化工專(zhuān)業(yè)大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
個(gè)人簡(jiǎn)歷對很多求職者來(lái)說(shuō)是很重要的，所以選擇好的簡(jiǎn)歷模板也是非常關(guān)鍵的，下面為大家帶來(lái)化工專(zhuān)業(yè)大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷模板免費下載，歡迎閱讀!
化工專(zhuān)業(yè)大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
上海喬布區喬布東路，200070
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新浪微博：@xx簡(jiǎn)歷
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(+86) 13xxxxxxxxxx
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XXX@YJBYS.com
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喬布大學(xué)
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化工學(xué)院
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化工方向
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本科
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2007.09 - 2011.06
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連續2年獲得專(zhuān)業(yè)一等獎學(xué)金
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市優(yōu)秀畢業(yè)生（TOP0.05%）、校三好學(xué)生
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北京天科合達藍光半導體有限公司
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測試（驗收）工程師/質(zhì)量管理
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2010.09 - 至今
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管理和控制產(chǎn)品生產(chǎn)、制造過(guò)程中的質(zhì)量，及時(shí)處理一般技術(shù)問(wèn)題，編寫(xiě)質(zhì)量分析報告
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學(xué)習了解產(chǎn)品試驗、樣品質(zhì)量測試以及批量生產(chǎn)，熟悉產(chǎn)品操作流程手冊，協(xié)助流程手冊順利執行
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取樣分析產(chǎn)品結果，參與工藝改進(jìn)、設備調整和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，監督生產(chǎn)流程的維護和實(shí)施
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負責材料入廠(chǎng)IQA驗收、QMS系統輸入及QMS執行，核對供應商的出貨檢驗報告
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與技術(shù)、生產(chǎn)人員協(xié)作進(jìn)行工業(yè)化試驗，利用內外資源共同協(xié)調質(zhì)量、生產(chǎn)問(wèn)題，制定和執行行動(dòng)計劃
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利亞德光電股份有限公司
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客服/維修
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2009.09 - 2010.08
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處理現場(chǎng)生產(chǎn)和產(chǎn)品裝配過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題，提供現場(chǎng)技術(shù)支持
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做好設計修改、技術(shù)評審工作，改進(jìn)、協(xié)調和技術(shù)指導現有產(chǎn)品，完善產(chǎn)品結構
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研究試制新產(chǎn)品、新功能，參與新產(chǎn)品申報和其他項目評審，對產(chǎn)品研制人員進(jìn)行技能培訓，修訂教材
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協(xié)助領(lǐng)導貫徹落實(shí)公司標準化管理體系，規范現場(chǎng)質(zhì)量、安全等管理以及其他工作
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喬布大學(xué)07化工2班
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班長(cháng)
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2008.09 - 2009.08
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組織、安排班級活動(dòng)，如座談會(huì )、班會(huì )、聚餐等，負責場(chǎng)地安排、組織同學(xué)、活動(dòng)策劃等
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與班委一起帶領(lǐng)班級參加學(xué)院明星班級比賽，聯(lián)系同學(xué)、租借場(chǎng)地、組織排練，獲得“明星班級大賽”二等獎
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多次獲得“五四紅旗特色團組織”榮譽(yù)稱(chēng)號
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上海圖書(shū)館志愿者活動(dòng)
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團體負責人
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2007.09 - 2008.08
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宣傳志愿活動(dòng)、招募選拔組員并進(jìn)行培訓
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處理突發(fā)事件、組織協(xié)調管理人事調動(dòng)
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任職期間，所帶團隊每年獲上圖志愿“先進(jìn)集體”稱(chēng)號，個(gè)人獲“優(yōu)秀組織者”稱(chēng)號。于2010年3月任上圖志愿隊組長(cháng)助理
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與上圖志愿者管理方協(xié)調解決志愿過(guò)程中暴露的問(wèn)題
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大學(xué)英語(yǔ)六級（CET6）
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通過(guò)
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計算機：MS Office辦公套件、Photoshop, Dreamweaver
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熟練使用
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愛(ài)好音樂(lè )、攝影、計算機技術(shù)
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拓展閱讀：簡(jiǎn)歷中存在這些弱項你知道嗎?
