大部分單位安排學(xué)生面試都把自薦書(shū)(或求職信)和簡(jiǎn)歷作為依據之一,對他們來(lái)說(shuō),自薦書(shū)(或求職信)和簡(jiǎn)歷就是你的工作能力的體現。因此撰寫(xiě)有說(shuō)服力并能吸引讀者注意力的自薦書(shū)(或求職信)和清晰的簡(jiǎn)歷是擇業(yè)成功的第一步。同時(shí),一份成功的求職申請要做到:書(shū)面整潔,文字端正;格式準確,布局合理;量體裁衣,精心設計;條理分明,簡(jiǎn)明達意。
自薦信沒(méi)有統一格式,但一般包括以下三個(gè)方面:
1、你有哪些專(zhuān)業(yè)知識和特殊才能,對這些領(lǐng)域有何研究和成就。
2、參加過(guò)哪些課外活動(dòng),受過(guò)哪些培訓和特殊訓練,有哪些工作經(jīng)驗。
3、告訴用人單位,你對所申請的工作如何感興趣。
簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn)潔明了,主要包括三個(gè)方面:
1、學(xué)歷,工作經(jīng)歷及立功受獎情況。
2、曾寫(xiě)過(guò)的論文、發(fā)表過(guò)的文章及譯作或參加過(guò)的項目及取得的成就。
3、由于外語(yǔ)及計算機已成為必要的工具,寫(xiě)出你所掌握的外語(yǔ)及計算機水平。
在自薦書(shū)(或求職信)和簡(jiǎn)歷后,還應附有成績(jì)單,輔導員的評語(yǔ),獲獎證書(shū)以及發(fā)表文章的復印件,如果本專(zhuān)業(yè)是比較特殊的,還應附一份本專(zhuān)業(yè)介紹。
小編提醒:習慣上,求職申請都采取打印的形式,有一定的篇幅限制:求職書(shū)信一般不超過(guò)一張A4規格的純白色標準紙,而簡(jiǎn)歷最好也能控制在三張A4紙內。
拓展閱讀:一份自薦信應做到三點(diǎn)
1.自我介紹和寫(xiě)自薦信的理由信的首段要抓住招聘經(jīng)理的注意力。
說(shuō)明你為何寄履歷表:你對公司有興趣并想擔任他們空缺的職位?梢酝ㄟ^(guò)暗示你與公司雇員的親屬關(guān)系來(lái)表達你對公司的興趣。要說(shuō)明你干的是同一行業(yè),有著(zhù)同樣的工作興趣,或者你一直通過(guò)新聞了解公司或者這個(gè)行業(yè)。如果你由一位朋友或著(zhù)同事介紹給公司,就在信中提起他們;因為招聘經(jīng)理會(huì )感到有責任回復你的信(但是不要夸大其實(shí),如果你對公司或者這行業(yè)敘述不正確,招聘者會(huì )一眼就看穿的。)當你要求擔任公司空缺時(shí),要說(shuō)得越具體越好。不要只說(shuō)起工作職位,還應談?wù)勥@個(gè)職位的要求。
2.自我推薦信的第二部分要簡(jiǎn)短地敘述自己的才能,特別是這些才能將滿(mǎn)足公司的需要。
沒(méi)有必要具體陳述,因為履歷表將負責這些。這部分你應強調你的才能和經(jīng)驗將會(huì )有益于公司的發(fā)展。不要在信中表示你會(huì )因聘用而收益多少,面對桌上一大堆履歷表和許多空缺職位,招聘經(jīng)理關(guān)心的不會(huì )是你的個(gè)人的成就。盡可能地少用人稱(chēng)代詞我,要讓人感到你想表達的是\我怎樣才能幫你。
3.制訂計劃信的結尾要表明你的下一步計劃。不要讓招聘者來(lái)決定,要自己采取行動(dòng)。
告訴招聘者怎樣才能與你聯(lián)絡(luò ),打電話(huà)或者發(fā)email,但不要坐等電話(huà)。要表明如果幾天內等不到他們的電話(huà),你會(huì )自己打電話(huà)確認招聘者已收到履歷表和自薦信并安排面試。語(yǔ)氣肯定但要禮貌。(一些應聘者會(huì )用一段話(huà)來(lái)解釋履歷表中不清楚的地方,比如就業(yè)經(jīng)歷中沒(méi)有工作的階段)