潤

　　你有特別之處并且能使得公司特別

　　Famin給出了一個(gè)范例：

　　貴公司全面服務(wù)的描述顯示出貴公司高度評價(jià)快速回復客戶(hù)并且注重細節的特點(diǎn)。我在XYZ公司工作時(shí)，曾因為快速準確的服務(wù)記錄，六次被評為月度最佳員工。我希望能在這個(gè)領(lǐng)域重視我技能的公司里繼續提高我的服務(wù)記錄水平。

　　Famin說(shuō)，“如果我收到一封花時(shí)間提出近于這種周到信息的簡(jiǎn)歷，看完后我就會(huì )打電話(huà)給他。”

　　分欄寫(xiě)作

　　雜志中的短圖表比長(cháng)文章吸引更多眼球。用“欄”分隔開(kāi)段落吧，Malcolm Munro，職場(chǎng)教練及《Marketing Yourself for Your Dream Job》的作者說(shuō)道。

　　在一欄中列出雇主所需要的特性。下一欄中，展示你是如何符合這些特性的。例如，如果工作要求四年經(jīng)驗，列出你有六年經(jīng)驗。如果工作要求你是一個(gè)做事主動(dòng)的人，列出你開(kāi)始并領(lǐng)導團隊的經(jīng)驗以及團隊如何增加利潤。

　　保持簡(jiǎn)短

　　“如果你是一名招聘經(jīng)理并且一天看八個(gè)小時(shí)的簡(jiǎn)歷，那么求職信最好短一些，沒(méi)有人愿意讀一封長(cháng)求職信。”Munro說(shuō)道。

　　確保你的信只有一頁(yè)，并且用大量空格，12號字。如果更長(cháng)，那么問(wèn)問(wèn)你自己是否每個(gè)句子都符合前面說(shuō)的條件。如果不符，就刪掉它。