應屆生個(gè)人簡(jiǎn)歷模板表格下載

　　畢業(yè)生在準備簡(jiǎn)歷的時(shí)候應該著(zhù)重于強調自己的經(jīng)歷與職位需求的關(guān)系，不必過(guò)分拘泥于和應聘職位無(wú)關(guān)的內容，簡(jiǎn)歷通篇應該表達和印證的一個(gè)觀(guān)點(diǎn)——我是最適合這個(gè)公司與這個(gè)職位的。

　　對于簡(jiǎn)歷兼職沒(méi)必要進(jìn)行造假

　　兼職經(jīng)歷在個(gè)人簡(jiǎn)歷里份量度本來(lái)就不高，所以在個(gè)人簡(jiǎn)歷里何必對兼職經(jīng)歷進(jìn)行造假?兼職經(jīng)歷份量跟學(xué)習經(jīng)歷和工作經(jīng)歷都是沒(méi)得比的，在這種地方造假如果被發(fā)現那不是很不值得嗎?兼職經(jīng)歷再好也無(wú)法這兩個(gè)板塊匹敵，所以在簡(jiǎn)歷里一般用不著(zhù)這么做。這么做只能說(shuō)是因小失大，小就是指兼職經(jīng)歷份量小，大就是因為在這個(gè)份量小的地方栽跟頭，讓你失去了面試的機會(huì )難道危害不大嗎?

　　一般求職者覺(jué)得簡(jiǎn)歷里的兼職經(jīng)歷作用不大所以就敢于在這種地方造假，他們認為招聘者不重視那為什么要針對這個(gè)部分的內容進(jìn)行提問(wèn)?可能就是瞟一眼就完事了。為此在這里造假具有很高的安全度，話(huà)雖如此可是事實(shí)并不是如此。因為招聘者可能突然想了解下你的兼職情況，于是就里面的內容對你進(jìn)行提問(wèn)，人的思想無(wú)時(shí)無(wú)刻都在變化的，不是說(shuō)某個(gè)內容不重要那么一定不會(huì )關(guān)注它。

　　還有一點(diǎn)就是你在兼職經(jīng)歷里展現的東西實(shí)在是太顯眼了，顯眼的東西自然容易引起人的注意，所以最后的結果就是引發(fā)招聘者想問(wèn)你相關(guān)的問(wèn)題。比如你在兼職里說(shuō)自己在某個(gè)會(huì )計公司兼職一個(gè)月對賬金額達到了上千萬(wàn)，而每天兼職的時(shí)間是晚上，平均時(shí)間大約是四五個(gè)小時(shí)。如此之短的時(shí)間你對賬金額達到了這么高的數字?還有你只是兼職那么公司會(huì )給你這么重要的任務(wù)嗎?明顯就存在一些問(wèn)題所以招聘者會(huì )想辦法考核下你，看看你是不是真的做了這么大金額的賬目。最后真相暴露那等待你的結果不就是被拒之門(mén)外嗎?簡(jiǎn)歷里哪個(gè)欄目是求職者最難下手的?

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