自薦信標準格式
 
一、自薦書(shū)規格、建議用B5紙或尺寸小于自薦書(shū)封面的紙張，用激光打印機輸出，頁(yè)面要簡(jiǎn)潔，布局合理。
 
二、自薦書(shū)主要應包括：自薦信、個(gè)人簡(jiǎn)歷、本專(zhuān)業(yè)介紹、學(xué)習成績(jì)、各種獎勵、證書(shū)、作品等的復印件。
 
三、自薦信的格式。自薦信的格式和一般書(shū)信大致相同，即稱(chēng)呼、正文、結尾、落款。開(kāi)頭要寫(xiě)明用人單位人事部門(mén)領(lǐng)導，如“某單位負責同志：您好”等字樣，結尾寫(xiě)上“祝工作順利”等祝愿的話(huà)，并表示熱切希望有一個(gè)面試的機會(huì )，最后寫(xiě)明自己的學(xué)校、通訊聯(lián)系地址、姓名和時(shí)間。
 
四、自薦信的內容。自薦信的主要內容應包括自己具有用人單位所需要的哪些條件、才能及自己對工作的態(tài)度。具體地講大致有以下幾個(gè)方面：⑴簡(jiǎn)單的自我介紹，包括姓名、性別、出生年月、政治面貌、學(xué)歷、畢業(yè)院校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、特長(cháng)愛(ài)好、主要優(yōu)缺點(diǎn)等。⑵簡(jiǎn)述自己對該單位感興趣的原因。⑶說(shuō)明自己期望能在該單位供職。
 
五、如何寫(xiě)好自薦信。成功的自薦信應該表明自己樂(lè )意同將來(lái)的同事合作，并愿意為事業(yè)而奉獻自己的聰明才智。應注意以下幾點(diǎn)：⑴態(tài)度誠懇，措辭得當。⑵著(zhù)眼現實(shí)，有針對性。⑶實(shí)事求是，言之有物。⑷富有個(gè)性，不落俗套。⑸言簡(jiǎn)意賅，字跡工整。
 
最后祝你成功!
 
自薦信范文
 
尊敬的領(lǐng)導： 
我是江西建設職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)計算機專(zhuān)業(yè)的一名畢業(yè)生，我性格內向，是一個(gè)不善于言談表達的人，在面向人才競爭的社會(huì )中，我深知會(huì )吃虧，也正因如此，我才有更多的利用別人說(shuō)話(huà)的時(shí)間來(lái)做也每一件事情，久而久之，也便養成了腳踏實(shí)地的端正態(tài)度，或許這就是所謂的“矛盾雙方在一定條件下可以相互轉換”的說(shuō)法吧！ 
我不敢宣稱(chēng)自己的能力有多么多么的高，也不曉得對哪種工作才能更好的適應，這不是妄自菲薄，只是因為：一方面，目前的勞動(dòng)力市場(chǎng)是買(mǎi)方市場(chǎng)，具有雙向選擇的特性，自己能否錄用，還要憑用人單位一句話(huà)，你們說(shuō)可以就可以，不可以就不可以;另一方面，我相信，人不是因有能力而看重，而是因看重而有能力，就也好像人常說(shuō)的“人不是因有價(jià)值而被愛(ài)，而是因被愛(ài)而有價(jià)值”的說(shuō)法一個(gè)樣，又好像擺在你面前的即便是一個(gè)金子，倘若你沒(méi)有發(fā)現它，那么它與路邊小石子的價(jià)值沒(méi)有什么兩樣。當然，前面的說(shuō)法不是在每個(gè)人身上都能體現的，但我絕對相信，只要心中那份對工作追求的執著(zhù)、勇氣、外加一份活力還在燃燒，這就是踏上成功的第一步了，也就是有被你們錄用的機會(huì )了。 
最后，還要說(shuō)一句，希望用人單位給我一個(gè)發(fā)揮能力的機會(huì )，謝謝！
 
自薦信的內容
 
　　要記住自薦信最重要的是于它與履歷表起著(zhù)不同作用，許多履歷表中的具體內容不應在自薦信中重復。例如，工作經(jīng)歷，學(xué)歷或是個(gè)人目標。履歷表告訴別人有關(guān)你個(gè)人，你的經(jīng)歷和你的技能。而自薦信告訴別人你能為雇傭者做些什么。 
編輯本段
 