工作歷史空缺：
許多人在工作歷史中有空缺，如果你有一個(gè)合理的理由，例如上學(xué)或生孩子，你只需陳述事實(shí)即可。你也可以在某些條件下選擇其它活動(dòng)補充進(jìn)你的簡(jiǎn)歷，注意請附上時(shí)間。
對于一些短期的空缺例如幾個(gè)月的時(shí)間，你無(wú)需給予說(shuō)明。你可以在簡(jiǎn)歷中跳過(guò)那些空缺的月份。例如，你可以?xún)H僅提供工作過(guò)的年份“1998年至1999年”。
畢業(yè)生：
如果你只是一個(gè)剛畢業(yè)的學(xué)生，你就可能正在與那些有相同學(xué)歷但是有更多工作經(jīng)歷的人競爭。如果你沒(méi)有相關(guān)職業(yè)的豐富工作經(jīng)歷，很明顯，你需要強調你最近的教育或培訓情況。這可以包括那些與應聘工作最有直接關(guān)系的特別的課程或活動(dòng)。畢業(yè)生們需要把他們的實(shí)習工作做為相應的工作經(jīng)驗。實(shí)際上，這些工作性質(zhì)或內容同許多工作相似，它們都需要自律以完成多項任務(wù)。
改換行業(yè)：
這個(gè)情況與上述情況可能相關(guān)。職業(yè)的改換你需要在著(zhù)個(gè)部份進(jìn)行一些說(shuō)明，使雇主能夠產(chǎn)生認同感。這樣做的目的就意味著(zhù)你必須具備展現或準備在一個(gè)完全不同的職業(yè)領(lǐng)域成功工作的能力。
你也有可能早已學(xué)習過(guò)許多與你應聘工作有直接關(guān)聯(lián)的事物。這些事物必須在技術(shù)欄目中體現出來(lái)，就如你在工作經(jīng)歷欄目體現出相關(guān)的工作經(jīng)歷。你也可以陳述(如果你能夠的話(huà))，你熟悉最新的趨勢與技術(shù)，并且能夠寫(xiě)上運用到新工作中。而且，既然你有學(xué)習、研究新事物的能力，你有能力更好地更快地學(xué)習新工作所要求的技術(shù)欄目簡(jiǎn)歷也同樣允許你有效地陳述那些你其它行業(yè)的工作技巧，盡管看上去與你應聘的工作沒(méi)有直接的關(guān)系，那些工作經(jīng)驗同樣提供可適用，可轉移運用技術(shù)來(lái)支持你應聘的工作。
太少的工作經(jīng)歷：
年輕人，包括新的畢業(yè)生，通常早找工作中會(huì )遇到麻煩，因為雇主通常希望雇傭一些有更多實(shí)際經(jīng)驗的人。在這種情況下，你可以強調你的可適應的技術(shù)來(lái)彌補你所欠缺的工作經(jīng)驗，再次，可以簡(jiǎn)歷中的工作技能部分強調“勤奮苦干……迅速掌握新技能”，這樣就可以給你未來(lái)的雇主留下較深的印象。同時(shí)，你也必須考慮表達接受困難條件的意愿以實(shí)現轉行和增加工作經(jīng)驗的目的，例如“愿意在周末和晚上加班”或“能夠出差或外派”，也許這樣就能為你獲取工作的'機會(huì )。
超過(guò)招聘標準：
許多人或許會(huì )在“沉寂”一段時(shí)間之后，會(huì )降低他們的期望值。如果你愿意接受那些低于你的個(gè)人條件的工作，請考慮不要把你的那些超過(guò)要求的授教育情況或工作成績(jì)寫(xiě)上簡(jiǎn)歷，盡管不極力推薦這種做法。同時(shí)準備好去向雇主解釋?zhuān)瑸槭裁茨阆氆@得這份工作以及你的寶貴經(jīng)驗對工作來(lái)說(shuō)是會(huì )帶來(lái)積極的而非消極的作用。
無(wú)學(xué)位或低于職位要求：
如果你具備所需工作要求的經(jīng)歷和技術(shù)，但有更多的人會(huì )有比你更良好的教育背景，你必須在準備你的教育和經(jīng)歷部分時(shí)格外小心。當你有足夠豐富的工作經(jīng)驗，很簡(jiǎn)單的做法——你根本就可在教育欄目中省去。這樣做的好處是你可以隱去沒(méi)有相關(guān)授教育的證明，但是一個(gè)更好的建議是你可以寫(xiě)出你的授教育和培訓內容但不必表明你具備或不具備相關(guān)的學(xué)位。例如，你可以列出你上過(guò) “XX”和“XX”大學(xué)，參加過(guò)“XX”、“XX”課程，但不要提及你未完成過(guò)它。這樣做可以使你不會(huì )被過(guò)早的排除在視線(xiàn)之外，使你能有面試的機會(huì )。
太年輕：
年輕人需要展示他們的年輕，以此作為優(yōu)勢而非劣勢。認真考慮你的哪些年輕特點(diǎn)會(huì )被視為優(yōu)勢。例如，可能你愿意接受較低的薪水，不起眼的工作任務(wù)，長(cháng)時(shí)間或在常規工作時(shí)間外工作，或者能夠勝任那些更有經(jīng)驗的人不能做的事。如果有，就表現出來(lái)。年輕人需要意識到許多雇主更愿意使用那些與工作職位相關(guān)，更有經(jīng)驗和工作能力的人。但同時(shí)，有效地，充分地表現自己長(cháng)處的年輕人也易于被雇主接受。
因此，只要你全方位地考慮到被雇主挑剔的目光可能抓住的弱項，按照以上的提示巧妙的彌補，你就會(huì )邁出成功的第一步.希望以上的信息對你有幫助，最后祝大家找到稱(chēng)心如意的工作!
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