財務(wù)分析專(zhuān)員個(gè)人簡(jiǎn)歷模板精選
個(gè)人簡(jiǎn)歷的一個(gè)主要目標顯然要盡量的吸引招聘者的注意力和興趣。大家都知道，你想去的單位，人家也想去，招聘的人力資源部往往同時(shí)收到成百上千的簡(jiǎn)歷，在茫茫簡(jiǎn)歷中，可能你的簡(jiǎn)歷被看了一眼就過(guò)去了。下面為大家精選財務(wù)分析專(zhuān)員個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，以供參考!
財務(wù)分析專(zhuān)員個(gè)人簡(jiǎn)歷模板精選
喬布大學(xué) (985)
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財務(wù)管理專(zhuān)業(yè)
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本科
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2010.09 - 2014.07
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專(zhuān)業(yè)證書(shū)：會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)、CPA（通過(guò)《會(huì )計》、《稅法》科目考試）
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獎學(xué)金：連續2年獲得二等獎學(xué)金（院前7%）
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精通EXCEL，熟練使用數據透視表等各類(lèi)功能
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熟悉SAP系統管理命令、SASS分析軟件命令；并可進(jìn)行基礎分析工作
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自學(xué)劍橋商務(wù)英語(yǔ)（獲得BEC初級證書(shū)）以及商用書(shū)信英文
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大學(xué)英語(yǔ)六級CET-6（578）
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喬布會(huì )計師事務(wù)所
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審計助理
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2013.11 - 2014.01
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協(xié)助財務(wù)主管核算成本及收入，編制本月的預算報表
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處理現金，應收賬款，應付賬款，總賬，財務(wù)報表等一千多份原始單據
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使用會(huì )計軟件完成 268 筆交易的會(huì )計實(shí)錄
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喬布大學(xué)基礎會(huì )計學(xué)模擬實(shí)訓
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會(huì )計
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2012.07 - 2012.08
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本次實(shí)習以香香味食品廠(chǎng)為模擬對象，篩選出不同類(lèi)別、較為典型的經(jīng)濟業(yè)務(wù)
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負責建賬、期初數據過(guò)賬，依據原始憑證填制和審核記賬憑證，編制會(huì )計報表，完整的會(huì )計流程
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裝訂憑證及填寫(xiě)記賬封皮，最后撰寫(xiě)模擬實(shí)訓報告，此次社會(huì )實(shí)習最終取得了92分的好成績(jì)
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喬布大學(xué)志愿者管理中心
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副部長(cháng)（活動(dòng)組織）
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2011.09 - 2013.06
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組織并參與多次敬老院、愛(ài)心募捐、地鐵站服務(wù)等志愿者活動(dòng)
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廣州XX數碼科技有限公司
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售后
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2011.07 - 2011.08
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負責收集客戶(hù)反饋，并及時(shí)響應（與客戶(hù)溝通）
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第七屆“挑戰杯”全國大學(xué)生創(chuàng )業(yè)計劃大賽市級銀獎
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2013.10
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評為校優(yōu)秀干部（校前10%）
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2012.09
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籃球，獲經(jīng)濟學(xué)院新生杯籃球賽冠軍
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閱讀新聞，堅持每周瀏覽新聞和各類(lèi)網(wǎng)站，關(guān)注財經(jīng)類(lèi)新聞
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拓展閱讀：最全最新求職面試攻略
面試是求職過(guò)程的高潮，若不準備妥當，很容易功虧一簣。
面試的目標是在規定的時(shí)間內，說(shuō)服主試者，令他們認為你是最合適的求職者，決定錄取你。
在面試時(shí)，主試者專(zhuān)心查核你、觀(guān)察你、判斷你是否有能力和誠意擔當申請的職位。
面試時(shí)，主試者往往偏重于個(gè)人主觀(guān)印象，因此事前準備及臨場(chǎng)表現都要特別留意語(yǔ)言能力、應急能力、外表儀態(tài)、個(gè)性特征等這些因素。
面試一般有五種方式：1、個(gè)人面試;2、小組面試;3、測驗面試;4、組合式面試;5、漸進(jìn)式面試。選用哪一種視其機構規模、傳統、職務(wù)性質(zhì)而定。
面試時(shí)，主試者與應試者一直互相影響，應試者既要了解對方為何如此表現，又要懂得主動(dòng)影響氣氛。
主試者可能故意采取不尋常的態(tài)度，例如具有侵略性、彼此不協(xié)調、不認真、過(guò)分友善等，應試者應有心理準備，才能應付得宜。
在面試之前一段時(shí)間內，應該做好種種準備工作，包括了解自己、了解整個(gè)行業(yè)、了解未來(lái)雇主、了解申請那份職位的`情況、寫(xiě)履歷表、掌握面試技巧等。
了解自己包括：認識自己的長(cháng)處短處、興趣、就業(yè)傾向、人生目標。辦法有多種，例如跟家人好友傾談、跟老師或輔導員討論、訪(fǎng)問(wèn)青年就業(yè)指導組、接受心理測驗。
了解本行的辦法有多種，例如請教行內資深人士、查詢(xún)專(zhuān)業(yè)期刊、留意煤介報道。
了解顧主的辦法也有多種，例如查閱年報、請教該機構雇員。
寫(xiě)履歷表不能草率，要懂技巧，面試時(shí)要溫習熟知內容。
掌握面試技巧的方法有多種，例如參加面試技巧講座、觀(guān)看面試過(guò)程錄像帶、參加模擬面試爭取面試機會(huì )。
面試的裝扮要精心設計。
面試時(shí)帶的物件要小心計劃。
赴會(huì )時(shí)要預留時(shí)間以防意外延誤，最好在幾日前先到面試地點(diǎn)跑一趟，應該早十五分鐘進(jìn)該機構報到。
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