自薦信的要求
 
自我介紹和寫(xiě)自薦信的理由：
　　信的首段要抓住招聘經(jīng)理的注意力。說(shuō)明你為何寄履歷表：你對公司有興趣并想擔任他們空缺的職位�？梢酝ㄟ^(guò)暗示你與公司雇員的親屬關(guān)系來(lái)表達你對公司的興趣。要說(shuō)明你干的是同一行業(yè)，有著(zhù)同樣的工作興趣，或者你一直通過(guò)新聞了解公司或者這個(gè)行業(yè)。 
　　如果你由一位朋友或著(zhù)同事介紹給公司，就在信中提起他們；因為招聘經(jīng)理會(huì )感到有責任回復你的信（但是不要夸大其實(shí)，如果你對公司或者這行業(yè)敘述不正確，招聘者會(huì )一眼就看穿的。）當你要求擔任公司空缺時(shí)，要說(shuō)得越具體越好。不要只說(shuō)起工作職位，還應談?wù)勥@個(gè)職位的要求。 
自我推薦
　　信的第二部分要簡(jiǎn)短地敘述自己的才能，特別是這些才能將滿(mǎn)足公司的需要。沒(méi)有必要具體陳述，因為履歷表將負責這些。 
　　這部分你應強調你的才能和經(jīng)驗將會(huì )有益于公司的發(fā)展。不要在信中表示你會(huì )因聘用而收益多少，面對桌上一大堆履歷表和許多空缺職位，招聘經(jīng)理關(guān)心的不會(huì )是你的個(gè)人的成就。盡可能地少用人稱(chēng)代詞"我"，要讓人感到你想表達的是"我怎樣才能幫你。" 
制訂計劃
　　信的結尾要表明你的下一步計劃。不要讓招聘者來(lái)決定，要自己采取行動(dòng)。告訴招聘者怎樣才能與你聯(lián)絡(luò )，打電話(huà)或者發(fā)email，但不要坐等電話(huà)。要表明如果幾天內等不到他們的電話(huà)，你會(huì )自己打電話(huà)確認招聘者已收到履歷表和自薦信并安排面試。語(yǔ)氣肯定但要禮貌。（一些應聘者會(huì )用一段話(huà)來(lái)解釋履歷表中不清楚的地方，比如就業(yè)經(jīng)歷中沒(méi)有工作的階段）
 
自薦信的格式
　　沒(méi)有正式的格式，但在寫(xiě)信時(shí)要記住一些基本的規則。 
　　1.信的右上角或者左上角要留出三行，包括家庭地址，國家，城市，郵政編碼和日期。 
　　2.左對齊的下三行是寫(xiě)在日期的下面，稱(chēng)呼的上面。這塊地方寫(xiě)的是詳細地址，包括國家，城市和郵政編碼。 
　　3.稱(chēng)呼的后面要用冒號而不要用逗號，寫(xiě)稱(chēng)呼時(shí)要用正式的語(yǔ)氣。"親愛(ài)的Harper小姐"而不要"親愛(ài)的Jennifer"。 
　　4.要用具體的稱(chēng)呼（例如不要寫(xiě)"給有關(guān)負責人"）。設法知道誰(shuí)將收到你的信 。如果有必要，打電話(huà)詢(xún)問(wèn)公司。如果你還是不能確定具體的名字，就稱(chēng)呼"招聘經(jīng)理，""人事部經(jīng)理，"或者就稱(chēng)"經(jīng)理。" 
　　5.每段之間必須空一行，沒(méi)有必要首行縮進(jìn) 
　　6.你可以用bullets和bold print 來(lái)組織自薦信并強調其內容，使文章易讀，但要慎用。 
　　7. 結尾時(shí)應在姓名上方寫(xiě)上祝福的話(huà)，然后下面是印刷體的全名。在你的自薦信中，名字與結尾之間一定要保留足夠的空間。
 
寫(xiě)自薦信應該注意的幾個(gè)要點(diǎn)
　　1、對招聘單位名稱(chēng)的準確稱(chēng)呼：這可以立刻拉近你與招聘單位的距離，使招聘單位感受到你的誠意。。 
　　2、說(shuō)出自己的姓名：當然一開(kāi)始就要自報姓名，避免讓看信的人總在想：“你到底是誰(shuí)? ” 
　　3、說(shuō)明自己獲取招聘信息的渠道：比如說(shuō)“我在××人才網(wǎng)站上看到貴公司刊登的招聘廣告，……”等等。 
　　4、說(shuō)明自己要應聘的職位：這樣好讓招聘單位有的放矢地關(guān)注你適合的那個(gè)職位的特征。 
　　5、陳述自己的大致情況：顯然這是不可缺少的，但無(wú)需太唆。 
　　6、明確自己有能力、有興趣、有信心勝任：若要別人肯定你，你就要首先肯定你自己，而且是絲毫不加掩飾地明確肯定你自己。 
　　7、恰當地贊美招聘單位：最好能根據一些具體情況來(lái)進(jìn)行贊美，如了解的情況太少，就可以說(shuō)：“我認為貴公司十分重視人才。” 
　　8、誠懇表明希望獲得 面試 的機會(huì )：寫(xiě)求職信的唯一目的就是為了獲得 面試 的機會(huì )，主動(dòng)說(shuō)出要求獲得面試的機會(huì )，總比不說(shuō)要好。 
　　9、信的結尾要表明“希望能為貴公司效力”：體現出自己為該公司服務(wù)的強烈愿望。 
　　10、落款、日期：這當然是要有的。 
　　11、聯(lián)系電話(huà)：讓你的聯(lián)系電話(huà)無(wú)處不在。 
　　12、最后需要注意的是，以上所有內容必須在一頁(yè)紙內寫(xiě)完。
 
