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總監助理的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
導語(yǔ)：簡(jiǎn)歷的整潔度，美觀(guān)度，完整度決定了這是否是一份好簡(jiǎn)歷，今天小編就為大家帶來(lái)總監助理的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，歡迎閱讀!
總監助理的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
姓名：
性別：
目前所在： 荔灣區
年 齡： 28
戶(hù)口所在： 荔灣區
國 籍： 中國
婚姻狀況： 已婚
民 族： 漢族
身 高： 154 cm
體 重：
求職意向
人才類(lèi)型： 普通求職
應聘職位： 藝術(shù)/設計，行政專(zhuān)員/助理，文秘/文員
工作年限： 4
職 稱(chēng)： 中級
求職類(lèi)型： 均可
可到職日期： 一個(gè)月
月薪要求：
希望工作地區： 廣州，廣州，廣州
工作經(jīng)歷
**公司 起止年月：2006-10 ～ 2010-07
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：汽車(chē)及零配件
擔任職位： 總監助理/行政助理
工作描述： 1.完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內部日常事務(wù)工作;
2.負責訂機(車(chē))票;
3.負責對外客戶(hù)聯(lián)絡(luò )，對內接待來(lái)訪(fǎng)、接聽(tīng)來(lái)電、解答咨詢(xún)及傳遞信息工作;
4.負責公司辦公設備計算機、傳真機、復印機的管理，名片印制等工作;
5.負責公司郵件和報刊的收取、分發(fā)工作;
6.負責管理和組織辦公室文具供應等;
7.負責公司辦公場(chǎng)所的室內外綠化、盆景狀況的檢查監督，保證舒適良好的工作氛圍;
8.負責下班時(shí)對整個(gè)辦公區的巡視，查看門(mén)窗、水機電源、電腦電源等 、關(guān)閉情況;
9.負責設計宣傳海報、活動(dòng)賽事所用的橫幅、雜志廣告內容的修改與制作，產(chǎn)品圖片的制作等;
10.協(xié)助經(jīng)理完成東南亞、港澳臺客戶(hù)的業(yè)務(wù)訂單;
11.負責客戶(hù)合同文件的管理;
12.完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
離職原因： 個(gè)人原因
**公司 起止年月：2005-07 ～ 2005-09
公司性質(zhì)： 中外合資 所屬行業(yè)：
擔任職位： 兼職電話(huà)訪(fǎng)問(wèn)員
工作描述：
離職原因： 上學(xué)
**公司 起止年月：2004-07 ～ 2004-09
公司性質(zhì)： 中外合資 所屬行業(yè)：
擔任職位： 兼職訪(fǎng)問(wèn)員
工作描述：
離職原因： 上學(xué)
教育背景
畢業(yè)院校： 廣東文藝職業(yè)學(xué)院
最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 2010-03
專(zhuān) 業(yè) 一： 裝潢技術(shù)設計 專(zhuān) 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機構) 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號
2002-09 2005-07 廣州理工中專(zhuān) 計算機 計算機職業(yè)技能中級證
2007-09 2010-03 廣東文藝職業(yè)學(xué)院 裝潢技術(shù)設計
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般 粵語(yǔ)水平： 精通
其它外語(yǔ)能力：
國語(yǔ)水平： 良好
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
本人所學(xué)專(zhuān)業(yè)知識以計算機為主,當中包括Adobe Photoshop、Adobe Illustrator軟件等多門(mén)課程，熟練計算機辦公軟件word、excel的操作。喜歡美術(shù)之類(lèi)的我專(zhuān)長(cháng)就是繪圖,所以對平面設計、手繪有濃厚的興趣。
自我評價(jià)
本人工作積極認真向上，無(wú)不良嗜好，性格開(kāi)朗，平易近人，擁有良好的思想品德。
對工作能夠嚴格主動(dòng)的執行，責任心強，能認真做好上司安排的每一項工作。
溫馨提示：大學(xué)生投簡(jiǎn)歷的6大盲點(diǎn)
1)不看招聘信息，盲目跑場(chǎng)。企業(yè)招聘一般針對理工科學(xué)生比較多，很多文科學(xué)生看都不看，就成群結隊地跑招聘會(huì )，人為地抬高了招聘會(huì )的人氣，制造了就業(yè)緊張空氣。
2)不善撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷，埋汰自己。有的在校組織過(guò)多場(chǎng)活動(dòng)，甚至拉到過(guò)贊助，卻不知道寫(xiě)進(jìn)簡(jiǎn)歷，有的把空洞的自我評價(jià)和不重要的信息放在開(kāi)頭，把招聘方最關(guān)注的信息放在最后，有的把自己參加的重要實(shí)踐活動(dòng)大事化小，符合要求的簡(jiǎn)歷表只有極少數。
3)不顧崗位條件，亂投簡(jiǎn)歷。有的畢業(yè)生連產(chǎn)品“硒鼓”是什么都不知道，卻硬要往這兒投簡(jiǎn)歷。一家影視公司招角色演員，卻引來(lái)了室內設計、會(huì )計、排水等各種專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生投簡(jiǎn)歷。這些畢業(yè)生覺(jué)得專(zhuān)業(yè)對口的工作難找，只好抱著(zhù)“撞大運”的心態(tài)試試。
4)不明彼此優(yōu)劣，輕易放棄。很多畢業(yè)生投簡(jiǎn)歷時(shí)“撒大網(wǎng)”，最后看到崗位應聘人數奇高，自然認為希望渺茫，連問(wèn)都不問(wèn)就撒手而歸。很有希望的應聘者反而會(huì )失去機會(huì )。
5)不講應聘技巧，玩物喪志。一是喜歡扎堆，哪兒人多往哪兒跑，雖不能全盤(pán)否定其必要性，但明顯是增大了應聘的分母，降低了成功的幾率。二是喜歡抱團，一伙好同學(xué)把進(jìn)場(chǎng)應聘當成逛公園，絕對是減少了單個(gè)成功的機率，且會(huì )相互掣肘，有勁使不出。
6)不敢示強應變，望洋興嘆。面對高端軟件和營(yíng)銷(xiāo)人才的需求，或有工作經(jīng)驗的要求，大多數應屆大學(xué)畢業(yè)生都會(huì )望而卻步。其實(shí)真正優(yōu)秀的大學(xué)生只要有一定實(shí)習經(jīng)歷，只要有真才實(shí)學(xué)，又敢于面對挑戰，又能夠讓人信服，有眼力的公司不會(huì )將可造之才拒之門(mén)外。
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