大部分單位安排學(xué)生面試都把自薦書(shū)(或求職信)和簡(jiǎn)歷作為依據之一，對他們來(lái)說(shuō)，自薦書(shū)(或求職信)和簡(jiǎn)歷就是你的工作能力的體現。因此撰寫(xiě)有說(shuō)服力并能吸引讀者注意力的自薦書(shū)(或求職信)和清晰的簡(jiǎn)歷是擇業(yè)成功的第一步。同時(shí)，一份成功的求職申請要做到：書(shū)面整潔，文字端正;格式準確，布局合理;量體裁衣，精心設計;條理分明，簡(jiǎn)明達意。

　　自薦信沒(méi)有統一格式，但一般包括以下三個(gè)方面：

　　1、你有哪些專(zhuān)業(yè)知識和特殊才能，對這些領(lǐng)域有何研究和成就。

　　2、參加過(guò)哪些課外活動(dòng)，受過(guò)哪些培訓和特殊訓練，有哪些工作經(jīng)驗。

　　3、告訴用人單位，你對所申請的工作如何感興趣。

　　簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn)潔明了，主要包括三個(gè)方面：

　　1、學(xué)歷，工作經(jīng)歷及立功受獎情況。

　　2、曾寫(xiě)過(guò)的論文、發(fā)表過(guò)的文章及譯作或參加過(guò)的項目及取得的成就。

　　3、由于外語(yǔ)及計算機已成為必要的工具，寫(xiě)出你所掌握的外語(yǔ)及計算機水平。

　　在自薦書(shū)(或求職信)和簡(jiǎn)歷后，還應附有成績(jì)單，輔導員的評語(yǔ)，獲獎證書(shū)以及發(fā)表文章的復印件，如果本專(zhuān)業(yè)是比較特殊的，還應附一份本專(zhuān)業(yè)介紹。

　　小編提醒：習慣上，求職申請都采取打印的形式，有一定的篇幅限制：求職書(shū)信一般不超過(guò)一張A4規格的純白色標準紙，而簡(jiǎn)歷最好也能控制在三張A4紙內。

　　拓展閱讀：一份自薦信應做到三點(diǎn)

　　1.自我介紹和寫(xiě)自薦信的理由信的首段要抓住招聘經(jīng)理的注意力。

　　說(shuō)明你為何寄履歷表：你對公司有興趣并想擔任他們空缺的職位�？梢酝ㄟ^(guò)暗示你與公司雇員的親屬關(guān)系來(lái)表達你對公司的興趣。要說(shuō)明你干的是同一行業(yè)，有著(zhù)同樣的工作興趣，或者你一直通過(guò)新聞了解公司或者這個(gè)行業(yè)。如果你由一位朋友或著(zhù)同事介紹給公司，就在信中提起他們;因為招聘經(jīng)理會(huì )感到有責任回復你的信(但是不要夸大其實(shí)，如果你對公司或者這行業(yè)敘述不正確，招聘者會(huì )一眼就看穿的。)當你要求擔任公司空缺時(shí)，要說(shuō)得越具體越好。不要只說(shuō)起工作職位，還應談?wù)勥@個(gè)職位的要求。

　　2.自我推薦信的第二部分要簡(jiǎn)短地敘述自己的才能，特別是這些才能將滿(mǎn)足公司的需要。

　　沒(méi)有必要具體陳述，因為履歷表將負責這些。這部分你應強調你的才能和經(jīng)驗將會(huì )有益于公司的發(fā)展。不要在信中表示你會(huì )因聘用而收益多少，面對桌上一大堆履歷表和許多空缺職位，招聘經(jīng)理關(guān)心的不會(huì )是你的個(gè)人的成就。盡可能地少用人稱(chēng)代詞我，要讓人感到你想表達的是\我怎樣才能幫你。

　　3.制訂計劃信的結尾要表明你的下一步計劃。不要讓招聘者來(lái)決定，要自己采取行動(dòng)。

　　告訴招聘者怎樣才能與你聯(lián)絡(luò )，打電話(huà)或者發(fā)email，但不要坐等電話(huà)。要表明如果幾天內等不到他們的電話(huà)，你會(huì )自己打電話(huà)確認招聘者已收到履歷表和自薦信并安排面試。語(yǔ)氣肯定但要禮貌。(一些應聘者會(huì )用一段話(huà)來(lái)解釋履歷表中不清楚的地方，比如就業(yè)經(jīng)歷中沒(méi)有工作的階段)