自薦信不是寫(xiě)得越多越好，很多求職者的自薦信洋洋灑灑上千字，通常HR一看到這種小說(shuō)一樣的自薦信便頭大，它不但不能吸引HR們的目光，反而讓他 們提不起興趣而把自薦信放到一邊去了。正如前文所說(shuō)，HR們只看有用的信息，所以把自薦信的篇幅控制在1頁(yè)，把重要的信息寫(xiě)上，如需要英文自薦信的話(huà)再加上英文 版1頁(yè)，共2頁(yè)足矣。筆者工作了10年，換了幾份工作，也只寫(xiě)了中英文各1頁(yè)。如果有一些特別經(jīng)歷需要重點(diǎn)描述，也頂多加至1頁(yè)半左右，即中英文共3頁(yè)就 夠了。

　　如果求職者應聘的是高級管理層，一般也不會(huì )通過(guò)網(wǎng)上投遞，而是由獵頭或者自己直接將自薦信送到用人部門(mén)主管的手里，人事主管一般都會(huì )花時(shí)間認真閱讀，那么他的自薦信寫(xiě)到6-8頁(yè)都不為多。

　　下面是yjbys小編分享的自薦信的格式與寫(xiě)作指導，更多相關(guān)信息請訪(fǎng)問(wèn)(qiuzhixin.yjbys.com)。

　　昔日毛遂自薦是自我推銷(xiāo)的成功典型，今天，現代社會(huì )競爭的步履愈來(lái)愈急，競爭既是挑戰，也為具備實(shí)力的勇敢者提供了鍛煉、證明自己的機遇。一封能夠反映自己實(shí)力的自薦信，就是一次有力的自我推銷(xiāo)。

　　寫(xiě)自薦信，首先要注意格式規范，條理清晰。

　　自薦信的基本格式與普通書(shū)信類(lèi)似，一般由以下六部分組成：

　　1.標題。在正文正上方居中寫(xiě)“自薦信”或“事由+自薦信”，也可以不寫(xiě)標題。

　　2.稱(chēng)謂。另起一行頂格書(shū)寫(xiě)。稱(chēng)謂由繁到簡(jiǎn)大致有“單位+職務(wù)+稱(chēng)呼”、“職務(wù)+稱(chēng)呼”、“單位+職務(wù)”等幾種。

　　3.正文。另起一行空兩格書(shū)寫(xiě)，一般由開(kāi)頭、主體、結尾三部分組成。

　　開(kāi)頭，介紹自己的基本情況，包括姓名、性別、年齡、學(xué)歷、政治面貌、職稱(chēng)、現任職務(wù)等。

　　主體，說(shuō)明自薦理由，包括工作經(jīng)歷、業(yè)務(wù)專(zhuān)長(cháng);適合干什么性質(zhì)、什么崗位的工作等。

　　結尾，申明個(gè)人的決心，以及被接受后的態(tài)度。

　　4.祝頌語(yǔ)。格式與普通書(shū)信相同。

　　5.落款。署名及日期，格式也與普通書(shū)信相同。

　　6.附件。自薦信一般應附上個(gè)人的聯(lián)系地址、電話(huà)等。有必要還可以附上個(gè)人簡(jiǎn)歷表、學(xué)歷復印件、成績(jì)單等。

　　寫(xiě)自薦信，其次要注意內容真實(shí)，隱含優(yōu)勢。

　　用人者需要的是務(wù)實(shí)勤奮的實(shí)干者，而不是夸夸其談的演說(shuō)家，也不是奴顏媚骨的和坤們，所以寫(xiě)自薦信要如實(shí)的向對方介紹自己的情況，不能夸大，不能傲慢，也無(wú)須低三下四，卑躬屈膝;還要恰如其分的展示自己某些方面的優(yōu)點(diǎn)和長(cháng)處，甚至如果對方接納了自己會(huì )給對方帶來(lái)哪些發(fā)展與成功等。當然這些要把握好一個(gè)度，既不能一味吹噓，也不必過(guò)分謙虛。競爭就是優(yōu)勝劣汰，要讓用人者看到自己的實(shí)力，從而達到推銷(xiāo)自己、成功自薦的目的。誠懇、樸實(shí)、謙虛、大方的第一印象加上個(gè)人優(yōu)勢的適當展示，是自薦成功與否的重要因素。

　　寫(xiě)自薦信，還要注意篇幅精短，行文簡(jiǎn)明。

　　在競爭日益激烈的現代社會(huì )，時(shí)間就是效益，時(shí)間就是金錢(qián)。一封拖沓冗長(cháng)、漫無(wú)邊際的自薦信，估計用人者既使耐著(zhù)性子看完也留不下什么好印象，而且他也根本不可能會(huì )放心的使用一個(gè)羅羅嗦嗦的人在當今瞬息萬(wàn)變的社會(huì )中替他做事。篇幅短小精悍，行文簡(jiǎn)潔明確，才能讓人讀來(lái)一目了然，也才能讓人能了解你，并且接納你──那時(shí)，你就是毛遂，你就成功的推銷(xiāo)了你自己。

　　拓展閱讀：自薦信寫(xiě)作原則

　　個(gè)性化

　　在信件開(kāi)頭提及特定收信者，加注對方的職稱(chēng)、職位編號(視個(gè)別情況而定)、在何時(shí)以及何處得知招聘消息，并注明寫(xiě)信日期與個(gè)人聯(lián)絡(luò )資料。

　　結構清晰

　　優(yōu)良的自薦信善用短句，語(yǔ)言精簡(jiǎn)，且內容最多三至四段，以一頁(yè)為限。首先，應清楚表明為何對該公司與職位感興趣;接著(zhù)說(shuō)明個(gè)人的主要技能、資格與經(jīng)驗對幫助實(shí)現企業(yè)目標有何幫助，與此同時(shí)展現個(gè)人興趣與特質(zhì)為何最適合該職位;最終要感謝對方將自己列入考慮范圍。

　　量身訂做

　　良好的自薦信應著(zhù)重于雇主的需求，呈現個(gè)人獨到的特質(zhì)能夠創(chuàng )造哪些實(shí)質(zhì)價(jià)值。因此，您應詳細閱讀職務(wù)內容，讓個(gè)人技能、資格、知識、經(jīng)驗與其相符，并提出明確案例。

　　正面語(yǔ)調

　　自薦信語(yǔ)調應保持專(zhuān)業(yè)、友善、樂(lè )觀(guān)。 不僅展現自己對此職位滿(mǎn)懷熱忱，也對該公司展現積極態(tài)度，以正面方式推銷(xiāo)自己。

　　秉持專(zhuān)業(yè)

　　從自薦信的品質(zhì)，雇主可看出您是否重視細節、善于溝通、表現專(zhuān)業(yè)，謹記確保信中文法、標點(diǎn)符號與選字達到最高標準，建議能交由親友校對確認。