寫(xiě)自薦信易犯錯誤
 
　　1.稱(chēng)呼的后面要用冒號而不要用逗號，寫(xiě)稱(chēng)呼時(shí)要用正式的語(yǔ)氣。 
　　2. 要用具體的稱(chēng)呼（例如不要寫(xiě)"給有關(guān)負責人"）。設法知道誰(shuí)將收到你的信。如果有必要，打電話(huà)詢(xún)問(wèn)公司。如果你還是不能確定具體的名字，就稱(chēng)呼"招聘經(jīng)理，""人事部經(jīng)理，"或者就稱(chēng)"經(jīng)理。" 
　　3 每段之間必須空一行，沒(méi)有必要首行縮進(jìn) 
　　4.結尾時(shí)應在姓名上方寫(xiě)上祝福的話(huà)，然后下面是印刷體的全名。在你的自薦信中，名字與結尾之間一定要保留足夠的空間。
 
專(zhuān)家談自薦信寫(xiě)法
 
　　“你得盡量方便你的雇主，你需要描述清楚，如果你有機會(huì )與你的老板面談。做到明確詳盡,你給的電話(huà)號碼必須是隨時(shí)能聯(lián)系到你的，不管是在家中，或是你工作的地方。你可能很看好，有著(zhù)輝煌的背景，可是，如果雇主不能聯(lián)系到你，那么一切都無(wú)濟于事。” 
　　—— Lola M.Coxford 
　　“因為你的自薦信可用來(lái)突出你簡(jiǎn)歷的某些部分，同一份簡(jiǎn)歷就可用來(lái)尋找不同的工作機會(huì )。自薦信的美妙之處就在于，你可以通過(guò)強調你最重要的資歷，能力，以此來(lái)投合收到你簡(jiǎn)歷的每一個(gè)特定公司的所好。 
　　——Adele Lewis 
　　“一封沒(méi)有自薦信的簡(jiǎn)歷，就象一位沒(méi)有開(kāi)口說(shuō)話(huà)的銷(xiāo)售員站在你的門(mén)前。如果你想讓一位陌生人走進(jìn)你的屋子，你至少要看一看他的證件。這正是自薦信所要做的，——它把你，一位完完全全的陌生人，介紹給讀者。它必須引人入勝，個(gè)性化，而且簡(jiǎn)短。它還需針對你所應聘的職位，逐一陳述。記住，你只有八秒種的時(shí)間能說(shuō)服你的讀者讓你進(jìn)入。 
　　——Barbara B. Vinitsky 
　　“任何一封自薦信多不允許有以下稱(chēng)呼語(yǔ)：‘致相關(guān)人士’。這樣它就不會(huì )跟任何人有關(guān)系，除非你使它指向具體的個(gè)人。獲得此類(lèi)信息的辦法是，在商業(yè)類(lèi)雜志中，或其他一些指南類(lèi)的書(shū)籍中去找。如果都不行，干脆打電話(huà)到你應聘的公司，詢(xún)問(wèn)確切的信息。 
　　——Kenneth and Sheryl Dawson 
　　“如果你找工作時(shí)，競爭者如云，那么請你寫(xiě)上一封自薦信，即便雇主并未要求你這么做，你還是應該在簡(jiǎn)歷中附上一封自薦信。然而，通過(guò)瀏覽自薦信往往也是雇主清除一些應聘者最常用的辦法。自薦信確實(shí)什么也不是，只是增加一種受聘的可能。但如果你不把它附上，你的情形只會(huì )更糟。” 
　　——Jeff B. Speck 
　　“糟糕的語(yǔ)法，標點(diǎn)錯誤，拼寫(xiě)不正確，這些都表明應聘者未受到過(guò)良好的教育，或者他并不在乎這樣會(huì )造成什么壞印象。結果往往是雇主不再閱讀之后的簡(jiǎn)歷，而是迅速將目光投向下一位應聘者的材料上。 
　　——Richard H. Beatty