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2016優(yōu)秀設計師個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職路上的敲門(mén)磚，優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠做到內外兼修，甚至能夠做到賞心悅目。如何才能做出好的簡(jiǎn)歷，抓住HR的眼球呢?下面，YJBYS小編CJ為大家整理了2016優(yōu)秀設計師個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，希望你能喜歡!歡迎參考借鑒。
2016優(yōu)秀設計師個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
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居住地：北京
電 話(huà)：156******(手機)
最近工作[5個(gè)月]
公 司：XX有限公司
行 業(yè)：服裝/紡織/皮革
職 位：資深設計師
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
專(zhuān) 業(yè)：美術(shù)設計
學(xué) 校：北京大學(xué)
自我評價(jià)
有很強的獨立業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)能力，待人真誠熱情、為人隨和、善于溝通、有良好的人際關(guān)系和很強的適應能力，工作認真負責、踏實(shí)肯干、具有較強的團體協(xié)作精神和獨立的工作能力有很強的責任心和工作干勁，不懼挑戰，有一定的親和力及管理能力，思維靈活，反映快，接收能力強，字跡工整。
求職意向
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：服裝/紡織/皮革
目標地點(diǎn)：北京
期望月薪：面議/月
目標職能：資深設計師
工作經(jīng)驗
2015/4 — 2015/9：XX有限公司[5個(gè)月]
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革
設計部 資深設計師
1. 給電子商務(wù)推廣部門(mén)提出合理有效的策劃思路;
2. 負責公司網(wǎng)絡(luò )活動(dòng)各種頁(yè)面的規劃、設計、排版及審核;
3. 根據市場(chǎng)及銷(xiāo)量情況變化制定年度計劃;
2014/5 — 2015/3：XX有限公司[10個(gè)月]
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革
設計部 設計員
1. 負責官方電子商務(wù)網(wǎng)站頁(yè)面設計審核工作;
2. 負責官方淘寶商城店鋪?lái)?yè)面設計及審核工作;
3. 給電子商務(wù)推廣部門(mén)提出合理有效的策劃思路;
教育經(jīng)歷
2010/9— 2014/6 北京大學(xué)美術(shù)設計本科
證書(shū)
2011/12 大學(xué)英語(yǔ)四級
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(xiě)(良好)
拓展閱讀：
寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷其實(shí)很簡(jiǎn)單!
個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職路上的敲門(mén)磚，優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠做到內外兼修，甚至能夠做到賞心悅目。如何才能做出好的簡(jiǎn)歷，抓住HR的眼球呢?下面教你六招：
1、內容簡(jiǎn)、短、精湛
招聘公司每天都有大量的投遞簡(jiǎn)歷，而HR平均在每份簡(jiǎn)歷上花費1.4分鐘，一般只會(huì )閱讀1頁(yè)半材料。過(guò)長(cháng)的簡(jiǎn)歷不容易突出重點(diǎn)。在簡(jiǎn)歷后附上一大堆證明材料的做法并不會(huì )給你怎加面試機會(huì )的，一般在初試通過(guò)后招聘公司才要求提供。
2、多種投遞方式帶來(lái)雙保障
現在網(wǎng)絡(luò )技術(shù)比較發(fā)達，求職者喜歡用電子郵件的方式發(fā)送郵件，但有的招聘公司還是偏向于傳統的郵遞方式，這里建議您通過(guò)多種方式投遞。
3、硬性指標要過(guò)硬
有一些公司的雇主會(huì )通過(guò)助理來(lái)處理受到的簡(jiǎn)歷，而這些人員會(huì )有一些硬性的選擇標準。還有一些公司在初試時(shí)，也基本看這些硬性指標。如六級英語(yǔ)證書(shū)、戶(hù)口、專(zhuān)業(yè)背景、學(xué)校名聲、在校成績(jì)值得注意的是：這些標準不一定會(huì )在招聘要求中注明，但自己心里一定要有數，相關(guān)的信息一定要全。
4、外企重視英語(yǔ)和學(xué)校
中國的公司和外資企業(yè)的關(guān)注點(diǎn)有一定區別�？偟膩�(lái)講，外企更重視英語(yǔ)和學(xué)校名聲，中國公司看重專(zhuān)業(yè)和戶(hù)口。越是熱門(mén)的公司，其往往對在校成績(jì)更關(guān)注。建議學(xué)生制作不同的簡(jiǎn)歷來(lái)突出不同的要點(diǎn)。
5、總體印象重要所學(xué)課程次要
只有23%的人能在半小時(shí)后大體描述它所看過(guò)的簡(jiǎn)歷上學(xué)生具體活動(dòng)和職位。他們只有一個(gè)對學(xué)生性格的總體印象。所以：是學(xué)生會(huì )副主席還是部長(cháng)并不重要，關(guān)鍵是你不要給人留下一個(gè)書(shū)呆子的印象。但如果說(shuō)謊，也容易出局。
很多簡(jiǎn)歷上會(huì )列出自己的學(xué)習課程，只有4%的公司會(huì )仔細閱讀。專(zhuān)家建議：你可以列出，但必須是重要的，而且不要超過(guò)一行。
6、簡(jiǎn)歷表達好增加錄取機會(huì )
同一個(gè)人的簡(jiǎn)歷，經(jīng)過(guò)專(zhuān)家修改，可以增加43%的錄取機會(huì )。簡(jiǎn)歷的常見(jiàn)問(wèn)題是：表達不簡(jiǎn)潔，用詞帶過(guò)多感情色彩，英語(yǔ)表達不規范，過(guò)長(cháng)無(wú)重心，格式不規范等。
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